Solution architect - Inning en betalingsverkeer

Belastingdienst

  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.281 - €6.419
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 3 augustus Nog 2 dagen
  • Vacaturenummer 1148784
  • Plaatsingsdatum 15 juni 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“De drie belangrijkste onderwerpen voor het deelgebied invordering: de menselijke maat, moderne ondersteuning voor de medewerker en zorgen dat de vele veranderingen uitvoerbaar zijn voor medewerkers en informatievoorziening. Een heel dynamische mix.” Hanneke, solution architect.

De ICT-organisatie van de Belastingdienst heet Informatievoorziening, of kortweg IV. Normaal vanuit Apeldoorn, maar nu vanuit huis, werken wij aan álle applicaties die de Belastingdienst gebruikt. Met zo’n 1.600 draaiende applicaties en 3.000 ICT-collega’s behoren we tot een van de grootste ICT-bedrijven van Nederland. We werken volgens de SAFe-methodiek in scrumteams en release trains. Het domein Inning en Betalingsverkeer (I&B) is onderdeel van IV. Wij zorgen voor geld in de schatkist en voor de uitbetaling van toeslagen. Op een efficiënte manier zoveel mogelijk van de verschuldigde belasting innen, dáár draait het om.

In jouw rol als solution architect maak je deel uit van het Specificatieteam Kantoor Inning (SKI-team). Het SKI-team is een voorbereidingsteam dat nauw samenwerkt met vier tot vijf ontwikkelteams die agile werken aan het maken van kantoorapplicaties voor de medewerkers van alle belastingkantoren. De collega’s in dit team zijn goed op elkaar ingespeeld en bereiden de opdrachten voor die de ontwikkelteams vervolgens bouwen en testen. Daarnaast is het SKI-team betrokken bij het analyseren van de gewenste veranderingen in de kantoorondersteuning. Denk hierbij aan het opzetten van houtskoolschetsen, een solution architectuur en serviceontwerpen.

Jij wordt als solution architect ingezet voor de verschillende agile release trains. Daarnaast neem je deel aan de architectuurboard van I&B voor jouw aspectgebied, en je neemt deel aan het architectuuroverleg. Je geeft vorm aan de door de business gedefinieerde bedrijfsbehoeften en ontwerpt daarbij passende ICT-oplossingen. Je stelt ICT-startarchitectuur op en legt de eisen en kaders vast. Je inventariseert de wijzigingen bij een release en schat de consequenties van een opdracht in. Je brengt de configuratie-items in kaart en voert de architectuurcontrole uit bij projecten, scrumteams, release trains en value streams tijdens de systeemontwikkeling. Je bent zowel technisch als business-georiënteerd en communiceert met verschillende partijen, zoals ontwikkelteams en stakeholders aan de businesskant.

Verder bestaan je taken uit:

  • Het samen met relevante partijen (business, epic-owners) vaststellen van de impact van voorgenomen wijzigingen op het domein en het verder uitwerken van de gevolgen door onder meer inventarisatie en onderzoek. Je stemt de resultaten af met de Ketentafel Verandering I&B.
  • Het opstellen van een houtskoolschets en bijdragen aan het opstellen van een businesscase voor het maken van de solution architectuur.
  • Het vertalen van de eisen en wensen van de business en het in samenspraak opstellen van de solution architectuur die voldoet aan de eisen van de enterprise-architectuur van de Belastingdienst en de relevante referentiearchitecturen.
  • Het uitdragen van de solution architectuur door deel te nemen aan SAFe-events als PI-planning en Inspect & Adapt.
  • Het afstemmen van de voorgenomen wijzigingen in de informatiearchitectuur met de portfoliomanager en de epic-owners om de gevolgen voor het portfolio van Integratie Business Services I&B te bepalen.
  • Het na akkoord van de solution architectuur bewaken dat de oplossing gerealiseerd wordt conform de uitgewerkte architectuur door toe te zien op ontwerp, bouw en test, het signaleren en zo nodig bijsturen van afwijkingen en het bespreken daarvan met de domeinarchitect/IT-architect.
  • Het optreden als vraagbaak en adviseur voor ontwerpers, bouwers, testers en databasespecialisten tijdens de ontwerp- en realisatiefase van software-ontwikkeltrajecten, zowel wat betreft de inhoud als de te hanteren methodieken.
  • Het samen met andere architecten periodiek beoordelen/reviewen van alle solution architecturen die binnen het domein tot stand komen. Hiervoor neem je ook deel aan of heb je zitting in de architectuurboard.
  • Het vaststellen van non-functionele eisen op domeinniveau en het meedenken over non-functionele eisen op featureniveau.
  • Het uitdragen van de architectuurvisie van I&B naar stakeholders.
  • Het sparren met Product Management over de allocatie in capaciteit van de teams voor het terugdringen van technische schuld.

Word jij de nieuwe collega van Hanneke? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Hans van Geenen.

Functie-eisen

  • Je hebt wo-niveau.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie.
  • Je hebt kennis van multidisciplinaire vraagstukken en complexe projecten op het gebied van de informatievoorziening (binnen de publieke sector is een pré).
  • Je bent vaardig op het gebied van architectuurbeschrijving/-modellering. Zowel van strikte conceptuele gegevensmodellering (UML, TOGAF en ArchiMate) als van minder strikte varianten.
  • Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met werken onder architectuur en ontwikkelmethoden (Agile).

Jouw competenties?

  • analyseren
  • omgevingsbewustzijn
  • organisatiesensitiviteit
  • overtuigingskracht
  • plannen en organiseren

Herken jij jezelf ook hierin?
Als solution architect wil je pionieren in het realiseren van vernieuwende oplossingen. Je vindt het leuk om samen te werken met verschillende disciplines en samen een succesvolle oplossing te implementeren. Door jouw helikopterview en organisatiesensitiviteit signaleer je mogelijkheden en neem je anderen daarin mee. Je bent uitermate goed in staat de verschillende tegengestelde belangen op één lijn te brengen en gezamenlijk tot een gedragen resultaat te komen. Je bent aanjager van verandering met impact en overtuigingskracht. Je brengt daarmee collega’s en zeker ook de dienstverlening telkens een stap verder.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €4.281 Max. €6.419 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
  • Elke week beoordelen we de sollicitaties. Je hoort het dus snel als je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.
  • Gezien de huidige maatregelen vinden sollicitatiegesprekken plaats via video-bellen.
  • Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Integratie Business Services (IBS) brengt IV-voorzieningen voort in aansluiting op het primair proces.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Hans van Geenen, teamleider

06 - 18 60 12 32

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jorinde Duits, adviseur werving & selectie

06 - 11 79 63 31

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Solution architect

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 17 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

SAP Solution Architect

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 31 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior business architect - Omzetbelasting

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 25 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd