Tactisch rechercheur opsporingsapplicaties

Belastingdienst

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Max. 2 jaar (vast na afronden opleiidngstraject)
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.683 - €4.905
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Fiscaal, Financieel / economisch, Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 15 augustus
  • Vacaturenummer 1046366
  • Plaatsingsdatum 12 juli 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"In mijn dagelijks werk als rechercheur ben ik in teamverband bezig om informatie te verzamelen om zo de waarheid aan het licht te brengen. We willen weten hoe de fraude is gepleegd, wat er is gebeurd, wie daarbij betrokken zijn en waar het geld is gebleven. Hier hebben we verschillende mogelijkheden voor: we analyseren bijvoorbeeld bankrekeningen, doorzoeken panden, horen getuigen en verdachten en nemen (waardevolle) goederen in beslag. Super afwisselend en altijd bezig met het eindresultaat: een bijdrage leveren aan een veiliger en rechtvaardiger Nederland. Samen met mijn collega’s binnen de opsporing ben ik mede verantwoordelijk voor het gebruik én de doorontwikkeling van onze opsporingsapplicaties. Zo ben ik voor mijn collega’s een vraagbaak betreffende het gebruik van onder meer Summ-IT, onze primaire opsporingsapplicatie én werk ik onder andere aan doorontwikkeling en verzoeken tot aanpassingen van deze en andere opsporingsapplicaties. Hiervoor voer ik regelmatig overleg met collega’s van andere opsporingsdiensten. Ik vind het hierbij belangrijk dat juist door de werkwijze van andere diensten en de daarbij behorende inzichten te combineren met die van ons zelf, zowel het proces als de applicaties verbeteren" Marius Derks, rechercheur en materiedeskundige Summ-IT bij de FIOD



De FIOD is de opsporingsdienst van de Belastingdienst. We sporen onder meer financiële fraude en belastingfraude op en bestrijden deze. Aan de hand van fraudesignalen starten we een onderzoek om bewijzen te verzamelen en de verdachten voor de rechter te laten brengen. Fraude kent vele gezichten en komt in het groot en klein voor. Het komt in veel organisaties voor en in alle lagen van de bevolking. Fraude bestrijden is niet alleen financieel, maar ook maatschappelijk belangrijk. We willen een duidelijk signaal afgeven dat we fraude aanpakken. Dat doen we op verschillende manieren en steeds meer met behulp van opsporingsapplicaties, zoals Summ-IT. Jij versterkt een van onze teams in de Randstad welk team bepalen we in overleg met de nodige kennis van opsporingsapplicaties.

Als rechercheur speel je een cruciale rol bij opsporingsonderzoeken naar verdachte personen of ondernemingen en ontrafel je financiële criminele verbanden en fraudeconstructies. Je bevindingen leg je zorgvuldig en feitelijk vast in processen-verbaal. In je onderzoek gebruik je onder meer financiële recherchetechnieken. Follow the money! Waar leiden geldstromen naartoe? Kom je zo op het spoor van een mogelijke fraudeur? Daarnaast spoor je verdachte zaken op via open bronnen en digitale administraties. Ook maak je gebruik van dwangmiddelen, zoals telefoontaps, doorzoekingen en het aanhouden en verhoren van personen. Dwangmiddelen met grote impact voor betrokkenen, waar jij uiterst zorgvuldig en verantwoord mee omgaat.

In deze rol van rechercheur bij de FIOD focus je ook op het optimaliseren van Summ-IT en andere opsporingsapplicaties én op het verwerken, beheren en ontsluiten van opsporingsgegevens. Ongeveer de helft van je tijd ben je hiermee bezig. En in het begin misschien wel meer, want we geven je graag de ruimte om je de materie echt eigen te maken en om jezelf zichtbaar en herkenbaar te maken als taakaccenthouder in dit proces. Vanuit opsporingsperspectief adviseer jij over het verbeteren van de applicaties en geef je instructies aan onder meer de ontwikkelaars. Verder werk je natuurlijk veel samen met andere collega's binnen de FIOD en de opsporingsteams. Juist door de applicatie en het proces samen verder te verbeteren, zorg je dat jouw kennis en ervaring up-to-date blijven.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Marius? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met ons op.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo bachelor-diploma in een relevante richting.
  • Je hebt minimaal vijf jaar opsporingservaring.
  • Je beschikt over een opsporingsbevoegdheid of bent bereid deze te behalen.
  • Je hebt affiniteit met opensource-intelligence, databases, telecom en multimedia.
  • Je kunt goed overweg met opsporingsapplicaties in het algemeen en Summ-IT in het bijzonder.
  • Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
  • Ervaring in de samenwerking met andere opsporingsdiensten is een pre.

Jouw competenties?

  • Samenwerken
  • Flexibiliteit
  • Analyseren
  • Initiatief
  • Resultaatgerichtheid

Herken jij jezelf ook hierin?

Jij denkt vernieuwend, je onderzoekt graag nieuwe mogelijkheden en vindt het leuk om samen te werken. Ben je daarnaast enthousiast en leergierig én vind je het geen probleem om soms buiten kantooruren (over) te werken? Dan past ons team goed bij jou. Verder is het natuurlijk belangrijk dat je beschikt over een bovengemiddelde dosis speurzin en doorzettingsvermogen; je bijt je ergens net zo lang in vast tot je je doel hebt bereikt. Onderzoeken kunnen immers zeer complex en tijdrovend zijn. Ook sta je stevig in je schoenen en ben je onafhankelijk, proactief en communicatief sterk. Jouw standpunten kun je prima beargumenteren. Tot slot sta je midden in het leven, waardoor jij ook de moderne methodes en geavanceerde technieken doorziet waarmee middelen op criminele wijze worden verkregen. Jouw kennis en bevindingen deel je met collega's.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 9, schaal 10, schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.683 Max. €4.905 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Max. 2 jaar (vast na afronden opleiidngstraject)
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Je wordt pas bij de FIOD benoemd nadat er een Verklaring Omtrent Gedrag naar aanleiding van het antecedentenonderzoek is afgegeven. Als deze niet kan worden afgegeven, volgt geen aanstelling.Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training, waaronder de opleiding tot opsporingsambtenaar (OA) en de rechercheopleiding inclusief de praktijkstage van de FIOD. Gedurende dit opleidingstraject is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Nadat je dit hebt afgerond en bij goed functioneren, word je aangesteld in vaste dienst. Mocht je het opleidingstraject inclusief de praktijkstage niet succesvol afronden dan word je aanstelling bij de Belastingdienst beëindigd.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Op 27 augustus vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd op 6 september. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

Voor een goede verdeling van de kennis en kunde aangaande opsporingsapplicaties over de FIOD vestigingen zal de medewerker geplaatst worden binnen een in onderling overleg vast te stellen opsporingsteam binnen de Randstad. Geef in je brief duidelijk aan of je een voorkeur hebt voor Utrecht, Amsterdam of Rotterdam.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de Fiod meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Hans van de Wetering, Teamleider

06-12509961

Marius Derks

06-18603412

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Maria Hallensleben, Adviseur Werving & Selectie

06-27063246

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Forensisch IT rechercheur

Belastingdienst
  • Stand­plaats Eindhoven
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 30 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Forensisch IT-rechercheur

Belastingdienst
  • Stand­plaats Eindhoven
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 7,schaal 8,schaal 9
  • Reageren voor 13 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Fiscaal rechercheur

Belastingdienst
  • Stand­plaats Diverse locaties in Nederland zie bijzonderheden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 16 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling