• Je hebt minimaal hbo-niveau.
• Je hebt affiniteit met toezicht en handhaving.
• Je beschikt over een BOA-bevoegdheid of bent bereid die te behalen.
• Je hebt affiniteit met milieu en bij voorkeur ook met juridische processen.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Je bent bereid om indien het werk dat vraagt incidenteel buiten kantooruren te werken.

Naast de eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen
Je steekt veel tijd in je eigen ontwikkeling én in die van anderen, bijvoorbeeld door de relevante wet- en regelgeving op de voet te volgen en je kennis hiervan te delen. Tijdens je werk sta je stevig in je schoenen en je legt, mede dankzij je overtuigingskracht, helder aan alle partijen het ‘waarom’ achter bepaalde beslissingen uit. Dat zal niet vanaf dag één gaan, maar de collega’s zorgen ervoor dat je daar komt. Als echte teamspeler ben je je steeds bewust van je eigen positie en rol binnen je omgeving. Hierdoor kun je met gezag handelen.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Heb je interesse? Je kunt reageren op deze vacature tot 12 september 2022.
• De eerste gesprekken vinden online plaats via Webex.
• Als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument; het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek.
• Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest en het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Onderdeel van deze procedure is een medische keuring.
• We zijn op zoek naar starters in deze functie. In beginsel vindt bij starters inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats en maken we afspraken over je ontwikkeltraject naar de functieschaal. Heb je echter al voldoende relevante kennis en ervaring, dan kan directe inschaling bij de functie behorende salarisschaal plaatsvinden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.