Strategisch contractmanager categoriemanagement logistiek

Belastingdienst

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.842 - €5.710
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Inkoop / verkoop
  • Reageren voor 31 augustus
  • Vacaturenummer 1161483
  • Plaatsingsdatum 21 juli 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“De categorie logistiek is vooruitstrevend, continu aan het verbeteren en vooral sociaal. Dat sociale komt ook terug binnen ons team. De mening van elk teamlid telt. De verscheidenheid aan werkzaamheden en de complexiteit, verantwoordelijkheid en vrijheid die ik heb, ervaar ik als erg prettig.” Peter van Boven, strategisch contractmanager categoriemanagement Logistiek bij de Belastingdienst.

Een duurzaam, sociaal, innovatief en transitiegericht Nederland; daaraan draagt de categorie Logistiek volop bij. De categorie omvat onder meer post-, pakket-, koeriers-, transport- en verhuisdiensten, beveiligde distributie, afvoer van vertrouwelijke informatiedragers en logistieke hubs. Het team categoriemanagement logistiek bestaat uit meerdere contractmanagers, een categoriemanager en twee categorieondersteuners. Samen vormen zij 1 van de 22 rijksbrede inkoopcategorieën en kopen ze in voor alle ministeries, inclusief een groot aantal zelfstandige bestuursorganen. Vanuit hun rijksbrede perspectief kijkt het team categoriemanagement logistiek verder dan de bundeling van inkoop en kostenreductie: ze realiseren ook beleidsdoelstellingen, bijvoorbeeld op duurzaam, sociaal en innovatief gebied.

In jouw rol van strategisch contractmanager categoriemanagement logistiek ben je primair verantwoordelijk voor de optimale uitvoering van omvangrijke rijksbrede overeenkomsten met (strategische) leveranciers. Je richt je op de productie en het beheer van managementinformatie en de borging van kennis en ervaring binnen jouw contractenportfolio. Ook draag je bij aan de voorbereiding, totstandkoming, implementatie en uitvoering van nieuwe overeenkomsten. Hierbij houd je rekening met zowel de interne behoefte van deelnemende diensten als het aanbod op de leveranciersmarkt. Jouw expertise zet je in om het gehele contract- en leveranciersmanagement binnen de categorie logistiek structureel te verbeteren en te professionaliseren. Standaardisatie, uniformiteit en het borgen van kwaliteit en kennis zijn daarbij sleutelwoorden. Tegelijkertijd initieer en stuur je op innovatie, duurzaamheid, transitie en sociale impact.

Als strategisch contractmanager categoriemanagement logistiek werk je intensief samen met de categoriemanager, andere directe collega’s en vertegenwoordigers van andere rijksonderdelen. Je speelt een belangrijke rol in het managen van de relatie tussen het Rijk en de strategische leveranciers binnen jouw categorie. Regelmatig ben je betrokken bij grote en complexe (implementatie)projecten en Europese aanbestedingen. Hierin werk je samen met multidisciplinaire (inkoop)teams bestaande uit inkopers, juristen, technische en bedrijfseconomische specialisten en materiedeskundigen van verschillende rijksonderdelen. In dit complexe krachtenveld treed je op als zelfstandig vertegenwoordiger van de categorie logistiek. Je stemt zaken inhoudelijk af en creëert draagvlak voor oplossingen en resultaten op het gebied van inkoop en contracten.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Peter van Boven? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

  • Je het aantoonbaar wo-werk- en -denkniveau en kennis van contractmanagement en inkoop.
  • Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring met het managen van (strategisch) contract- en leveranciersmanagement binnen complexe, dynamische omgevingen.
  • Je hebt ervaring als sparringpartner voor opdrachtgevers, collega’s en leveranciers in de verschillende fasen van het contract- en adviesproces.
  • Je hebt relevante ervaring met het opbouwen en onderhouden van relaties met leveranciers.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van logistieke processen.
  • Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
  • Je hebt affiniteit met data en informatievoorziening.

Jouw competenties?

  • analyseren
  • overtuigingskracht
  • omgevingsbewustzijn
  • samenwerken
  • plannen en organiseren

Herken jij jezelf ook hierin?
Als autoriteit op het gebied van logistieke processen zet jij graag je expertise in voor de verdere professionalisering van het bijbehorende contractmanagement. Je bent ondernemend, creatief en resultaatgericht. Zelfs in een dynamische omgeving met grote belangen houd jij de verschillende partijen betrokken. Als natuurlijk netwerker ben je klant- en oplossingsgericht en zet je, als het nodig is, jouw overtuigingskracht op een plezierige manier in. Je bent dienstverlenend, aanspreekbaar en gericht op de relatie. Mede dankzij je cijfermatig inzicht bewaak je continu het overzicht en leg je de juiste dwarsverbanden. Plannen, organiseren en anticiperen; jij kunt het als de beste. Je hebt gevoel voor wat er binnen organisaties speelt en integriteit is voor jou een vanzelfsprekendheid.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.842 Max. €5.710 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • Op 8 en 9 september vinden de selectiegesprekken plaats. Selectiegesprekken vinden plaats via video bellen. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Shared Service Organisatie Facilitaire Dienstverlening (SSO CFD) ondersteunt medewerkers van de Belastingdienst én die van de overige rijksdiensten in het realiseren van hun werkdoelstellingen. SSO CFD levert hiervoor producten en diensten op het gebied van bedrijfsvoering, zodat de medewerkers zich volledig kunnen richten op hun primaire taken. SSO CFD is een concerndienstverlener en voert samen met collega-concerndienstverleners de regie op het gehele pakket van de rijksbrede facilitaire dienstverlening.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Rianne van der Giessen, categoriemanager Logistiek

06 - 55 34 67 79

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Iris Koster, adviseur Werving & Selectie

06 - 25 39 90 70

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Servicemedewerker Utrecht

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 5
  • Reageren voor 9 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur informatiehuishouding

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 9 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Teamleider facilitair contactcentrum

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 31 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd