• Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.740 - €5.559
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 24 september
  • Vacaturenummer 1046708
  • Plaatsingsdatum 31 juli 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"Ik werk met mijn team in een complexe omgeving aan het verbeteren van de loonheffingsprocessen ten gunste van de burgers en bedrijven in Nederland. Tegelijkertijd moeten we de continuïteit van de huidige processen borgen." Henk Brouwer - Servicemanager regie en beheer loonheffingen bij de Belastingdienst.

Het team regie en beheer loonheffingen is onderdeel van de directie Centrale Administratieve Processen (CAP)van de Belastingdienst. Wij voeren processen uit die burgers en bedrijven helpen om te voldoen aan hun fiscale verplichtingen. Het team is mede verantwoordelijk voor het opleveren van producten in de keten loonheffingen die werkgevers optimaal ondersteunen in de fiscale verplichtingen waaraan zij moeten voldoen. Voor het team en de teamleden vraagt dat een visie en gedrag die sterk op samenwerking gericht zijn.

Als servicemanager loonheffingen ben je betrokken bij het plannen en bewaken van de massale productiecampagnes; van het opstellen van draaiboeken tot het verantwoorden achteraf. Je werkt mee aan de verbetering van onze dienstverlening door de massale processen en informatievoorziening af te stemmen op de interne product- en productie-eisen. Ook ben je betrokken bij ontwerp- en architectuurvraagstukken. Het werkterrein van de loonheffingen vereist samenwerking met allerlei interne en externe partijen om die producten op te leveren die werkgevers in staat stellen om zo makkelijk mogelijk aan de fiscale verplichtingen te voldoen. Dit vraagt van de servicemanager een op samenwerking gerichte grondhouding. Bij de vrijgave van nieuw opgeleverde processen en applicaties adviseer je het management op basis van vooraf vastgestelde criteria. Je evalueert de grotere verstoringen die zich voordoen en realiseert structurele verbetermaatregelen.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Henk? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan gerust contact met ons op!

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-diploma in een relevante richting zoals logistiek, informatica of bedrijfskunde.
  • Je hebt ten minste drie jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie en bij voorkeur kennis van de processen en organisatieonderdelen van de Belastingdienst.
  • Je hebt kennis van en ervaring met verandermanagement en organisatie-, proces- en inrichtingsprincipes.

Competenties

  • Resultaatgerichtheid
  • Flexibiliteit
  • Samenwerken
  • Overtuigingskracht
  • Plannen en organiseren

Herken jij jezelf ook hierin?

Als dé spin in het web weet iedereen jou te vinden. Je behartigt verschillende belangen en weet hierin prioriteiten te stellen. Ook verbind je de business met de informatievoorzieningsorganisatie. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, bent stressbestendig, buitengewoon flexibel en je laat je niet snel uit het veld slaan. Creativiteit in denken en handelen zijn jouw op het lijf geschreven. Je kunt schakelen tussen verschillende partijen en met jouw communicatieve vaardigheden houd je iedereen op de hoogte van relevante ontwikkelingen. De successen vier je samen met je collega's! Met humor en daadkracht maak jij het verschil.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel kan inschaling in de naast lagere salarisschaal plaatsvinden. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.740 Max. €5.559 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Op 7 oktober vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
 
Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is verantwoordelijk voor een soepele en foutloze ontvangst, verwerking en verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven door het leveren van (fiscale) producten en gegevensdiensten. CAP is ook verantwoordelijk voor de betaalfunctie en de sturing van de massale productieprocessen (regiefunctie voor massale verwerking en beheersing). En om dit goed in te kunnen vullen, is CAP verantwoordelijk voor de integrale productieplanning en productiebeheersing.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Henk Joosten, Plv. Directeur

06-18608912

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marjolein Mallant, Adviseur Werving & Selectie

06-25564919

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Productmanager Loonheffingen

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 28 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Productowner

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 28 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Medewerker heffing voertuigbelasting

Belastingdienst
  • Stand­plaats Emmen
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 7,schaal 8,schaal 9
  • Reageren voor 3 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling