Specialist schenk- en erfbelasting

Belastingdienst

  • Stand­plaats Eindhoven en Rotterdam
  • Werkplekken 3
  • Contractduur 2 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.405 - €3.963
  • Niveau MBO
  • Vakgebied Fiscaal, Financieel / economisch
  • Reageren voor 29 februari Nog 1 dag
  • Vacaturenummer 1070220
  • Plaatsingsdatum 7 februari 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Bijna iedereen krijgt op een moment te maken met schenk- en erfbelasting. Dat maakt mijn takenpakket ook zo afwisselend en breed. Van vooroverleg tot bezwaar, voor particulieren en ondernemers: ieder dossier is weer anders en dát maakt mijn werk ontzettend leuk!" Svenja Hitz - Specialist schenk- en erfbelasting bij de Belastingdienst.

De afdeling schenk- en erfbelasting geeft uitvoering aan de fiscale wet- en regelgeving én werkt aan een gezonde bv Nederland. Hoe we dit doen? Door de Successiewet te handhaven en daarbij iedereen die belasting moet betalen, passende aandacht te geven. Dat is onze missie. In jouw rol van specialist schenk- en erfbelasting werk je aan fiscaaltechnische zaken op het gebied van de schenk- en erfbelasting, waaronder vragen met betrekking tot aangiften en bezwaarschriften. Je beoordeelt en behandelt deze aangiften en verwerkt gegevens in verschillende systemen.

Als specialist schenk- en erfbelasting overleg je met fiscalisten van je eigen team, administratieve teams van S&E en met collega's van andere kantoren. Daarnaast heb je direct contact met belastingplichtigen als nabestaanden en andere contactpersonen, zoals executeurs. Je toont in elk gesprek inlevingsvermogen en communiceert helder en stevig. Met jouw communicatieve en sociale vaardigheden geef je elke belastingplichtige de aandacht die hij of zij verdient.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Svenja Hitz? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Marianne Neijnens, teamleider Specialistenteam S&E, via 06-52775573.

Functie-eisen

  • Je hebt een mbo 4-diploma of een Associate Degree (AD) in een fiscale, economische of notariële richting. Als je nog geen AD hebt, sta je in de startblokken om dit diploma te gaan halen of ben je zelfs al gestart met de opleiding.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met schenk- en erfbelasting.
  • Je hebt affiniteit met digitaal werken, bijvoorbeeld met het werken met geautomatiseerde systemen.

Jouw competenties?

  • accuraat werken
  • oordeelsvorming
  • organisatiesensitiviteit
  • overtuigingskracht
  • plannen en organiseren

Herken jij jezelf ook hierin?

Het bevorderen van de compliance van burgers en bedrijven; dat is onze doelstelling. Die bereiken we door samen te werken, transparant te zijn en te werken vanuit vertrouwen. Hierbij spelen jouw communicatieve vaardigheden, persoonlijke drijfveren en overtuigingen een rol. Jij hecht veel waarde aan goede dienstverlening. Je bent een representatieve en deskundige gesprekspartner en stelt je gelijkwaardig op. Ook ben je ambitieus: je wilt je altijd blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Gelukkig zijn daar bij de Belastingdienst volop mogelijkheden voor.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 7, schaal 8, schaal 9
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.405 Max. €3.963 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 2 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling. Afhankelijk van je vooropleiding bieden wij je een tweejarige hbo-opleiding (associate degree) aan. Nadat je deze opleiding hebt afgerond en bij goed functioneren, word je aangesteld in vaste dienst en geplaatst in de genoemde groepsfunctie. Mocht je de opleiding niet succesvol afronden dan word je aanstelling bij de Belastingdienst beëindigd. De interne kandidaat die de verplicht te volgen opleiding niet succesvol afrondt, wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Wanneer dat het geval is, willen we je graag uitnodigen voor een selectiegesprek. De selectiegesprekken vinden plaats op 9 en 11 maart 2020.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Particulieren (P) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van ongeveer 11 miljoen burgers, buitenlandse belastingplichtigen, grensarbeiders en werknemers van internationale organisaties en diplomaten. De belangrijkste belastingmiddelen zijn inkomensheffing-niet winst en de schenk- en erfbelasting. De fiscale behandeling omvat toezicht, bezwaar en beroep én de directie behandelt de klachten voor de directies Particulieren, Grote Ondernemingen, Midden- en Kleinbedrijf, Centrale Administratieve Processen en Klantinteractie & -services. De directie Particulieren stuurt bovendien Belastingdienst Caribisch Nederland (BCN) aan.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marianne Neijnens, Teamleider Specialistenteam S&E

06-52775573

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Tristan van Homoed, Adviseur Werving & Selectie

06-21230197

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Controlemedewerker (internationaal)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Heerlen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 12 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Student duaal accountancy

Belastingdienst
  • Stand­plaats Zie bijzonderheden
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 3
  • Reageren voor 10 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Managementondersteuner

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 24-36
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Reageren voor 19 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd