Wil jij bijdragen aan een krachtig Zuid-Holland en een belangrijke rol spelen in het beheer van verbonden partijen? Bij de Eenheid Verbonden Partijen werk je aan uitdagende vraagstukken en adviseer je over bestuurlijke en financiële relaties. Met veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkelmogelijkheden, krijg je de kans om echt impact te maken. Ben jij analytisch sterk en klaar voor een veelzijdige uitdaging? Lees dan verder!

Dit ga je doen
De provincie Zuid-Holland werkt met volle inzet aan een sterk en toekomstbestendig Zuid-Holland, samen met tal van partners en via uiteenlopende beleidsopgaven. Een belangrijk instrument dat hierbij wordt ingezet, is de deelname in een verbonden partij. Dit zijn organisaties waarmee de provincie een structurele bestuurlijke en financiële relatie onderhoudt, bijvoorbeeld via aandelenbezit in een BV of deelname in een Gemeenschappelijke Regeling. Om deze relaties effectief te beheren, is de ‘Eenheid Verbonden Partijen’ (EVP) in het leven geroepen. De EVP speelt een cruciale rol in het waarborgen van een gezond, transparant en doelgericht functioneren van de verbonden partijen. Dit doet ze in nauwe samenwerking met collega’s die verantwoordelijk zijn voor het realiseren van de beleidsopgaven van de provincie.

De EVP houdt het overzicht over de prestaties van de verbonden partijen en zorgt ervoor dat adviezen en besluiten op een solide basis worden voorbereid. Ze toetst de jaarplannen, begrotingen, jaarrekeningen en kwartaalrapportages van de verbonden partijen zorgvuldig op financiële, beleidsmatige, strategische, juridische en bestuurlijke aspecten. Daarnaast onderhoudt ze actief contact met de verbonden partijen, andere betrokken deelnemers en stakeholders, zodat de samenwerking soepel en effectief verloopt. Naast het dagelijks beheer is de EVP verantwoordelijk voor de voorbereiding van besluitvorming over het aangaan, wijzigen of beëindigen van relaties met deze partijen, en ze stelt rapportages op voor zowel Gedeputeerde Staten als Provinciale Staten.

De EVP gaat verder dan enkel beheer: ze ontwikkelt en evalueert ook het beleidskader voor verbonden partijen, zodat het instrument zelf voortdurend wordt aangescherpt en afgestemd op de veranderende behoeften van de provincie. Dankzij hun advies en strategische inzichten draagt de EVP actief bij aan de versterking van het instrument ‘deelnemen in een verbonden partij’, en daarmee aan een krachtiger Zuid-Holland.

Dit maakt de functie interessant

• De diversiteit aan verbonden partijen is groot waardoor je werk uitdagend en afwisselend is;
• Er is veel kennis aanwezig waardoor je veel kunt leren van collega's, er heerst een prettige sfeer binnen het team;
• Je krijgt veel mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en voor verdere ontwikkeling;
• Je hebt veel ruimte om te bepalen hoe je je werkzaamheden doet en je tijd flexibel in te delen;
• Je kunt je vastbijten in uitdagende vraagstukken en je hebt invloed op het verbonden partijenbeleid van de provincie en de besluitvorming die daarmee samenhangt.

Dit is jouw profiel
Als mensen met een hulpvraag komen, kun je de vraag snel doorgronden. Hierbij denk je in oplossingen en niet in problemen. Collega's omschrijven jou als klantgericht. Je leeft je in de problematiek van anderen in, analyseert deze en komt met oplossingen die inspelen op de belangen van de provincie, de verbonden partij en de andere belanghebbenden. Door je politiek-bestuurlijke sensitiviteit weet je waar je doortastend en overtuigend moet zijn, maar ook wanneer je je flexibel moet opstellen. Je bent een teamspeler, staat stevig in de schoenen en je kunt goed plannen en analyseren.

Daarnaast neem je het volgende mee

• wo werk- en denkniveau (bij voorkeur bedrijfseconomie, bedrijfskunde of bestuurskunde);
• Kennis en ervaring van overheidsfinanciën, bij voorkeur opgedaan bij een gemeente of provincie;
• Kennis van het BBV en kennis en ervaring met het beheer van verbonden partijen is een pré;
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Sluit deze vacature niet aan bij wat je zoekt, maar wil je wel bij ons komen werken? Wij hebben nog andere toffe functies openstaan!

Dit bieden we
Salarisniveau: Afhankelijk van je werkervaring bieden we een salaris aan in schaal 11 of 12. Heb je veel ervaring, dan kan het salaris dus hoger uitvallen.

• Salarisniveau: Salarisschaal 11
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.232 - max. € 5.972
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 62.145 - max. € 87.706
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Als je bij ons komt werken, maak je onderdeel uit van het team EVP. Het team bestaat uit in totaal zeven adviseurs met verschillende aandachtsgebieden en achtergronden (juridisch, financieel, bestuurskunde). Het team maakt onderdeel uit van het Domein Bedrijfsvoering waarin door verschillende teams gewerkt aan de provinciale opgaven.

De rol van het Domein Bedrijfsvoering is veelal adviseren en bewaken. We houden elkaar scherp met ons advies en onze kritische blik. Zowel naar collega's als naar onze externe partners. We denken niet in een reactieve, maar in een constructieve houding. Als we vragen uit de organisatie krijgen, denken we niet in termen van "nee, want", maar in "ja, mits". We doen dit door in de opgaven mee te denken en onze expertise in te zetten om met elkaar zo succesvol mogelijk de gewenste resultaten te bereiken.

Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Joey Visser, Adviseur Werving & Selectie, op 06-31015847.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Wytze van Tricht, P-manager van het team EVP, op 06-42932747. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in week 46.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang en reageer!

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan div