Senior rechercheur

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.192 - €4.905
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 6 december Nog 1 dag
  • Vacaturenummer 61/19-46
  • Plaatsingsdatum 20 november 2019
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Functie­omschrijving

Geen crimineel ontkomt aan jouw talent voor opsporing. Als ervaren rechercheur voer je complexe operationele onderzoeken grotendeels zelf uit. Maar natuurlijk krijg je ook hulp van je collega-professionals binnen je onderzoeksteam. Samen sporen jullie namens het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid arbeidsuitbuiters en fraudeurs op. Dankzij jouw werk wordt zorg en arbeid in onze samenleving eerlijker, gezonder en veiliger.

Grootschalige pgb-fraude binnen een zorgbureau, arbeidsuitbuiting in een horecabedrijf of illegale arbeid in de tuinbouw. Zomaar wat zaken die jij en je collega’s in het team op jullie bordje krijgen. Als senior rechercheur vervul je binnen het team een coachende rol door jouw ervaring te delen. Én treed je af en toe op als hulpofficier van justitie. Om de daders van deze en andere (georganiseerde) strafbare feiten op te sporen, breng je puzzelstukjes uit tactische, financiële en digitale informatie samen. Vooral digitaal onderzoek is belangrijk. Je verdiept je dan ook regelmatig in de digitale wereld en zoekt uit waar verdachte geldstromen naartoe leiden. Ook verhoor je aangevers, getuigen, slachtoffers en verdachten en spreek je met banken om details boven water te krijgen. Een grote dag waar je als senior rechercheur naartoe werkt, is de actiedag waarop we doorzoekingen en inbeslagnames doen. Hiervoor werken we samen met het Openbaar Ministerie, politie en andere inspectie- en opsporingsdiensten als gemeente, de FIOD en het UWV. De thrills die zo’n actiedag met zich meebrengen, maken jouw job ontzettend spannend.

Wij leiden onze nieuwe collega’s via een intern werk- en leertraject op. Iedere medewerker krijgt een eigen opleidingspaspoort met een routekaart. Hierin kun je drie stappen maken: het afronden van basisopleidingen, het volgen van gespecialiseerde opleidingen en doorontwikkeling in jouw vakgebied binnen of buiten de organisatie. Deze mogelijkheden zijn nog redelijk nieuw. Samen maken we een professionaliseringsslag binnen de afdeling Recherche SZW.

Functie-eisen

  • Je hebt een HBO-diploma.
  • Je bent in het bezit van de (wettelijke) vereiste diploma’s, certificaten en bevoegdheden, zoals Algemeen Opsporingsambtenaar en rechercheopleiding of je bent bereid om deze te halen. 
  • Je hebt actuele kennis en ervaring op het gebied van tactisch, financieel of digitaal rechercheren. 
  • Je kunt je helder uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk. 
  • Je bent nieuwsgierig en kunt zowel goed zelfstandig als in een team werken. 
  • Je kunt snel schakelen in een hectische omgeving. 
  • Je bent creatief en kunt goed analyseren, plannen en organiseren. 
  • Je bent je bewust van je omgeving, kunt goed zelfstandig tot een oordeel komen en beschikt over overtuigingskracht. 
  • Je bent flexibel als het gaat om je werktijden. Soms is overwerken, werken buiten kantooruren of werken op een andere locatie noodzakelijk, bijvoorbeeld in geval van wettelijke termijnen, actiedagen en het horen van betrokkenen. 
  • Je hebt een rijbewijs B en bent bereid om voor je werk te rijden.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4905,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 11 van het BBRA’84, exclusief 8% vakantietoeslag.

  • Maand­salaris Min €3.192 Max. €4.905 (bruto)
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden

  • Het ministerie van SZW houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
  • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je CV en sollicitatieformulier te vermelden.
  • Een B-screening door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst en een assessment maken deel uit van de procedure.
  • Als senior rechercheur neem je deel aan het team Spoedeisende Inzet; je draait maximaal negen keer per jaar één week consignatiedienst, waarvan drie keer verplicht en zes keer vrijwillig.

Meer over de functiegroep Senior Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Inspectie SZW
De Inspectie SZW houdt onder andere toezicht op de naleving van wet- en regelgeving op het terrein van arbeidsomstandigheden, productveiligheid van professionele producten, het verbod op illegale tewerkstelling en betaling onder het wettelijk minimumloon. We sporen fraude en georganiseerde criminaliteit op binnen de keten van werk & inkomen en de zorg. Daarnaast signaleren we de risico’s en relevante ontwikkelingen op de beleidsterreinen van het ministerie van SZW. De  Inspectie SZW kent vijf directies: Mensen & Middelen (M&M), APS (Analyse, Programmering en Strategie), Opsporing en twee directies Toezicht.

Directie Opsporing
De Directie Opsporing bestaat uit drie afdelingen: Recherche SZW, Recherche Zorg en Opsporingsondersteuning. Binnen deze directie werken wij hard aan de opsporing van georganiseerde, ondermijnende en soms complexe criminaliteit zoals illegale tewerkstelling, arbeidsuitbuiting, uitkerings- en subsidiefraude en fraude met zorggelden.

Afdeling Recherche
De afdeling Recherche SZW is verantwoordelijk voor de uitvoering van strafrechtelijke onderzoeken binnen het domein van SZW. De focus ligt daarbij vooral op de georganiseerde en organisatiecriminaliteit. Het rechercheteam maakt processen-verbaal tegen natuurlijke en rechtspersonen op en werkt samen met analisten, OSINT-rechercheurs, financiële en digitale rechercheurs. Het rechercheteam volgt geldstromen, doet digitaal onderzoek, verhoort aangevers, getuigen, slachtoffers en verdachten. Ook wordt beoogd onrechtmatig verkregen voordeel vast te stellen en te ontnemen. Er wordt toegewerkt naar actiedagen waarop  doorzoekingen en inbeslagnames plaatsvinden.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen, zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Het Wervingsteam Inspectie

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wervingspool (bij technische problemen)

06-11836912

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Rechercheur

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Amsterdam/ Den Haag/ Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 6 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Onderzoekscoördinator Zorg

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 6 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Informatierechercheur Zorg

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 6 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)