• Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.737 - €4.400
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 1 juni Nog 3 dagen
  • Vacaturenummer 1098788
  • Plaatsingsdatum 16 april 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Het ICT-landschap van de Belastingdienst is complex. Daardoor is het op elkaar afstemmen van wetgeving, techniek en testplanningen en ervoor zorgen dat functionaliteiten op tijd beschikbaar zijn, een mooie uitdaging. Dat, én de maatschappelijke impact, maakt dat ik voldoening uit mijn job haal." Margje Zantinge - Testregisseur bij de Belastingdienst.

Integratie Business Services-Auto (IBS-Auto) ondersteunt alle processen van de business die te maken hebben met gemotoriseerde voertuigen. De werkzaamheden richten zich bijvoorbeeld op de nieuwe belasting voor personenauto's en motorrijtuigen (BPM) en de nieuwe motorrijtuigenbelasting (MRB). Heb je zelf een auto of motor? Dan ervaar je elke drie maanden hoe de producten functioneren waar je zelf aan meewerkt.

IBS Auto richt zich ook op duurzaamheid en het milieu. Denk aan de ontwikkeling van een Belastingdienstmiddel voor CO-uitstoot, de roettaks en milieuregelingen. Of middelen die enerzijds kortingen genereren voor klanten die bewust met het milieu bezig zijn en anderzijds vervuilende diesels meer laten betalen.

Als tester bij IBS Auto versterk je het scrumteam BPM of MRB, beide werkend onder SAFe. De BPM staat al in productie en het relatief kleine team zorgt er in sprints voor dat per increment diverse businesswensen worden verwerkt. Het MRB-team werkt samen hard om de nieuwe motorrijtuigenbelasting richting productie te krijgen. Bij IBS Auto maken we gebruik van onder meer Robot Framework en JMeter, en werken we in een Java-omgeving voor het kelderproces. De schermen en orchestration worden door het bouwblok BPM afgehandeld.

Als tester werk je aan de totstandkoming en instandhouding van nieuwe autosystemen waar de business op zit te wachten. Je toont de functionaliteiten en de kwaliteit aan van het gebouwde product. Binnen de teams is de saamhorigheid groot. Dat blijkt niet alleen uit de betrokkenheid bij het product, de klant, de burger en het land; we zijn oprecht in elkaar geïnteresseerd, zorgen voor elkaar en vieren samen successen. Bovendien werken we met de nieuwste tools en technieken en heeft elk teamlid tal van opleidingsmogelijkheden. We stimuleren het om ideeën te delen die binnen de afdeling passen én om hier vervolgens mee aan de slag te gaan.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Margje? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

  • Je hebt aantoonbaar hbo-niveau.
  • Je hebt minimaal vier jaar relevante werkervaring.
  • Je hebt ervaring met testen in een complexe omgeving met diverse raakvlakken.
  • Je kunt functioneel testen en hebt ervaring met testautomatiseringstools, zoals Robot, JMeter, Selenium of Cucumber.
  • Je hebt een TMap-certificering en ervaring met agile werken in scrumteams volgens SAFe.

Jouw competenties?

  • analyseren
  • resultaatgerichtheid
  • samenwerken
  • zelfontwikkeling
  • initiatief

Herken jij jezelf ook hierin?
Je kunt de voortgang van werkzaamheden volgen en controleren, bijsturen waar dat nodig is en collega-testers begeleiden. Bovendien kun je goed plannen en organiseren en werk je met oog voor de klant. Ook volg je de ontwikkelingen die invloed hebben op jouw werk.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.737 Max. €4.400 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Gezien de huidige maatregelen, vinden sollicitatiegesprekken plaats via video-bellen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Integratie Business Services (IBS) brengt IV-voorzieningen voort in aansluiting op het primair proces.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Ed de Roode, Teamleider

06-18600325

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jorinde Duits, Adviseur werving & selectie

06-23562124

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Tester

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 1 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Medior Test engineer Cobol

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 31 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior BPM developer douane

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 1 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd