Herken jij jezelf hierin?

• Je brengt een WO werk- en denkniveau mee.
• Je kunt aantoonbare ervaringen overleggen met vraagstukken op het gebied van data, datamanagement, data-ontsluiting, data-analyse en/of data science.
• Je hebt een goed gevoel voor én ervaring met (complexe) politieke en bestuurlijke verhoudingen. Jouw tactisch en bestuurlijk inzicht is goed ontwikkeld en tegelijkertijd heb je oog voor innovatie en veranderkracht.
• Vanuit jouw eerdere dienstbetrekkingen ben je gewend leiding te geven aan hoogopgeleide professionals in een veranderende omgeving.
• Je vindt integriteit belangrijk in je werk en let scherp op het veilig en verantwoord omgaan met persoonlijke gegevens.
• Met oog voor ontwikkeling, het resultaat én de relatie, zet jij jouw uitstekende communicatieve vaardigheden in om jouw medewerkers te enthousiasmeren en te motiveren.
• Je kunt jouw ervaringen met het vertalen van strategische organisatiedoelstellingen moeiteloos omzetten naar teamdoelen en/of producten.
• Kennis van en ervaring met projectmatig en agile werken is een pré.
• Je voelt je thuis als opdrachtgever van (deel)projecten, waarin jij de contacten met verschillende stakeholders onderhoudt.
• Ervaring met de IND en zicht op de aansluiting tussen business en IV geniet de sterke voorkeur; (Dit onderdeel geldt overigens alleen voor de belangstellingsregistratie in de 0-fase).

Competenties

• Organisatiesensitiviteit
• Bestuur sensitief
• Omgevingsbewust
• Netwerken
• Aansturen organisatie en groep
• Reflecteren
• Resultaatgericht

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.

Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.

Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.

We vragen tijdens de sollicitatieprocedure om twee referenties. Contact opnemen met één van de opgegeven referenties kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.