Strategisch HR-professional ‘Opleiden en Leren’ (HRD)

Hogeschool Inholland

  • Stand­plaats Diemen
  • Contractduur 12 maanden
  • Uren per week 24 - 32
  • Maand­salaris €4.326 - €5.564
  • Niveau Gepromoveerd, Universitair oude stijl, Universitair Master, Master/doctoraal
  • Vakgebied Onderwijs / opleiding, Personeel en organisatie
  • Reageren voor 1 juni Nog 3 dagen
  • Vacaturenummer CRB - HRD
  • Plaatsingsdatum 21 mei 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Jij weet dat het organiseren en faciliteren van individuele en collectieve werk- en leerprocessen bijdraagt aan de professionele ontwikkeling van collega’s. Jij herkent talent en weet direct waar in de organisatie dit het beste tot zijn recht komt. Hierdoor draag jij bij aan het beter functioneren van de organisatie als geheel. Dit is de kern van jouw HRM specialisme en juist naar dat expertise zijn wij op zoek.

Inhoud functie
Van zowel binnen als buiten het hbo klinkt een uitgesproken roep om verandering. Verandering waarbij woorden als professionalisering, zelfsturing, digitaliseren en ‘een leven lang leren’ de hoofdrol spelen. Binnen het onderwijs komt daar ook nog eens digitale onderwijsvernieuwing bij. Dit alles vraagt om een andere organisatie van hogescholen en daarin is een belangrijke rol weggelegd voor onze nieuwe collega: een HRM (D)-professional.

Jouw rol
Jouw eerste taak is om de verbindende, adviserende en sturende factor te zijn tussen opleidingsmanagers en de domeindirecteur op het gebied van HR-beleid, de strategische koers en de professionaliseringsopdracht die zij hebben. Je weet met welke instrumenten je de integraliteit versterkt. Dit doe je ontwikkelingsgericht en je redeneert vanuit het primaire proces en de onderwijsvernieuwing. De manier waarop je dit doet? Integer, transparant, positieve instelling, goed benaderbaar (persoonlijk en dichtbij), empathisch en communicatief heel vaardig.

Daarnaast ben je gesprekspartner die midden in het managementteam (6 opleidingsmanagers en 1 domeindirecteur) staat. Je staat hierin stevig in je schoenen en weet jouw HR-perspectief goed te positioneren. Je stuurt op norm en noodzaak. Dan wordt het geheel sterker. Je kijkt welke vraagstukken op ons afkomen. Hierbij signaleer je welke aspecten binnen de reguliere (HR)werkzaamheden vallen en geef je advies over hoe deze doorvertaald worden naar het HR-proces. Wij zijn van mening dat dit voor de toekomst een cruciaal element wordt.

Goed om te weten
Deze nieuwe rol binnen ons domein gaat jou een fantastische kans bieden. Een rol die je zelf kunt ontwikkelen en uitbouwen. Jij brengt rust en duidelijkheid. Je overziet het geheel. Je weet de juiste wegen te bewandelen. Je snapt wat er strategisch moet gebeuren, maar begrijpt ook de dagelijkse weerbarstige praktijk. Hier kun je goed mee om gaan. Je houdt koers vast, maar je snapt dat het soms ook nodig is om gas terug te nemen. Doe je het goed, dan hebben we over een paar jaar een fantastisch eigentijds en een op HR doorontwikkeld domein. Ga met ons deze uitdaging aan.

Nieuwsgierig geworden, maar twijfel je toch nog?
Wij snappen dat je vragen hebt over deze functie. Of misschien ben je nieuwsgierig geworden naar de werkomgeving of hoe het is om onze collega in de praktijk te zijn. Neem dan eens contact op met Peggy de Boer (Interim Strategisch HRM Professional). Zij is bereikbaar via telefoonnummer 06-48115634. Zij kan al jouw vragen beantwoorden.

Durf jij voor deze uitdaging te kiezen?
Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. De eerste kennismakingsgesprekken zullen online plaatsvinden in week 23 en 24. Word jij onze nieuwe collega? Dan verwelkomen we je graag met ingang van 17 augustus 2020 (of anders in overleg) in ons team.

Functie-eisen

  • Je hebt een master Onderwijskunde (of een aan onderwijskunde gerelateerde master-opleiding).
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HRD-adviseur. Hierdoor heb je inzicht en ben je vaardig in het oppakken van vraagstukken op het gebied van Professionalisering, Leiderschap, Cultuur en Ontwikkeling.
  • Je kunt goed netwerken en hebt ervaring in meerdere vormen van samenwerking.
  • In de geest van de strategische plannen van Inholland en onze stafdienst durf je te leren en ben je flexibel inzetbaar.
  • Je kunt omgaan met complexe vraagstukken en diverse belangen en je hebt ruime ervaring in het opstellen en communiceren van (beleids)notities die een papieren werkelijkheid voorkomen: je bent in staat om draagvlak te verwerven én te behouden, van idee tot resultaat.
  • Je bent nieuwsgierig en schroomt niet om buiten bestaande kaders te treden.
  • Je bent een energieke en enthousiasmerende teamplayer, die vanuit de toegevoegde waarde voor de organisatie kan omgaan met dilemma's, vraagstukken weet te herkaderen en in staat is om verbinding te creëren.
  • Een brede kijk op ontwikkelingen in het hbo zijn een pré.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­omschrijving

    Een salaris van maximaal €5.564,23 bruto per maand, schaal 12, bij een volledig dienstverband.

  • Maand­salaris Min €4.326 Max. €5.564 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 12 maanden
  • Minimaal aantal uren per week 24
  • Maximaal aantal uren per week 32

Overige arbeids­voorwaarden

  • Het betreft een tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een salaris van maximaal €5.564,23 bruto per maand, schaal 12, bij een volledig dienstverband.
  • Een werkweek van 32 uur per week, maar weet dat alles vanaf 24 uur per week ook bespreekbaar is.
  • Een goed te bereiken werkplek in Diemen. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Kies je voor eigen vervoer weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
  • Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
  • Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
  • Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. Bijvoorbeeld: bij een fulltime-aanstelling en een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen. Onze verlofregeling is inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen.
  • Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
  • Je krijgt van ons genoeg ruimte (tijd) en ruime middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Wij vinden het belangrijk dat je altijd bereid bent om te leren. Bij ons staat leren=durven centraal.
  • Er wordt een verzekering tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid voor je afgesloten die volledig door ons, Hogeschool Inholland, wordt betaald.
  • Je hebt bij ons recht op een ruimhartige regeling betaald ouderschapsverlof en een aanvulling op de wettelijke regelingen als het gaat om partnerverlof bij de geboorte of adoptie van jouw kind(je).
  • Een prettige en informele werkomgeving, waarin we onze collega's en studenten bij naam kennen.
  • Naast bovengenoemde arbeidsvoorwaarden bieden wij ook een keuzemenu aan. In dit keuzemenu zit o.a. de mogelijkheid tot het kopen en verkopen van bovenwettelijke verlofuren, het fietsplan en de mogelijkheid van saldering woon-werkverkeer en vakbondscontributie.

Sociale partners blijven inzetten op verhoging van de kwaliteit van het onderwijs en onderzoek, van de onderwijsorganisatie en van het personeel. Wij volgen de cao hbo. Een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Hogeschool Inholland

Als je komt werken bij Inholland, dan ervaar je dat studenten én collega's bij ons centraal staan. Onze cultuur is persoonlijk en dichtbij, dat betekent een leer-en werkomgeving waarin we elkaar bij naam kennen. Bij ons krijg je de ruimte om je zowel professioneel als persoonlijk te blijven ontwikkelen, in elke rol en op elk niveau. Om zo een inspirerend voorbeeld te zijn voor onze studenten (en zij voor ons) en relevant te blijven in een steeds veranderende wereld.

Op onze 8 locaties verspreid over de Randstad, van de kop van Noord-Holland tot de Drechtsteden, moedigen we onze studenten aan om door te groeien tot zelfverzekerde professionals die de samenleving duurzamer, gezonder en creatiever maken. Vanuit een veilige basis bereiden we hen voor op de banen van morgen. Dit doen we met een breed hbo-onderwijsaanbod en onderzoek, dat zo goed mogelijk aansluit op de ontwikkelingen in de praktijk en dat gericht is op verschillende interessegebieden: van gezondheidszorg tot economie en van techniek tot onderwijs.

Onze docenten en collega's van de stafdiensten leggen de lat hoog, voor onze studenten, voor elkaar en voor zichzelf. In de steeds veranderende wereld heb je moed nodig om je jezelf kwetsbaar op te stellen en je mening te durven aanpassen. En lef te hebben om kritisch te blijven, dingen uit te proberen en je gevoel te volgen. Continu blijven zoeken, vallen, opstaan en doorgaan. Leren = durven!

Hogeschool Inholland

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Hogeschool Inholland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Strategisch HRM-adviseur met leidinggevende kwaliteiten

Hogeschool Inholland
  • Stand­plaats Diemen
  • Uren per week 24-32
  • Reageren voor 1 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Docent-onderzoeker Social Work & Lectoraat – Haarlem

Hogeschool Inholland
  • Stand­plaats Haarlem
  • Uren per week 32-40
  • Reageren voor 1 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Docent-onderzoeker Social Work & Lectoraat – Haarlem & Alkmaar

Hogeschool Inholland
  • Stand­plaats Alkmaar & Haarlem
  • Uren per week 32-40
  • Reageren voor 1 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd