Wil jij een sleutelrol spelen in de bouw en renovatie van een complexe afvalwaterzuiveringsinstallatie? In Haarlem Waarderpolder bewaak jij dagelijks de kwaliteit, veiligheid en voortgang van een multidisciplinair project waarin civiel, werktuigbouwkunde en elektrotechniek samenkomen. Je ziet direct resultaat van jouw toezicht en hebt invloed op het bouwproces van een installatie die essentieel is voor de regio.

Dit ga je doen als Senior Toezichthouder AWZI Haarlem Waardepolder
Je bent het technisch geweten op de bouwplaats. Je houdt toezicht op de uitvoering volgens contract, UO, werkplannen, bestek en tekeningen. Je controleert materialen, maatvoering, hoeveelheden en materieel, en ziet toe op een veilig, netjes en goed georganiseerd werkterrein.

Daarnaast:

• Leg je afwijkingen vast en bespreek je deze met de directievoerder.
• Signaleer je meer- en minderwerk en financiële gevolgen.
• Houd je dagboeken bij en stel je samen met de aannemer weekrapporten op.
• Controleer je termijnstaten en keuringsrapporten.
• Bewaak je naleving van flora- & fauna- en milieuwetgeving, vergunningen en het V&G-plan.
• Stem je werkzaamheden af met disciplines, aannemers en de beheerder van de AWZI.
• Neem je deel aan werkoverleggen.
• Ben je aanwezig bij FAT’s en SAT’s en ondersteun je bij testen en inbedrijfstellen.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn

1. Toezicht op uitvoering, kwaliteit en veiligheid van civiele en installatietechnische werkzaamheden volgens contractstukken.
2. Controleren en vastleggen van materiaalgebruik, hoeveelheden, maatvoering, termijnstaten en rapportages.
3. Afstemmen en coördineren met aannemers, disciplines en beheerder over planning, uitvoering en voortgang.

Jouw nieuwe team
Je werkt volgens het Integraal Project Managementmodel (IPM) in een groot projectteam, waarin jij de rol van senior toezichthouder hebt. Daarnaast maak je onderdeel uit van de contractmanagers community van zo’n 30 mensen. Dit zijn alle contractmanagers en toezichthouders binnen het Projectencentrum die deel uitmaken van hetzelfde team contractmanagement. In deze community draagt iedereen bij zodat we van elkaar kunnen leren en beter kunnen worden. Je rapporteert aan de teamleider contractmanagement Denise Babel.

Welkom bij Rijnland
Bij Rijnland werk je samen met 900 collega’s aan iets wat iedereen raakt: droge voeten en schoon water. Dat doen we vanuit ons hoofdkantoor in Leiden én op verschillende locaties in ons gebied. We nemen onze verantwoordelijkheid voor onze leefomgeving, vandaag én met oog op de toekomst – klimaatverandering speelt daarin een grote rol. Je gewaardeerd en gezien voelen en jezelf kunnen zijn: dat vinden we belangrijk. Of je nu op kantoor werkt, buiten in het veld of een combinatie daarvan.

Ons hoofdkantoor is ruim en modern, met een uitstekend bedrijfsrestaurant. Je reist gemakkelijk met het OV ernaartoe, maar als je met de auto komt, parkeer je (indien plek) gratis op ons eigen terrein.

Meer weten over ons werk? Kijk op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland

Dit vragen we van je
Je bent ervaren, scherp in observatie en sterk in communicatie. Je kunt keuzes onderbouwen, bevindingen helder vastleggen en werkt soepel samen in een projectomgeving.

Verder heb je:

• Een mbo+ of hbo-opleiding civiele techniek of vergelijkbaar.
• Minimaal 10 jaar ervaring als toezichthouder of (hoofd)uitvoerder in grootschalige bouwprojecten.
• Minimaal 3 jaar ervaring met bouw of renovatie van een AWZI of vergelijkbaar multidisciplinair project.
• Kennis van STABU, UAV 2012, V&G en VISI.
• VCA-VOL.
• Affiniteit met WTB/E, FAT’s, SAT’s en inbedrijfstellen; ervaring met PA is een pre.
• Ervaring met samenwerkingsgerichte contractvormen (bouwteam, allianties) is een pre.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Bij Rijnland bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en waar we de kracht van diversiteit gebruiken om betere resultaten te halen. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of eventuele beperking.

Ons aanbod

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 4.313,- en maximaal € 5.848,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Uitruilen van 2 officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Vragen? We helpen je graag
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Melle Tuik (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 31 11 11 20 of via [email protected].

Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Denise Babel (teamleider contractmanagement) via [email protected].

Onze procedure
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

• Het eerste gesprek is met de teamleider en senior adviseur recruitment en op donderdagochtend 18 juni 2026.
• Het tweede gesprek is met twee teamleden en is op donderdagmiddag 25 juni 2026.

Beide gesprekken zijn op ons kantoor in Leiden. We willen je vragen rekening te houden met deze data of in je brief aan te geven als je niet kunt. Dan zoeken we een geschikter moment.

De sluitingsdatum van deze vacature is 13 juni 2026.

Houd er rekening mee dat de vacature eerder gesloten kan worden als er voldoende interessante kandidaten hebben gesolliciteerd. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.

Deze vacature staat zowel intern als extern open. We geven Rijnlanders graag eerst de kans om door te groeien. Als er interne kandidaten zijn, laten we je dat weten.

We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld. Acquisitie is onnodig en ongewenst.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net