• Stand­plaats Apeldoorn
  • Werkplekken 35
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.256 - €5.003
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 31 december
  • Vacaturenummer 1040826
  • Plaatsingsdatum 30 april 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Als test engineer krijg ik de ruimte om bezig te zijn met innovatieve ontwikkelingen op het gebied van testautomatisering. Het continu verbeteren en blijven leren geeft veel energie en voldoening!" Rik Roelofs - Test automation engineer team gegevensontsluiting bij de Belastingdienst.

Wat ademen is voor jou, is digitale informatie voor de Belastingdienst. We kunnen niet zonder en het is dan ook van cruciaal belang dat we onze informatiesystemen continu blijven ontwikkelen en verbeteren. Onze ICT-systemen zijn er voor de Nederlandse burger en voor het Nederlands bedrijfsleven. Er gaat dagelijks circa één miljard euro aan belastinggeld doorheen. Om meer gemak bij burgers en bedrijven te creëren, digitaliseren wij onze producten en diensten zoveel mogelijk. Denk hierbij aan applicaties en systemen ten behoeve van het kunnen leveren van gegevens met betrekking tot een vooraf ingevulde aangifte of het kunnen invullen van je belastingaangifte (online of via een APP) of het aanvragen en toekennen van huur-, zorg-, en kinderopvangtoeslagen. Zo realiseren we betere communicatie, kostenbesparingen en snellere doorlooptijden. Ruim 100 teams werken aan deze IT-opgave van de Belastingdienst. Voor deze teams zoeken we volop testers op senior niveau.

Wat ga je doen als senior test engineer?
Je bent het kwaliteitsgeweten van het scrumteam. Als drijvende kracht achter het SAFe-principe built-in quality ben je richtinggevend in de testaanpak en werk je samen met alle disciplines in het scrumteam om gezamenlijk de gewenste kwaliteit te behalen. Omdat je de taal van de techniek èn van de business spreekt, ben je de ideale schakel tussen de ontwikkelaars en de gebruikers- en beheerorganisatie.
Jouw werkzaamheden als senior test engineer bestaan met name uit:

  • Risico-gebaseerde teststrategie bepalen samen met betrokkene ten behoeve van handmatige en geautomatiseerde testen.
  • Ontwerpen en uitvoeren handmatige en geautomatiseerde testen.
  • Onderhouden regressietestsets.
  • Opzetten, onderhouden en verbeteren van frameworks voor geautomatiseerd testen.
  • Inrichten en optimaliseren van het geautomatiseerd testen conform de Test Automation Pyramid.
  • Coachen van de minder ervaren testers en delen van kennis met collega's van andere teams.
  • Bijdragen aan inrichting en onderhoud van CI/CD-pipeline.
  • Bijdrage leveren vanuit jouw testrol aan de gebruikelijke Scrum- en SAFe-events, zoals o.a. sprint-planning, sprint-review, sprint-retrospective en PI-planning.

Jouw werkzaamheden vinden hun basis in een generieke testaanpak. Als deze generieke testaanpak verbetering behoeft, dan ben jij degene die hierin de voortrekkersrol pakt. Als het team stappen wil maken in de toepassing van TDD, BDD en ATDD, dan lever jij ook hierin je bijdrage.

Waarom werken bij de Belastingdienst?

De Belastingdienst is met circa 3500 IT-collega’s, één van de grootste IT-organisaties binnen Nederland. Voor diverse scrumteams zoeken we nieuwe collega’s. Daarbij kijken we naar jouw talent en ambitie. Wellicht werk jij graag nauw samen met de business. Of gaat jouw voorkeur uit om bij een ontwikkelstraat te werken vanuit een expertise? Of wil je op termijn ontwikkelen naar een developer rol binnen een DevOps team? Binnen zon grote organisatie als de Belastingdienst, met oog voor vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling, zijn er diverse mogelijkheden.

Specifieke kenmerken:

  • Complex IT-landschap; meer dan 900 systemen en intensieve samenwerking met collega's binnen en buiten de afdeling, met de interne opdrachtgever en externe ketenpartners.
  • Er zijn volop doorgroeimogelijkheden en diverse loopbaanpaden te volgen.
  • Goede werk-/privé balans; 36-urige werkweek en mogelijkheden tot thuis werken.
  • We hebben onze eigen IT academie waar jij je verder kunt ontwikkelen.
  • Je krijgt alle ruimte om je te verdiepen in vernieuwende technieken.
  • Je werkt aan maatschappelijk relevante projecten.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Rik? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal hbo werk en denkniveau.
  • Je hebt minimaal vijf jaar vergelijkbare ervaring als test engineer.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring met testautomatisering.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in agile software-ontwikkeling.
  • Je bent TMAP en/of ISTQB-gecertificeerd.

Competenties:

  • analyseren
  • samenwerken
  • klantgerichtheid
  • zelfontwikkeling
  • omgevingsbewustzijn

Herken jij jezelf ook hierin?
Als tester in hart en nieren ben je kritisch en accuraat van aard. Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Je voelt je thuis in een complexe omgeving. Met oog op het te behalen resultaat handel je proactief en stel je je flexibel op. Uiteraard volg je de ontwikkelingen in jouw vakgebied op de voet, neem jij je collega's mee in de nieuwste inzichten en coach je hen in hun ontwikkeling.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.256 Max. €5.003 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Gezien de huidige maatregelen vinden sollicitatiegesprekken plaats via video-bellen.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure (uitgezonderd interne horizontale kandidaten), evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) wil de gehele Belastingdienst optimaal te ondersteunen. 24 uur per dag en 7 dagen in de week. En om die doelstelling te realiseren, wordt het IV-landschap voortdurend vernieuwd en gemoderniseerd. Net als dat om de complexiteit van dat IV-landschap te verminderen continu wordt gezocht naar standaardtoepassingen.
IV werkt hiervoor agile, multidisciplinaire en ketengericht nauw samen met de business op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer verschuift richting de business.

IV bestaat uit vier onderdelen:

  1. Integratie Business Services (IBS) dat IV-voorzieningen realiseert die aansluiten op de ketens in het primair proces.
  2. Standaard Transactie Services (STS) dat (op basis van bouwblokken) generieke deelproducten en (on)bemande ontwikkelstraten en technische tooling realiseert.
  3. Generieke Business Services (GBS) dat generieke eindvoorzieningen realiseert voor burgers, bedrijven én de eigen medewerkers op het gebied van interactie, data- en kantoorvoorzieningen.
  4. Datacenter Services (DCS) dat de generieke delen van de infrastructuur realiseert en exploiteert en werkplekken, mobiele devices en de daarbij behorende servicedesk levert en onderhoudt.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Alex Borst, Testadviseur

06-55420841

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marianne Smoor, Adviseur Werving & Selectie

06-11596366

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

medior BPM developer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 1 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior test engineer BPM

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 30 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Medior Test engineer Cobol

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 31 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd