Je bent flexibel, het gelijktijdig werken aan verschillende opdrachten is voor jou geen belemmering. Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden, je bent klantgericht en je kunt goed samenwerken in en met teams met verschillende disciplines. Je hebt affiniteit met het werken in een wetenschappelijke en beleidsadviserende omgeving.

Daarnaast beschik je over:

• een aantal jaren ervaring als architect in het domein van software/applicatie architectuur;
• relevante kennis van en ervaring op het gebied van softwareontwikkeling;
• kennis van architectuurkaders en richtlijnen zoals NORA, BIO, OWASP, ISO/IEC 27002, NEN7510/12 en AVG;
• ervaring binnen complexe (IT) organisaties;
• ervaring binnen de Rijksoverheid is een pré;
• TOGAF certificering is een pré;
• je hebt affiniteit met het werkveld van het RIVM (infectieziektebestrijding, volksgezondheid en milieu);
• je hebt kennis van diverse project- en ontwikkelmethodieken (Waterval en bij voorkeur ook Agile/Scrum);
• je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Hier ligt je kracht:

• analyseren
• overtuigingskracht
• organisatiesensitiviteit
• netwerken
• plannen-en-organiseren

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wanneer je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Je kunt jouw sollicitatie richten aan Roel Derksen, afdelingshoofd Ontwikkeling.

Goed om te weten: deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan. We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie, en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring. De sollicitatiegesprekken kunnen plaatsvinden via video-bellen.

Het werving- en selectieproces ziet er als volgt uit:

• wanneer we een match zien op papier, nodigen we je uit voor een eerste en eventueel een tweede (online) gesprek;
• zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een (online) arbeidsvoorwaardengesprek;
• om een aanvullend beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen kan het zijn dat we openbare informatie van jou op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn;
• omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Ben je al in dienst bij het Rijk? Nieuwe loopbaanstappen binnen de rijksoverheid moedigen we aan. Als je solliciteert als van-werk-naar-werkkandidaat of als herplaatsingskandidaat, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee. Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.

Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.