• Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.252 - €6.374
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 20 juli Nog 14 dagen
  • Vacaturenummer 1100775
  • Plaatsingsdatum 24 juni 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Schakelen tussen binnen en buiten en tussen businessperspectief en IT-architectuur. We staan voor de volgende stap in de digitale ondersteuning van de Belastingdienst én voor grote uitdagingen om het huidige IT-landschap en de businessprocessen beheerst maar ingrijpend te vernieuwen." Peter Willems - Manager bij IV vennootschapsbelasting en dividendbelasting.

De komende jaren gaat er het nodige veranderen in de aanpak van modelleren en in de eisen die gesteld worden aan de manier waarop we gegevens beheren (governance). Daarom vorm jij een belangrijke schakel tussen de product- of domeinvisie aan de ene kant, en aan de andere kant de benodigde aanpassingen aan het IT-landschap dat specifiek is voor het domein Vennootschapsbelasting en Dividendbelasting. Deze aanpassingen ondersteunen de realisatie van onze visie.

Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de architectuur voor een solution. De solution positioneer je als onderdeel van het gehele domein. Je bent een belangrijke sparringpartner voor het management van de keten Vennootschapsbelasting en Dividendbelasting, de businessowners, productmanager, productowners en de teams. Je gaat onderhandelen en bedingen welke architectural epics en features gerealiseerd dienen te worden, voordat de businessfeatures gerealiseerd kunnen worden. Vaak moet de fundering eerst worden versterkt, voordat we hier op voort kunnen bouwen (architectural runway). Daarom maak je deel uit van het productmanagement.

Als solution- en gegevensarchitect neem je architectuurbesluiten op basis van de visie en waarde. Dit doe je in relatie tot mensen, processen en systemen en infrastructuur. Hierbij werk je binnen de kaders van de domeinarchitectuur van IV en van Vennootschapsbelasting en Dividendbelasting. Je adviseert over de maak- en haalbaarheid van doelen en oplossingsrichtingen, en stelt architectuurproducten bij op basis van feedback van de business en IV-medewerkers. De ICT-infrastructuur stel je op en de requirements en kaders leg je vast. Daarnaast schat je de consequenties van een opdracht in en breng je de wijzigingen in kaart die bij een release horen. Ook breng je de configuratie-items in kaart die door de beoogde wijzigingen worden geraakt en voer je de architectuurcontrol uit tijdens de systeemontwikkeling.

Je neemt deel aan de planning, definitie en het globaal ontwerp van de oplossing per epic, feature of component. Hierbij houd je meerdere oplossingsrichtingen open. Subsystemen en interfaces definieer je en je wijst hier verantwoordelijkheid aan toe. Met klanten, stakeholders en leveranciers werk je samen om globale eisen op te stellen, vast te leggen, te modelleren en te communiceren. Non-functionele eisen op domeinniveau stel je vast en je denkt ook mee over non-functionele eisen op featureniveau. Samen met de enterprise-architecten stel je architectural epics op, die je samen splitst en prioriteert. De realisatie van architectural features en enablers op programmaniveau onderzoek, definieer en ondersteun je. En de architectural runway plan en organiseer je door samen te werken met collega-architecten en te sparren met het productmanagement en de businessowners. Met productmanagement spar je om de allocatie in capaciteit van de teams af te spreken voor het terugdringen van de technische schuld én je zorgt er met de productmanager voor dat de architectuurproducten en backlogs en epics op elkaar aansluiten. Deze producten sluiten aan op de actuele situatie van de processen en systemen. Kortom; er wacht jou als verbindende solutionarchitect een afwisselende en uitdagende functie binnen een dynamisch bedrijfsonderdeel!

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Peter? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Jorinde of Peter.

Functie-eisen

  • Je hebt aantoonbaar wo-niveau en bij voorkeur een wo master- of bachelordiploma.
  • Je hebt ervaring met TOGAF en RCDA (risk- en costdriven architecture) en met actuele ontwikkelingen, zoals microservices, de cloud, containertechnologie, bouwblokken, specifciation en development pipelines, met daarbij het gebruik van architectuurtools zoals Archimate.
  • Je hebt ruime ervaring met het oplossen van complexe IT-vraagstukken in multidisciplinair verband en in een bestuurlijke omgeving.
  • Je hebt ruime ervaring met gegevensmodellering, zowel op logisch als op conceptueel niveau en het is, met het oog op de huidige ontwikkelingen, een pré als je specifiek ervaring hebt met formeel linguïstisch modelleren of fact based modelling.
  • Je hebt ervaring met het vertalen van logische modellen naar implementatie.
  • Je hebt kennis van of affiniteit met data governance, zodat je een gesprekspartner kunt zijn voor de business en het domein Gegevens, onder meer op het gebied van security en privacy en datakwaliteit.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met gegevensvraagstukken rondom de implementatie van service oriented architecture.

Jouw competenties?

  • overtuigingskracht
  • samenwerken
  • resultaatgerichtheid
  • bestuurssensitiviteit
  • netwerken

Herken jij jezelf ook hierin?
Jij wilt pionieren in het realiseren van oplossingen en hebt een brede interesse en sterke motivatie om bij te leren op het vlak van zowel gegevensmodelleren als architectuur. Samenwerken met zowel verschillende disciplines binnen de IT als met de businesspartners, om samen een succesvolle oplossing te implementeren, vind je leuk. Door jouw helikopterview en organisatiesensitiviteit signaleer je mogelijkheden en neem je anderen daarin mee. Je bent uitermate goed in verschillende tegengestelde belangen op één lijn brengen en gezamenlijk tot een gedragen resultaat te komen. Je bent aanjager van verandering met impact en overtuigingskracht. Daarmee breng je collega's, en zeker ook de dienstverlening, telkens een stap verder.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €4.252 Max. €6.374 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure. Gezien de huidige maatregelen vinden sollicitatiegesprekken plaats via videobellen.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van 3 jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Integratie Business Services (IBS) brengt IV-voorzieningen voort in aansluiting op het primair proces.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Peter Willems, Manager IBS Vennootschapsbelasting en Dividendbelasting

06-18600907

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jorinde Duits, Adviseur werving & selectie

06-23562124

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior system engineer infrastructuurdevelopment

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 8 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Documenthouder/contentontwerper inning

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 24-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 4 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Devops engineer z/VM zLinux

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 7 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd