• Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.737 - €4.400
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 21 april
  • Vacaturenummer 1097088
  • Plaatsingsdatum 25 maart 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Geweldig dat ik kan bijdragen aan ICT-ontwikkelingen waar de Douane wat aan heeft! Ik krijg de ruimte om bezig te zijn met innovatieve ontwikkelingen en werk nauw samen in een klein team. Zo blijf ik leren en dat geeft veel energie en voldoening." Harm - Tester bij de IV-keten Douane.

De keten Douane Aangifte is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en beschikbaar stellen van IV-voorzieningen voor de processen aangiftebehandeling, vervoer en een aantal ondersteunende processen. We werken volgens de principes van SAFe, agile en scrum. Binnen de keten Douane Aangifte zijn zeven multidisciplinaire teams werkzaam. Het team aangifte is binnen deze keten verantwoordelijk voor twee applicaties, AanGifteSysteem (AGS) en Douane Tarieven Voorziening (DTV). AGS is de geautomatiseerde ondersteuning van de aangifteprocessen: in-, uitvoer en opslag. In de applicatie DTV staat het tarief van invoerrechten en overzichten van andere voorwaarden die gelden bij de in- en uitvoer van goederen. De systemen worden door een externe leverancier ontwikkeld en binnen het team worden deze geïntegreerd, getest en gelanceerd. Het multidisciplinaire team bestaat uit vijf medewerkers en je werkt veel samen met andere teams.

In jouw rol als senior test engineer maak je op basis van het huidige strategische plan een analyse en plan van aanpak. Het inrichten ervan pak je samen met de twee andere testers binnen het team op, waarbij jij een voortrekkersrol hebt en actief kennis overdraagt. Je geeft dus richting aan wat op welke manier én met welk detail getest moet worden. Daarnaast adviseer je onder andere over testtooling en de geautomatiseerde (regressie)tests met de gekozen testtooling.

Als senior test engineer denk je mee bij het opzetten en uitvoeren van de ketentesten en bij alle uit te voeren testwerkzaamheden. Je analyseert en reproduceert bevindingen, stelt testscenario’s op en voert functionele tests uit. Daarnaast beoordeel je Unix- en SQL-scripts en of bevindingen zijn opgelost. Ook analyseer je (fout)meldingen in het Splunk-log.

Algemene taken van een teamlid in een multi-disciplinair team zijn: verfijnen van backlog items, plannen van iteraties, meten en verbeteren van de uitgevoerde werkzaamheden en deelname aan scrum sessies en events.

Wat maakt het werken bij de Belastingdienst interessant?
De Belastingdienst heeft de grootste IT organisatie, circa 3500 IT collega’s, binnen Nederland. En die grootte biedt jou een aantal voordelen:

  • Complex IT-landschap; divers hoeveelheid raakvlakken met andere systemen en intensieve samenwerking met collega’s en externe ontwikkelaars van de applicaties.
  • De afdeling is volop in ontwikkeling om zichzelf naar een hogere volwassenheidsfase te brengen. Onder meer ook door een geïntegreerde testaanpak in onze geautomatiseerde testomgeving.
  • Als senior ben je richtinggevend en kaderstellend voor de kwaliteit van de ontwikkelde producten.
  • Als senior coach je de collega’s.
  • Je krijgt alle ruimte om je te verdiepen in vernieuwende technieken.
  • We hebben onze eigen IT academie waar jij je verder kunt ontwikkelen.
  • Volop doorgroeimogelijkheden en diverse loopbaanpaden te volgen.
  • Je werkt aan maatschappelijk relevante projecten.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Harm? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-diploma en bij voorkeur een diploma in de ICT.
  • Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring met het opzetten en inrichten van test automation.
  • Je bent gecertificeerd in TMap of behaalt dit certificaat graag.
  • Je hebt ervaring met testtooling en bij voorkeur met Robot Framework.

Jouw competenties?

  • analyseren
  • resultaatgerichtheid
  • samenwerken
  • plannen en organiseren
  • zelfontwikkeling

Herken jij jezelf hier ook in?
Je hebt een duidelijke visie op testen en weet deze ook uit te dragen. In de praktijk kun je je staande houden in een complexe omgeving met veel afhankelijkheden. Je bent gericht op samenwerken en hebt plezier in het overdragen van testkennis en -processen, om zo de kwaliteit van de functionaliteit te kunnen garanderen. Daarnaast zoek je collega's op uit andere multidisciplinaire teams om de geteste functionaliteit ketenbreed te garanderen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.737 Max. €4.400 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure (uitgezonderd interne horizontale kandidaten), evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Integratie Business Services (IBS) brengt IV-voorzieningen voort in aansluiting op het primair proces.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Toon Hermsen, Teamleider

06-52398911

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marianne Smoor, Adviseur Werving & Selectie

06-11596366

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Teammanager (leerwerkplek)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 2 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

System engineer Windows Server

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 25 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Agile IT teamleider

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 22 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd