• Stand­plaats Bilthoven
  • Contractduur 12 maanden
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.740 - €5.559
  • Niveau Universitair oude stijl
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 29 augustus Nog 8 dagen
  • Vacaturenummer INT107
  • Plaatsingsdatum 16 augustus 2019
  • Dienst­verband Detachering / IF / Uitzendbasis

Functie­omschrijving

Wegens vertrek van de huidige Sr. HR Adviseur a.i. per eind september 2019 zijn wij op zoek naar een ervaren, stevige HR adviseur achtergrond die de laatste fase van het transitietraject Intravacc richting private markt af gaat ronden.

Van hem/haar wordt het volgende verwacht:

  • Adviseren en begeleiden van het Management Team en het lijnmanagement van Intravacc rondom personeels- en organisatieontwikkeling;
  • Strategisch kunnen denken met een praktische inslag en daarbij het gehele spectrum van HR activiteiten kunnen overzien en aansturen;
  • Inspireren, overtuigen en beïnvloeden van het management, zodanig dat het zich eigenaar voelt van de HRM-doelstellingen op de korte en lange termijn. Het management helpen bij het bereiken van deze doelstellingen;
  • Op een creatieve en voortvarende manier, in goede samenwerking en verbinding met collega’s van Intravacc een leidende rol pakken en uitvoering geven aan de gehele personele transitie richting private onderneming. Er ligt een stappenplan klaar;
  • Aanspreekpunt zijn voor HRM-aangelegenheden. Hierbij wordt samengewerkt met 2 parttime HR functionarissen die verantwoordelijk zijn voor de HR administratie en eerstelijns rechtspositionele vragen;
  • Het voorbereiden van ondernemingsraad adviezen en stukken op HR gebied in samenspraak met de algemeen directeur en het vervullen van een brugfunctie tussen enerzijds management en anderzijds ondernemingsraad. De parttime secretaris van de ondernemingsraad maakt onderdeel uit van de afdeling HR;
  • Samenwerken met interne disciplines (bijv.  bedrijfsjurist, bedrijfsvoering/financiën,  communicatie) en externe disciplines (arbeidsjurist, functiewaarderingsexpert, accountmanagers VWS);
  • Transitie overheid> Intravacc B.V. begeleiden onder toepassing Sociaal Plan Intravacc;
  • ADP salaris- en personeel administratie implementeren.

Functie-eisen

  • Je hebt een HBO of WO-diploma in de richting van HRM, bedrijfs-, personeels- of sociale wetenschappen.
  • Je hebt kennis van het arbeidsrecht, het Algemeen Rijksambtenaar reglement en  P-Direkt.
  • Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met HRM, specifiek met organisatieontwikkeling en veranderprocessen.
  • Je hebt verstand van veranderkunde en ervaring met het creëren van draagvlak voor de ontwikkeling of implementatie van beleid of werkmethodes.
  • Je hebt inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan je eigen vakgebied.
  • Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, samenwerken en integriteit. Je bent ondernemend en weet te verbinden.
  • Je bent analytisch sterk, neemt initiatief en acteert makkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Je bent zowel samenwerkingsgericht als heel goed staat om zelfstandig te werken; en draagt actief bij aan een goede onderlinge werkrelatie.
  • Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt hiernaar.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris is, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5.559,- bruto per maand (BBRA-schaal 12). Het salaris is gebaseerd op een volledig dienstverband (36-urige werkweek), exclusief 8% vakantietoelage en 8,3% eindejaarsuitkering.

    Je wordt geplaatst binnen de afdeling HR en aangesteld als Senior adviseur volgens de indeling in het Functiegebouw Rijk.

    De aanstelling is in eerste instantie tijdelijk voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op verlenging.

    Je sollicitatie kun je sturen naar personeelszaken@Intravacc.nl.

    Let op VWNW en interne kandidaten genieten de voorkeur.

     

  • Maand­salaris Min €3.740 Max. €5.559 (bruto)
  • Dienst­verband Detachering / IF / Uitzendbasis
  • Contract­duur 12 maanden
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Intravacc

Het Instituut voor Translationele Vaccinologie (Intravacc) is een onderdeel van het Ministerie van VWS en is gevestigd op het Antonie van Leeuwenhoekterrein in Bilthoven. Intravacc heeft ca. 150 medewerkers en staat aan de vooravond van transitie naar een de private markt. De voorziene datum van privatisering is op dit moment 1 oktober 2019.

Intravacc ontwikkelt nieuwe vaccins en verbetert bestaande vaccins. Hierbij richt Intravacc zich op vaccins die een publieke waarde hebben en (nog) niet door de markt worden opgepakt omdat deze vaccins commercieel minder aantrekkelijk zijn. De manier waarop Intravacc vaccins en vaccintechnologieën ontwikkelt en verbetert is door middel van multidisciplinair translationeel onderzoek en door samenwerking met o.a. universiteiten en internationale organisaties.

Intravacc levert een bijdrage aan de wereldwijde toegankelijkheid tot betaalbare en goede vaccins. Dit gebeurt door middel van technology transfer, in nauwe samenwerking met internationale partners, waaronder de World Health Organisation (WHO).

VWS heeft in overleg met de vakbonden een sociaal plan opgesteld waarin de arbeidsvoorwaardelijke consequenties van de personele overgang van Intravacc-medewerkers zijn geregeld. Intravacc medewerkers gaan vanuit de Rijksoverheid met hun huidige werkzaamheden en dienstverband volgens het principe ‘mens volgt werk’ over naar Intravacc BV, waarbij geen sprake is van gedwongen ontslag. De uitgangspunten en de overgangsregelingen worden in het sociaal plan nader toegelicht. 

Voor het verzelfstandigde Intravacc BV is in onderhandeling met de vakbonden ook een ‘eigen’ (ondernemings)cao opgesteld.

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Beleidsadviseur HRM

AcademicTransfer
  • Stand­plaats Leiden
  • Uren per week 40
  • Reageren voor 5 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

Senior beleidsmedeweker privacy en gegevensverwerking

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 26 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

HR Adviseur

Gemeente Velsen
  • Stand­plaats
  • Uren per week 0
  • Reageren voor 2 september
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)