Senior Recruiter

De Immigratie- en Naturalisatiedienst

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 12 maanden
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.279 - €5.039
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 9 augustus Nog 8 dagen
  • Vacaturenummer IND DH/HR/2021/051
  • Plaatsingsdatum 9 juli 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Wegens uitbreiding is de IND op zoek naar een Senior Recruiter (FGR: Adviseur Bedrijfsvoering S11). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast contract.

Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen Nederlander worden. Dit brengt veelzijdige vraagstukken met zich mee die vragen om de juiste mensen op de juiste plek. Ben jij de Recruiter die hier voor gaat zorgen?

“Volumewerving, schaarse werving of reguliere werving. Elke werving is maatwerk en daar pas je het plan op aan. Het voelt elke keer weer als een overwinning als je een werving hebt vervuld met goede kandidaten en tevreden vacaturehouders” (Nienke van Abeelen, Adviseur Werving & Selectie).

Wat ga je doen:

Als Recruiter bij de IND ben jij de specialist voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers bij de IND. Je bent verantwoordelijk voor de werving van alle IND-kantoren in Nederland van ter Apel in Groningen tot Budel in Noord-Brabant, met werklocatie in Den Haag.

De IND is een dynamische organisatie waarbij het zeer belangrijk is dat je als Recruiter stevig in je schoenen staat. Daarnaast ben je erg goed in het stellen van prioriteiten. In deze functie wordt je verantwoordelijk voor het adviseren van de vacaturehouder, de brief- en CV-selectie, voeren van selectiegesprekken en het verzorgen van een positieve kandidaat-ervaring.

Als Recruiter werk je samen met vacaturehouders van je directie en HR-collega’s in naaste teams. Daarnaast zal je vanuit projecten samenwerken met een projectteam binnen de IND. Je komt te werken in een team van Recruiters, een Recruitment marketeer en ondersteunende collega’s.

De voornaamste elementen in jouw rol zijn:

  • Je bent een servicegericht sparringpartner/adviseur op het gebied van Recruitment voor jouw directie(s); daarnaast spring je in bij andere directies waar nodig;
  • Je analyseert de wervingsbehoefte en bepaalt de juiste wervingsstrategie met bijbehorende tijdslijnen en middelen; je stelt een wervingsplan op;
  • Je bent eindverantwoordelijk voor grote/complexe projectwervingen;
  • Je stelt aantrekkelijke vacatureteksten op en bedenkt (online) campagnes: content voor Social media, deelname aan Social events;
  • Je weet de behoefte van de vacaturehouder te combineren met je up to date kennis van de arbeidsmarkt en kandidatenmarkt.

Functie-eisen

Wij zijn op zoek naar een Senior Recruiter met de nodige vlieguren in werving- en selectie én met een sterk pragmatische instelling.

Jouw mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden zijn genuanceerd. Je hebt een vernieuwende blik op Werving & Selectie en combineert dit met initiatief. Daarnaast ben je een natuurlijke netwerker en beweeg je je gemakkelijk door een complexe en veranderende organisatie, waarbij je oog hebt voor verhoudingen.

  • Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding;
  • Je hebt minimaal 8 jaar recente recruitment ervaring in een complexe werkomgeving (bij voorkeur aan de corporate kant); je wordt er nog blij van om kandidaten te interviewen (via Facetime/WhatsApp/Webex);
  • Je hebt advieservaring in Werving & Selectie: je bent een sparring partner voor je vacaturehouders;
  • Je hebt ervaring met het opstellen van wervingsplannen voor grote bulkwervingen en dit zelfstandig te managen van A-Z;
  • Ervaring met het sourcen van moeilijk invulbare profielen is een pre;
  • Ervaring met het werken in een digitale werkomgeving (MS Office, Webex, Facetime, Citrix, ATS-systeem) is een vereiste.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.279 Max. €5.039 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 12 maanden
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.

Om een nog beter (of aanvullend)beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.

Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.

We vragen tijdens de sollicitatieprocedure om twee referenties. Contact opnemen met één van de opgegeven referenties kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Directie Bedrijfsvoering

Bedrijfsvoering vormt het fundament van de organisatie. Directie Bedrijfsvoering zorgt ervoor dat de IND als concern en de (kleine) keten als geheel hun taken zo goed mogelijk kunnen uitvoeren. De directie wil haar klanten (alle IND-collega's en vele ketenpartner-collega's) bedienen: snel, vakkundig en met een brede blik op het gebied van HR, informatievoorziening (ICT), financiën, control en facilitaire voorzieningen. Dat betekent dat wij weten wat onze klanten nu maar ook in de toekomst nodig hebben, zodat we duurzame en toekomstbestendige (integrale) adviezen en diensten leveren.

Directie Bedrijfsvoering is opgebouwd uit een afdeling Human Resource, een afdeling Facilitair, een afdeling Financiën en Business Informatie, een afdeling Informatievoorziening Ontwikkeling en een afdeling Informatievoorziening Beheer.

De Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in zijn eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? Allemaal zijn ze klant bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND).

De IND is een uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Justitie en Veiligheid, verantwoordelijk voor de uitvoering van het vreemdelingenbeleid in Nederland. Dat houdt in dat de IND alle aanvragen beoordeelt van vreemdelingen die in Nederland willen verblijven of Nederlander willen worden. Het kan gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land. Maar bijvoorbeeld ook om mensen die in Nederland willen werken en wonen. Of om mensen die al zo lang in Nederland wonen dat zij zich Nederlander voelen en daarom willen naturaliseren. Wat de reden ook is voor een aanvraag, elke klant staat bij de IND centraal. De IND maakt onderdeel uit van de vreemdelingenketen en zoekt daarin een intensieve samenwerking met de ketenpartners, zoals het COA en DT&V.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

De Immigratie- en Naturalisatiedienst

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Amber de Groot, Adviseur Werving en Selectie

06-50094295

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ningsih Heisterkamp, Adviseur Werving en Selectie

06-50157427

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

De Immigratie- en Naturalisatiedienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

System Architect

De Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 9 augustus
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Beheerder ICS (Technisch Applicatiebeheerder)

De Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 18 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Regelanalist / Sr. Regelanalist

De Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10
  • Reageren voor 4 augustus
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)