Strategisch Adviseur ICT en Data
Immigratie- en Naturalisatiedienst
- Standplaats Den Haag
- Contractduur 12 maanden
- Uren per week 36
- Maandsalaris €4.551 - €6.786
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Documentatie en Informatievoorziening
- Reageren voor 18 april
- Vacaturenummer IND DH/IV/2023/838
- Plaatsingsdatum 17 maart 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Ben jij de adviseur die aandacht heeft voor de toepassing van ICT vraagstukken in een organisatie? Kun jij de brug slaan tussen de taal van de ICT specialist en die van de bestuurder en dit zowel mondeling als schriftelijk overtuigend en begrijpelijk overbrengen? Wil jij bijdragen aan de ambitie van de IND om informatie- en datagestuurd te werken voor het gehele proces van dienstverlenen van aanvragen, naar beslissen en handhaven, inclusief procesvertegenwoordiging, waarbij de aanvrager op ieder moment over de juiste verblijfstitel beschikt?
De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Informatievoorziening (IV), afdeling Strategie & Regie (S&R), een vacature voor Strategisch Adviseur ICT en Data (FGR: Senior Adviseur Bedrijfsvoering S13). Een functie op het snijvlak van techniek, strategie en bestuur in een afdeling waar adviseurs met uiteenlopende achtergronden samenwerken. Het betreft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Wat ga je doen?
Als Strategisch Adviseur ICT en Data ben je actief met complexe IT-vraagstukken op strategie en inhoud. Deze complexiteit vraagt om advies dat verder reikt dan het eigen vakgebied. Hierbij houd je rekening met de visies en belangen van alle betrokken partijen en neem je actuele trends en ontwikkelingen mee in je advisering. Jouw strategisch advies is richtinggevend voor datagedreven werken bij de IND.
Een greep uit de onderwerpen waar je als adviseur direct mee aan de slag kan gaan:
- Welke mogelijkheden bieden nieuwe ontwikkelingen op het gebied van digitalisering, data, AI, cloud, hybride werken voor onze organisatie en wat is hiervan de impact op onze ICT-producten en -diensten?
- Hoe borgen we de implementatie van strategie, beleid, kaders en richtlijnen rondom technologische vraagstukken, zoals bijvoorbeeld de data- of cloudstrategie?
- Hoe richten we de afstemming en besturing (governance) in met onze strategische ICT-leveranciers?
- Kennismanagement: hoe kunnen we – in samenwerking met kennisinstituten en onderzoeks- en adviesbureaus in de ICT-sector – ICT-kennis in de organisatie opbouwen, borgen en verspreiden?
- ICT verbindt ons allemaal: op welke terreinen kunnen wij samenwerken met andere organisaties binnen en buiten de Rijksdienst en welke strategische voordelen levert dit op?
Gezien de huidige samenstelling van het team van adviseurs gaat onze voorkeur uit naar een enthousiaste collega met een technische achtergrond.
Als Strategisch Adviseur ICT en Data kom je te werken bij de afdeling Strategie & Regie. Deze afdeling maakt onderdeel uit van de Directie Informatievoorziening en is verantwoordelijk voor de visie-, strategie- en beleidsvorming op het gebied van informatievoorziening. Op strategisch niveau geven wij richting aan de continuïteit en doorontwikkeling van onze informatievoorziening. Wij adviseren en ondersteunen de directie bij bestuurlijke besluitvorming en brengen onze kennis in van zowel het bestuurlijke als het technische domein.
Je werkt in een prettig en collegiaal team van zo’n 20 collega’s met wie je spart, waarin je kritisch durft te zijn én je veel plezier en voldoening uit je werk kunt halen. Eenmaal in ons team stellen wij met jou een werkpakket samen, rekening houdend met jouw persoonlijke behoeften en competenties. Wij houden van (on)gevraagd advies, onafhankelijke gesprekken, scherpte op de inhoud en het geven en ontvangenvan feedback. We omarmen diversiteit en streven altijd naar oplossingen en topresultaten.
Functie-eisen
Herken jij jezelf hierin?
- Je hebt een afgeronde universitaire opleiding in het ICT-vakgebied of daaraan gerelateerd (bijv. Business Information Technology).
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur of architect bij een ICT-organisatie, bij voorkeur bij de (rijks)overheid.
- Je hebt ervaring met het opstellen van een visie / strategie, adviezen of beleidsplannen.
- Je hebt gevoel voor politiek-ambtelijke verhoudingen.
- Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en het opbouwen van een relevant netwerk.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min €4.551 – Max. €6.786 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 12 maanden
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen.
Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Voor meer informatie omtrent de vacature graag contact opnemen met Lianne van Wichen, managementondersteunerr, telnr.: 06 – 15 28 75 14 om een telefonisch afspraak te maken met de vacaturehouder Twan Erkens, Directeur IV/CIO.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De afdeling Strategie en Regie adviseert, stelt kaders en monitort en faciliteert de directeur IV/CIO en het MT IND bij zijn of haar taak de continuïteit en ontwikkeling van de IV voorziening voor de IND te borgen met als doel de kerntaken van de IND, het beoordelen van aanvragen voor toelating en verblijf en naturalisatie, optimaal te ondersteunen. De strategische advisering, kennis en ondersteuning ziet op een aantal domeinen: portfoliomanagement, Enterprise architectuur, integrale beveiliging, informatiebeveiliging en cybersecurity, innovatie, ketenmanagement, i- control, archivering, strategisch leveranciersmanagement en informatiemanagement IV.
De IND heeft de ambitie om naar een moderne datagedreven- en informatiegestuurde organisatie te groeien. Om daar te komen zal de komende jaren het applicatielandschap drastisch veranderen en moderniseren. Daarbij zullen we gebruik maken van de nieuwste techniek. Daarnaast maken we nu een grote slag naar Agile werken en ook dat brengt de nodige veranderingen met zich mee. Kortom je komt binnen op een moment met veel uitdaging waar je je ervaring in kwijt kan, en tegelijk werkt aan een IND met een toekomstgerichte informatievoorziening.
Immigratie- en Naturalisatiedienst
Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.
De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.
De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Lianne van Wichen
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Rogier Wolff, Senior Adviseur Werving en Selectie
Solliciteren?
Immigratie- en Naturalisatiedienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Directiesecretaris
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 5 april
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Portfoliomanager
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 28 maart
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
SOC Analist
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 19 april
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)