Sociaal maatschappelijke dienstverleners voor de Flexpool SZW

Gemeente Den Haag

  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.592 - €4.048
  • Niveau HBO bachelor
  • Vakgebied Sport / recreatie
  • Vacaturenummer 00048512
  • Plaatsingsdatum 22 december 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Wat ga je doen?

Politieke prioriteiten, veranderende regelgeving en nieuwe dienstverlening: zaken waar we als gemeentelijke organisatie soms in korte tijd op moeten inspringen. Om dat op het terrein van sociaal-maatschappelijke dienstverlening zo efficiënt mogelijk te doen, zijn we bezig met het opzetten van een pilot: de Flexpool SZW. 

Als professional bij deze flexpool word je gedurende afgesproken periodes (meestal 6 tot 12 maanden) op verschillende plaatsen in de organisatie ingezet waar jouw inzet het meest nodig is. Binnen de Flexpool zijn twee functies beschikbaar: de vakspecialist Flexpool (schaal 8) en de expert Flexpool (schaal 9). Zo kun je bijvoorbeeld worden ingezet als werkbegeleider, consulent Participatie, casemanager arbeidsontwikkeling of consulent Inburgering.

Door dáár waar de nood het hoogst is bij te springen met jouw inzet, kwaliteiten en expertise ben je zo van enorme meerwaarde. Dit is ook waar je voor wilt gaan! 

Meer kom je te weten over de Flexpool SZW bij het zien van dit filmpje: Kom jij werken bij de flexpool van de dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid? - YouTube

Wat vragen wij?

Jij bent enthousiast en leergierig en je hebt er zin in om samen met 25 collega’s op deze nieuwe manier aan de slag te gaan. Je beschikt over zoveel senioriteit dat je direct werk van hoge kwaliteit aflevert en tegelijk meehelpt om de flexpool verder te ontwikkelen en straks samen te evalueren. Je voelt van nature al dat vele wegen naar Rome kunnen leiden en deinst niet terug om verschillende wegen uit te proberen.

Je staat erg open voor je omgeving en kunt probleemoplossend denken door veel informatie met elkaar te kunnen verbinden. Je senioriteit zien we terug in jouw sterke vaardigheden (denk aan gesprekstechnieken) én aan je zelfstandigheid, je durft zelf beslissingen te nemen met daarbij het belang van de burger voor ogen. Je bent erg klantgericht en voert je werk uit met veel precisie om de kwaliteit te waarborgen. Ook heb je het vermogen om op een natuurlijke manier te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en de verschillende opdrachten binnen de flexpool van SZW. 

Je bent goed in staat om te reflecteren op je eigen handelen en denken. Vanuit die reflectie weet jij jouw eigen kwaliteiten te duiden én weet jij waarin jij jezelf verder wilt ontwikkelen. Nieuwe uitdagingen ga jij niet uit de weg en zie jij als een kans om steeds weer meer te leren over jezelf als mens en als professional.

Omdat de Flexpool een pilot is, we dus nieuwe dingen gaan uitproberen én verwachten dat jij daar ook voor open staat, passen we dit ook toe op onze selectieprocedure. We maken gebruik van game-bases assessments: de NeurOlympics. Hierover lees je meer onder het kopje Extra informatie.

Verder vragen wij:

- Mbo werk- en denkniveau, een aanvullende opleiding en ruime werkervaring/ hbo werk- en 

 denkniveau met een aantal jaren werkervaring (vakspecialist Flexpool), of

- Hbo werk- en denkniveau, een aanvullende opleiding en een aantal jaren werkervaring (expert Flexpool);

- Kennis van en ervaring met het toepassen van wet- en regelgeving;

- Ervaring met het gebruik van (gemeentelijke) informatiesystemen.

Wat bieden wij?

We bieden je een avontuur! Je komt terecht in een team van 25 deskundige en flexibele collega’s die vastbesloten zijn om van deze manier van werken een succes te maken. Er moet nog veel ontwikkeld, geleerd en ontdekt worden, wat jou allemaal nieuwe uitdagingen oplevert. 

En wij sturen je natuurlijk niet op pad zonder goede voorbereiding: je begint met een opleidings- en onboardingstraject. We besteden aandacht aan systeemkennis en methodieken (zoals het goede gesprek) en op welke dienstverlening je een beroep kunt doen. Je leert hoe je omgaat met (interne) klanten en we bieden maatwerktrainingen. Allemaal om te zorgen dat jouw talent maximaal wordt benut en de organisatie er maximaal van kan profiteren

En we bieden jou de garantie dat jouw werk nooit saai zal zijn. Van dakloosheid tot inburgering en van werktrajecten tot zelfredzaamheid: als jij van afwisseling houdt, nieuwsgierig bent en graag mensen helpt die het zelf even niet meer voor elkaar krijgen, dan is de flexpool SZW voor jou een geweldige plek!

Binnen de Flexpool zijn twee functies beschikbaar: de vakspecialist Flexpool (schaal 8) en de expert Flexpool (schaal 9). 

Ondanks dat beide functies dezelfde doelgroep hebben is de aard van het werk anders. De expert Flexpool (S9) heeft een meer overstijgende rol waarbij je met meer verschillende stakeholders in aanraking komt. Het is daarbij belangrijk om al deze lijnen en samenwerkingen goed te kunnen overzien, en ad hoc op probleemsituaties te kunnen inspelen. Vanuit dit overzicht voert de expert Flexpool meer regie en is betrokken bij het bewaken van de langere termijn.

De vakspecialist Flexpool (S8) richt zich meer op de korte en middellange termijn qua werkzaamheden en zijn deze zogezegd meer afgekaderd en planbaar, waardoor de afwikkeling van werkzaamheden beter te voorspellen is.

Afhankelijk van je breinprofiel (waar we inzicht in krijgen door de NeurOlympics), je opleidingsniveau, werkervaring en je talenten word je geplaatst als vakspecialist Flexpool (S8) of expert Flexpool (S9).

Ook kun je rekenen op:  

·  een salaris van maximaal €3.591,- (schaal 8) of maximaal €4.048,- (schaal 9) bruto per 

   maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek;  

.  een 36-urige werkweek (32 uur is mogelijk), met ruimte om compensatieverlof op te bouwen. 

.  voor externe kandidaten geldt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van deze 

   pilot (anderhalf jaar) met de intentie om dit om te zetten in een vast contract bij goed 

   functioneren en wanneer de flexpool succesvol blijkt te zijn en een structureel karakter krijgt. 

   Voor interne medewerkers met een vast contract geldt dat mocht de flexpool geen structureel 

   karakter krijgen, dat samen met deze medewerkers gezocht zal worden naar een andere passende 

   functie. 

Daarnaast hebben we voor jou een uitgebreid?arbeidsvoorwaardenpakket, zoals: 

·  diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden; 

·  opname in het ABP-pensioenfonds; 

·  een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering; 

·  een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze 

  kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het 

  Stadhuis. 

Wie zijn wij?

De flexpool heeft een omvang van ongeveer 25 fte en werkt voor verschillende afdelingen binnen twee domeinen, te weten Instroom & Arbeidsontwikkeling (I&A) en Intensieve Begeleiding & Participatie (IBP). Zij werkt aan uiteenlopende projecten en werkzaamheden op verschillende locaties in de stad. Het is een pilot voor anderhalf jaar, die na een jaar geëvalueerd wordt. Als het een succes is, gaan we ermee verder. 

Het domein Instroom en Arbeidsontwikkeling (I&A) zorgt voor een goede intake, diagnostiek en duidelijke vervolgstappen in de ontwikkeling van kandidaten van Den Haag Werkt. 

Het domein Intensieve Begeleiding en Participatie (IBP) is er voor kwetsbare burgers met multi problematiek die niet in de reguliere dienstverlening passen. Hierbij is financiën de voornaamste kwestie. We bedenken samen met de burger oplossingen om de zelfredzaamheid te vergroten. 

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Suzan Spitsbaard Pusat, hoofd flexpool, op telefoonnummer 06 30 31 92 81.

Voor vragen omtrent de rechtspositie bij plaatsing op deze functie binnen deze pilot kun je contact opnemen met Ella Wink, P&O businessadviseur, op telefoonnummer 06 50 10 14 17. 

Extra informatie

Solliteren? Hebben we je interesse in deze mooie vacature gewekt en wil je solliciteren? Dan vragen we je om, naast het toesturen van jouw CV en motivatie, de brain-based games van BrainsFirst te spelen. Dit doe je door op deze link te klikken: www.neurolympics.nl/consulentdenhaag

Interne sollicitanten: let op: klik op deze link buiten je citrix werkomgeving!

Voor alle sollicitanten geldt dat het belangrijk dat je én je brief en CV opstuurt, én de games speelt.

BrainsFirst is een HR-tech organisatie die Brain-based Assessment Games (NeurOlympics) heeft ontwikkeld waarmee wij dieper en beter inzicht krijgen in het potentieel van sollicitanten en de match met de functie van flexpo

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Gemeente Den Haag nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Beleidsmedewerker inclusief werkgeverschap

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 7 februari
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Arbeidsbegeleider (metaalbewerker/vakspecialist) PI Zwolle

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen
  • Stand­plaats Zwolle
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Reageren voor 1 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Medewerker Hr

SBB
  • Stand­plaats Zoetermeer
  • Uren per week 32
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd