• Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.503 - €5.343
  • Niveau HBO bachelor
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 16 december Nog 12 dagen
  • Vacaturenummer IND DH/IV/2022/667
  • Plaatsingsdatum 19 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij directie Informatievoorziening een vacature voor SOC Analist (FGR: Adviseur Bedrijfsvoering S11). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende.

Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen gewoon Nederlander worden. Een belangrijke uitdaging voor de IND is het kunnen omgaan met de continu veranderende migratiestromen en de gevolgen die dit met zich meebrengt voor Nederland. De IND heeft de ambitie om een moderne dienstverlener te zijn die informatie- en datagestuurd werkt voor het gehele proces van dienstverlenen, van aanvragen, naar beslissen en handhaven, inclusief procesvertegenwoordiging, waarbij de klant op ieder moment over de juiste verblijfstitel beschikt. Dit stelt andere en hogere eisen aan de informatievoorziening (IV) van de IND. Het vraagt om verdergaande digitalisering van de processen, de inrichting van een data-organisatie, een wendbare en snel op verandering inspelende IV-organisatie en een robuust en toekomstbestendig IV-landschap.

Als IND SOC analist draag je direct bij aan de bewaking van de beschikbaarheid, integriteit en vertrouwelijkheid van de IT infrastructuur van de Immigratie- en Naturalisatie Dienst (IND). Samen met je collega SOC analisten ben je verantwoordelijk voor de verwerking van security meldingen uit de organisatie en het IND SIEM systeem. Met jouw analytisch vermogen en technisch inzicht doorzie jij aanvalspatronen en ben je niet alleen in staat om, op basis van relevante beschikbare informatie, te concluderen of een melding daadwerkelijk een security incident betreft, maar draag jij ook proactief bij aan het tunen en bedenken van SIEM detectie scenario’s (use-cases), het uitwerken van procedures en instructies voor het analyseren van meldingen, en ben je tevens in staat jouw directe security collega’s, en de indirecte collega’s van beheerteams, te begeleiden, instrueren, en te informeren tijdens het security incident proces. Als IND SOC analist ben je op de hoogte van de relevante, populaire, en meest recente aanvalstechnieken van APT’s en hun malware, en ben je in staat deze kennis up-to-date te houden door actief relevante informatiebronnen te raadplegen en relevante opleidingen te volgen.

Wat ga je doen?

"Het werk als SOC Analist binnen het Team Informatiebeveiliging van de IND is zeer uitdagend! Je komt in een snel groeiend team terecht, met enthousiaste, warmhartige en bovenal professionele collega's. Samen als team draag je direct bij aan de bewaking van de integriteit en vertrouwelijkheid van de IND.

Als de SOC Analist moet je voortdurend up to date zijn van de stand van zaken rondom cybersecurity buiten en binnen de organisatie. Elke dag leer ik iets nieuws erbij en ook van elkaar. Mijn stem wordt gewaardeerd tijdens het opzetten van ons SOC team." – Ali–

De voornaamste elementen in jouw rol zijn:

  • Makkelijk contacten leggen en onderhouden.
  • In teamverband als zowel zelfstandig werken en beslissingen durven nemen.
  • Oplossings- en resultaatgericht te werk gaan en anderen weten te overtuigen.

Informatiebeveiliging binnen een grote organisatie als de IND is zeer divers en daarmee de functie ook. De functie vereist de nodige ervaring, maar zal deze ook in hoog tempo verbreden.

De kandidaat die wij zoeken, voldoet aan de volgende eisen:

  • Relevante cyber security trainingen en certificeringen zoals SANS GSOC (SEC450), OSCP, CEH, CISSP.
  • Vakinhoudelijke kennis van (ethical) hacking & penetration testing, SOC operationele processen, OSINT, security incident management, threat intelligence is een noodzaak.
  • Aantoonbare ervaring met de relevante technieken zoals bijvoorbeeld MS Azure, Active Directory, IAM, firewalls, vulnerability scans, security tooling etc.
  • Je snapt de technische en niet technische aspecten van information security en privacy.
  • Je hebt ervaring met het werken in een complexe IT omgeving.
  • Uitgebreide kennis i.v.m. het ontwikkelen en implementeren van use cases in SIEM tooling zoals Elastic, inclusief het documenteren en analyseren van de alerts.
  • Ervaring met Elastic en/of een ander SIEM is een pre.
  • Je bezit de volgende kwaliteiten: zelfstandig, daadkrachtig, plannen en organiseren, analytisch, resultaatgericht, probleemoplossend, creatief, communicatief.

Functie-eisen (knock - out criteria):

  1. Je hebt een relevante cyber security training gevolgd en/of bezit relevante certificering(en) zoals SANS GSOC (SEC450), OSCP, CEH, CISSP.
  2. Je hebt vakinhoudelijke kennis van (ethical) hacking & penetration testing, SOC operationele processen, OSINT, security incident management, threat intelligence
  3. Je hebt aantoonbare ervaring met de relevante technieken zoals bijvoorbeeld MS Azure, Active Directory, IAM, firewalls, mail-omgevingen, vulnerability scans, security tooling etc.
  4. Je hebt uitgebreide kennis rondom het ontwikkelen en implementeren van use cases in SIEM tooling zoals Elastic, inclusief het documenteren en analyseren van de alerts.
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.503 Max. €5.343 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.

Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.

Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.

We vragen tijdens de sollicitatieprocedure om twee referenties. Contact opnemen met één van de opgegeven referenties kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Binnen de afdeling Continuïteit en Technisch beheer zijn alle taken samengebracht om de continuïteit en weerbaarheid van de IND informatiesystemen te borgen, servicemanagement
en het technisch beheer daarvan uit te voeren. Technisch beheer is verantwoordelijk voor de infrastructurele continuïteit van de applicaties en de IV-omgevingen van de IND. Om dit mogelijk te maken zijn in de afdeling C&T onder meer de navolgende taken ondergebracht: IV-omgevingenbeheer, beheer IV-infrastructuur en het tactisch netwerkbeheer.

De IND heeft de ambitie om naar een moderne datagedreven- en informatiegestuurde organisatie te groeien. Om daar te komen zal de komende jaren het applicatielandschap drastisch veranderen en moderniseren. Daarbij zullen we gebruik maken van de nieuwste techniek. Daarnaast maken we nu een grote slag naar Agile werken en ook dat neemt de nodige veranderingen met zich mee. Kortom je komt binnen op een moment met veel uitdaging waar je je ervaring in kwijt kan, en tegelijk werkt aan een IND met een toekomstgerichte informatievoorziening.

Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.

De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

Immigratie- en Naturalisatiedienst

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Rick Wijma, Operationeel Manager

06-31108838

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rogier Wolff, Adviseur Werving en Selectie

06-31108659

Solliciteren?

Immigratie- en Naturalisatiedienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Information Security Officer

Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 28 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Service Manager

De Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 5 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Apex Ontwikkelaar / Performance Analyst

De Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 13 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)