• Stand­plaats Scheveningen
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €2.605 - €3.521
  • Niveau MBO
  • Vakgebied Verkeer / nautisch
  • Reageren voor 21 september Nog 1 dag
  • Vacaturenummer ZD-465
  • Plaatsingsdatum 31 augustus 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

In verband met personele uitbreiding zijn wij op zoek naar een stuurman voor onze zeegaande schepen. 

Als stuurman draai je zelfstandig je wachten op de brug en coördineer je de werkzaamheden en houd je toezicht op de uitvoering daarvan. Je navigeert en houdt met het geïntegreerde brugsysteem toezicht op het vaartuig. Je werkt graag samen met collega’s en bent een echte teamspeler. Je bent in bezit van een groot verantwoordelijkheidsgevoel. En je draagt dit ook uit naar schip, bemanning en opstappers.
Je zult op dit moment hoofdzakelijk ingezet worden op een patrouilleschip belast met de uitvoering van Kustwachttaken en/of op schepen welke ingezet worden voor diverse meet en hydrografische werkzaamheden. Daarnaast kun je ingezet worden bij calamiteiten op zee.

Ook ben je inzetbaar op de andere schepen van de Rijksrederij. De Rijksrederij stimuleert de inzet van bemanning op meerdere schepen, afhankelijk van het rooster. Je werkt volgens het rooster, maar daarnaast zijn onregelmatige werktijden, meerdaagse reizen, ad hoc werk en de inzet in weekenden en op feestdagen ook onderdeel van jouw werk.

De vloot van de Rijksrederij wordt de komende jaren grotendeels vervangen door zogenaamde multipurpose vaartuigen. Hierdoor verandert ook de inzet van onze bemanningsleden. Daarbij draait het om een breed scala aan aspecten, zoals werkinhoud, inzetrooster en verloning.

Functie-eisen

  • Je hebt mbo-niveau en minimaal een geldige vaarbevoegdheid voor stuurman <3000 GT
  • ,STCW II/2 en bijbehorende STCW cursussen
  • Relevante werkervaring en goede kennis van de Engelse taal
  • Je hebt kennis van automatisering, goede organisatorische en leidinggevende capaciteiten en contactuele vaardigheden
  • Je herkent je in en handelt naar de kernwaarden: resultaatgedreven, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbinden
  • Je bent geïnteresseerd in wat er binnen de organisatie speelt en slaat de brug tussen kantoor en schip.
  • Je werkt accuraat en bent stressbestendigheid en klantgericht.
  • Je hebt een goed aanpassingsvermogen en bent kostenbewust

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 8
  • Maand­salaris Min €2.605 Max. €3.521 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Daarvoor kun je bovenop het salaris rekenen op een individueel keuzebudget van 16,37% van je salaris. Tot slot hecht de Rijksoverheid sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor ook tal van mogelijkheden.

Bijzonderheden

  • Een toelage onregelmatige diensten is van toepassing (ongeveer 20 tot 30%, afhankelijk van je rooster).
  • Je werkt volgens een vast rooster, maar onregelmatige werktijden, meerdaagse reizen, ad-hoc-werk, consignatiediensten en werken in het weekend en op feestdagen komen ook voor.
  • SBF regeling is van toepassing.
  • Je kan flexibel worden ingezet op meerdere schepen waarbij de reisduur kan vaneren van enkele dagen tot enkele weken.
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Meer over de functiegroep Medewerker Operationeel Verkeersmanagement

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Zee en Delta is sterk verankerd in land en water. We beheren de deltawateren, de Noordzee en het zeegebied in Caribisch Nederland. Ook maken we het vervoer over die zeegebieden en het Zeeuwse land en water mogelijk. Samen met onder andere kustgemeenten en waterschappen verzorgen we het kustbeheer van Nederland. We borgen de toegang tot de belangrijke havens van Rotterdam, Amsterdam en Antwerpen. Internationaal gezien zijn we de gesprekspartner en kennisspecialist als het gaat om ’s werelds drukst bevaren zee.

Werken aan een duurzame leefomgeving is waar wij voor staan. En dat vraagt om een intensieve en goede samenwerking. Belangrijke partners zijn de provincie Zeeland, het departement Mobiliteit en Openbare Werken Vlaanderen en de Haagse beleidsdepartementen. Samen met hen werken wij proactief aan de ontwikkeling van onze netwerken.

Kijkend naar de toekomst zetten we onder andere in op windenergie, energiebesparing en -opwekking, onderhoud in de zuidwestelijke delta, de doorontwikkeling van de Deltawerken en het uitvoeringsprogramma Caribisch Nederland. Dat laatste doen we onder meer met wegonderhoud, milieuprojecten en verbetering van haveninfrastructuur. De professionele en betrokken collega’s binnen Zee en Delta zetten vol energie hun schouders onder onze ambities.

Directie Rijksrederij
De Rijksrederij vormt binnen Zee en Delta een aparte directie, met Bemanningszaken als een van de drie afdelingen, naast Operations en de centrale staf. De afdeling Bemanningszaken wil komen tot een flexibele, efficiënte en duurzaam inzetbare bemanningspool, die kwalitatief en kwantitatief in staat is om klantgericht de taken van de Rijksrederij te vervullen.

In 2017 is een start gemaakt met een omvangrijk veranderingsproces, waarbij de intentie is om de vloot de komende jaren grotendeels wordt vervangen door zogenaamde multipurpose-vaartuigen. Hierdoor verandert ook de inzet van onze bemanningsleden. Daarbij draait het om een breed scala aan aspecten, zoals werkinhoud, inzetrooster en verloning. De afdeling Bemanningszaken speelt een cruciale rol in dit veranderingsproces.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Peter Meijer m.b.t. patrouille

06-10487847

Bennie van Veen m.b.t. Meet en hydrografie

06-15013637

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Willem de Jong, Adviseur Werving en Selectie

06-46425500

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Kok/matroos zeegaande schepen

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Scheveningen
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 5
  • Reageren voor 21 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Vergunningverlener Noordzee

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Rijswijk en in voorkomende gevallen Middelburg
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 21 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Medewerker advisering water en scheepvaart

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Rotterdam of Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 30 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd