Specialistisch adviseur / beleidsmedewerker LHBTI-emancipatie

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 2 jaar, met uitzicht op vast.
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.842 - €6.419
  • Niveau Gepromoveerd, Universitair oude stijl, Universitair Master, Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch, Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Reageren voor 21 mei Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer DE/2021/876
  • Plaatsingsdatum 30 april 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Heb jij je sporen verdient in het streven naar lhbti-gelijkheid? Beschik je over ruime kennis en expertise op dit terrein, en een relevant (maatschappelijk) netwerk? Beweeg jij je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving? Ben je in staat het managementteam, de ambtelijke top en de minister scherp te adviseren? Kan jij het verhaal achter de cijfers op tafel krijgen én houden? Heb jij een activistische geest, en weet je dit om te zetten in concrete initiatieven en resultaten? Herken jij jezelf hierin en wil je jezelf verder ontwikkelen, dan is de kans groot dat deze plek goed bij je past!

Wij, de directie Emancipatie, zoeken een specialistisch adviseur lhbti emancipatie die onze directie wil komen versterken! Je adviseert het managementteam en je collega’s specifiek op lhbti-beleid binnen de speerpunten van de directie.

Bij de directie werken we onder het huidige kabinet vanuit drie speerpunten: arbeid, sociale veiligheid en gender diversiteit & gelijke behandeling. Je draagt bij aan de samenhang tussen deze inhoudelijke thema’s, en adviseert specifiek op de ontwikkeling en uitvoering van lhbti-beleid. Je maakt deel uit van het MT+. In dit wekelijkse overleg met het managementteam, teamcoördinatoren en de specialistisch adviseur gendergelijkheid lever je een actieve bijdrage aan (het vormgeven van) de doelen van de directie. Je deelt actief je kennis en ervaring met collega’s, en fungeert op natuurlijke wijze als sparringpartner binnen en buiten de directie. Je bent verantwoordelijk voor één of meerdere beleidsdossiers, en zorgt daarbij voor aansprekende resultaten. Op je aandachtsgebieden houd je zicht op de relevante ontwikkelingen op nationaal, Europees en internationaal niveau. Je signaleert kansen en risico’s en coördineert gerichte acties, samen met je directe collega’s en de teamcoördinatoren.

Als onderdeel van de directie geef je invulling aan het emancipatiebeleid van de Rijksoverheid en ontwikkel je op een vernieuwende manier beleid dat bijdraagt aan gender- en lhbti gelijkheid. Je werkt intensief samen met andere ministeries en externe (niet-gouvernementele) organisaties aan uiteenlopende onderwerpen, en ziet deze regelmatig terug in de media.

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen een dynamische werkomgeving. Je hebt aantoonbare affiniteit met het werkterrein van de directie Emancipatie, en je beschikt over ruime kennis en ervaring op het terrein van lhbti-beleid.
  • Strategische advisering: je bent in staat het managementteam, ambtelijke top en de minister scherp strategisch te adviseren op de te bereiken beleidsdoelen op korte, middellange en lange termijn. Je maakt kansen en risico’s inzichtelijk, en ben in staat deze effectief over te brengen op alle ambtelijke en politieke niveau’s.
  • Sensitiviteit: je hebt een goed gevoel voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen en beweegt je makkelijk binnen de eigen organisatie. Je doorziet verhoudingen snel en betrekt dit in je advisering en op je eigen handelen.
  • Resultaatgerichtheid: je houdt van aanpakken, bent sterk oplossingsgericht en resultaat gedreven. Je signaleert tijdig kansen en risico’s en handelt hierop proactief. Je brengt structuur in de dagelijkse werkzaamheden van jezelf en je directe collega’s en schakelt makkelijk tussen de inhoud en het proces van het werk.
  • Samenwerking: je bent een ervaren professional, die gewend is te fungeren als (inhoudelijk) sparingpartner. Je draagt bij aan de positieve sfeer in je team/de directie. Je bent in staat verbinding en samenwerking te stimuleren binnen het team /de directie, met andere ministeries en met maatschappelijke partners. Hiertoe heb je een relevant (maatschappelijk) netwerk, en ben je in staat deze te onderhouden en effectief in te zetten.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12, schaal 13
  • Maand­salaris Min €3.842 Max. €6.419 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 2 jaar, met uitzicht op vast.
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW/) wil een inclusieve organisatie zijn die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om onze doelen te realiseren. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, genderidentiteit, seksuele oriëntatie, (culturele) achtergrond en/of arbeidsbeperking mee. Dit zorgt voor verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten die de denkkracht en het handelingsperspectief van het ministerie van OCW vergroten.
  • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
  • De selectieprocedure hangt mede af van het aantal kandidaten. Mogelijk start de selectieprocedure met speeddates met een grote groep kandidaten.
  • Van-Werk-Naar-Werk-kandidaten hebben voorrang op medewerkers die vrijwillig mobiel zijn. Behoor je tot de eerste groep? Stuur dan een voordracht of bewijsstuk mee met je sollicitatie en geef je status aan in het betreffende veld.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
  • Voor externe kandidaten gaat het eerst om een tijdelijke overeenkomst, als alles goed verloopt is er uitzicht op een vaste overeenkomst.

Overige informatie:
Voortgang verloopt via e-mail. Tip: Voeg dienstpostbus.wervingselectie@minocw.nl toe aan je lijst van vertrouwde afzenders en controleer of er geen berichten in je SPAM-map terecht komen.

Problemen met uploaden?
Het advies is om de bestandsnaam zo kort mogelijk te houden zonder spaties en vreemde tekens. Toch nog problemen, dan kun je een e-mail sturen aan dienstpostbus.wervingselectie@minocw.nl

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

OCW werkt aan een slim, vaardig en creatief Nederland. Het ministerie werkt voor mensen. Leerlingen, studenten en hun ouders. Kunstenaars, museumdirecteuren en leraren. Onderwijzers en docenten van primair tot hoger onderwijs. Wetenschappelijk onderzoekers. Medewerkers van radio en televisie, bibliotheken en kunstinstellingen. Deze opsomming is nog verre van compleet. Beleid wordt gemaakt vóór mensen, dóór mensen. De bewindslieden, bestuur, leidinggevenden en medewerkers van het ministerie werken er dagelijks hard aan.

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Elmer Burke, Plaatsvervangend directeur

070-4123569

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Kirsten Rolink, Coördinerend beleidsmedewerker

070-4123569

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Data en informatie adviseur CEI

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 17 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior wetgevingsjurist onderwijsrecht

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12
  • Reageren voor 1 juni
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Senior financieel beleidsmedewerker hoger onderwijs en studiefinanciering

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 24 mei
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)