• Je hebt wo-niveau.
• Je hebt relevante en actuele werkervaring op het gebied van video, telefonie en netwerkinfrastructuur en de praktische toepassing ervan.
• Je hebt ervaring met scrum- en agile-werken.
• Je hebt bij voorkeur een opleiding op het gebied van (technische) informatica afgerond.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.
• Je werkt graag samen, bent een verbinder en je neemt mensen mee in je ideeën en overtuigingen.
• Je communiceert makkelijk met elk (management)niveau binnen de organisatie.

Jouw competenties?

• plannen en organiseren
• samenwerken
• resultaatgerichtheid
• analyseren
• zelfreflectie

Herken jij jezelf ook hierin?

Je hebt een positieve instelling en dienstverlening staat bij jou hoog in het vaandel. Communicatief en analytisch ben je sterk en samenwerken en contact leggen met anderen gaat je goed af. Je loopt warm voor complexe vraagstukken, komt met creatieve oplossingen, neemt initiatief en bent standvastig als dat nodig is. Je bent zelfstandig in je doen en laten en durft buiten gebaande paden te treden. Beslissingen nemen is voor jou geen probleem. Je verzamelt de benodigde informatie en legt onderbouwd uit hoe je tot een besluit bent gekomen. En je schakelt tijdig hulp in om de vlotte voortgang te waarborgen. Verder heb je goede inhoudelijke kennis van je vakgebied, houd je de laatste ontwikkelingen goed in de gaten en heb je de ambitie om nieuwe dingen te leren én om te groeien binnen onze organisatie.

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.