• Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 38
  • Maand­salaris €4.526 - €5.821
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 28 augustus Nog 12 dagen
  • Vacaturenummer 531661
  • Plaatsingsdatum 3 augustus 2022
  • Dienst­verband Vaste aanstelling

Functie­omschrijving

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word Sr. Medewerker P&O Staf.

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Wat ga je doen?

Deze functie heeft twee inhoudelijke componenten in zich, te weten HR en Bedrijfsvoering. We zijn enerzijds op zoek naar een generalistische P&O-specialist die diepgaande kennis heeft van het P&O-domein (bij Defensie) . Daarnaast is het belangrijk om ervaring te hebben met bedrijfsvoering processen, aangezien je bijvoorbeeld een coördinerende rol gaat vervullen bij de totstandkoming van het DMO-brede bedrijfsplan. Je helpt bij de professionalisering van de HR-informatie door middel van analytics. Je zult zowel in de breedte als de diepte worden ingezet bij het cluster RPC en moet binnen het team kunnen optreden als senior collega die boven de materie staat en die de HR-ontwikkelingen (bij Defensie) op de voet volgt.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Waar ga je werken?

De directie HR i.o. bestaat uit ca. 120 enthousiaste collega’s, die werkzaam zijn als HR Adviseur, Recruitment Adviseur, Loopbaanbegeleider, Ondersteuner, Stafmedewerker en HR Development adviseur. Als HR-autoriteit binnen DMO is voor de Directie HR i.o. een belangrijke taak weggelegd om de ambities van DMO als kennisintensieve organisatie te ondersteunen en mogelijk te maken.
De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de directie HR i.o. van DMO. De directie HR i.o. is verantwoordelijk voor het zo doelmatig en effectief mogelijk inrichten van de DMO op het gebied van HR. De hoofddoelstelling van de directie is het divers kwantitatief en kwalitatief gevuld houden van de DMO met gemotiveerd personeel.

Directie HR i.o. bevindt zich momenteel in een werkorganisatie in het kader van een HR transitie. De directie bestaat uit een HR-staf, HR-advies en HR Expertisecentrum. Binnen de staf bevindt zich het team RPC (Regie, Planning en Control). Dit team voert regie op onderwerpen zoals HR-analytics, Financiële rapportages, Informatiemanagement, Bedrijfsplan en AVG-gerelateerde onderwerpen. De visie van het team is om een proactieve rol te pakken naar de rest van DMO op deze onderwerpen.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Defensie Materieel Organisatie

De DMO ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding.
Wil je meer weten over DMO? Bekijk de video van DMO hier: https://www.defensie.nl/organisatie/dmo.

Defensie Materieel Organisatie

Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 56.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Voor Defensie is het helder: gelijke kansen voor iedereen en een open organisatie waar mensen zich prettig en veilig voelen. We zijn ervan overtuigd dat we met een inclusieve organisatie onze taak, Beschermen wat ons dierbaar is, het beste kunnen uitvoeren en voorbereid zijn op ontwikkelingen in maatschappij en de wereld. Als het gaat om de afkomst, geloofsovertuiging, sekse of gender van onze militairen en burgermedewerkers willen we zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van ons veelzijdige land.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ilona de Koning, Recruitment Adviseur

06-57792619

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Stafmedewerker HR-Bedrijfsvoering

Ministerie van Defensie
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 4 september
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Recruitment Adviseur

Ministerie van Defensie
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 28 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Planner

Ministerie van Defensie
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 25 augustus
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)