Senior Projectleider / jurist omgevingsrecht

Gemeente Houten

  • Stand­plaats Houten
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €4.022 - €5.520
  • Niveau Universitair Master, WO bachelor
  • Vakgebied Juridisch, Natuur / milieu
  • Reageren voor 11 september
  • Vacaturenummer 2019-009-RO
  • Plaatsingsdatum 31 juli 2019
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Functie­omschrijving

Als senior projectleider/jurist omgevingsrecht houd je je bezig met:

  • Je geeft leiding aan (complexe) projecten en ruimtelijke initiatieven die strategisch en multidisciplinair zijn. Je houdt hierbij rekening met de politieke, financiële en maatschappelijke impact.
  • Je bent integraal verantwoordelijk voor de inhoud, de kwaliteit en het budget en de      voortgang van projecten en initiatieven en stuurt waar nodig tijdig bij.
  • Hierbij is het van belang om resultaten te boeken door de principes van projectmatig werken toe te passen en door eigen, stevige kennis van ruimtelijke regelgeving in te kunnen zetten;
  • Het onderzoeken en adviseren of de initiatieven haalbaar zijn / hoe ze mogelijk kunnen worden gemaakt;
  • In deze werkzaamheden is ook van belang te bekijken waar en hoe win-win-situaties kunnen worden gecreëerd door de wensen van de initiatiefnemer te verbinden met      maatschappelijke doelstellingen van de gemeente;
  • Het verbinden van partijen in een gebied om de gemeentelijke doelstelling in het gebied te realiseren;
  • Afwikkelen van complexe (juridische) RO-zaken;
  • Naast het bovenstaande kunnen ook andere taken tot jouw werkpakket behoren (flexibele inzetbaarheid). Welke taken dit precies zijn wordt nader bepaald op basis van jouw competenties. Het zal in de regel gaan om werkzaamheden in het ruimtelijke      werkveld.

Functie-eisen

Je beschikt over:

  • Bij voorkeur een afgeronde universitaire opleiding Nederlandsrecht/bestuursrecht/omgevingsrecht met de bijbehorende analytische vaardigheden; of gelijksoortige opleiding
  • Kennis van (de implementatie van) de Omgevingswet, Crisis- en herstelwet, BP met verbrede reikwijdte, relevante jurisprudentie
  • In werkervaring of opleiding een substantiële component ruimtelijke      regelgeving/R.O.-procedures (bijvoorbeeld ruimtelijke ordening/planologie)
  • Tenminste 5 jaar werkervaring in het ruimtelijk werkveld (bijv. ruimtelijke ordening, projectleiding of vergunningverlening)
  • Planeconomie, gebiedsontwikkeling
  • Aantoonbare kennis van en ervaring met gebiedsontwikkeling en projectmatig werken

Verder: 

  • Ben je erop gefocust hoe dingen mogelijk gemaakt kunnen worden en resultaten kunnen worden geboekt;
  • Ben je een integraal denker en werker, die goed belangen in kaart kan brengen en kan afwegen;
  • Kan je goed overzicht houden over het eigen werkpakket met velerlei dossiers, waarin zich doorlopend nieuwe wendingen kunnen voordoen;
  • Ben je omgevingsbewust en heb je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen;
  • Ben je gericht op samenwerking, en goed in communicatie, het leggen van (nieuwe) contacten, netwerken, onderhandelen en verbinden;
  • Ben je enthousiast om kennis te delen op het gebied van projectmatig werken.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­omschrijving

    Salaris een aanstelling zijn afhankelijk van opleiding en ervaring. Als je voldoet aan de gestelde eisen kunnen wij je inschalen in schaal 12. Vanaf 1 januari 2018 bedraagt het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband van 36 uur per week minimaal € 4.022 en maximaal € 5.520,-.
    Wanneer aanstelling plaatsvindt in de aanloopschaal 11, bedraagt het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband van 36 uur, vanaf 1 januari 2018 minimaal € 3.348 en maximaal € 4.859,- per maand.

    Definitieve beschrijving en waardering van deze functie dient nog plaats te vinden.

  • Maand­salaris Min €4.022 Max. €5.520 (bruto)
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
  • Maximaal aantal uren per week 36

Bijzonderheden

Wil je meer informatie?
Voor meer informatie over de werkzaamheden kun je na 26 augustus 2019 terecht bij Janne Pijnenborg, teammanager RO, telefoonnummer 06 146 88135 of janne.pijnenborg@houten.nl

Belangstelling
In verband met de zomervakantieperiode is de reactietijd van deze vacature langer dan gebruikelijk. Wij ontvangen graag je motivatie met recent cv vóór 11 september 2019.

Planning
De sollicitatiegesprekken worden in de 2de helft van september ingepland.

Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het Team Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat uit zo’n 30 collega’s (exclusief flexibele schil) die inzet leveren voor een leefbaar, duurzaam en veilig Houten. In het team is expertise aanwezig op zeer uiteenlopende gebieden: ruimtelijke ordening, economische zaken, verkeer, wonen, duurzaamheid & milieu, landschap & ecologie, recreatie en cultuurhistorie & archeologie en gebiedsmanagement. Rode draad is het ruimtelijke werkveld.

Het team is beleidsmatig georiënteerd, met een duidelijke link naar de praktijk en geeft daarbij zo goed mogelijk invulling aan organisatiebrede principes, waarvan belangrijke zijn:

  • “van buiten naar binnen werken” (gebruik maken van de kracht van de samenleving, ondersteunen van ruimtelijke initiatieven die aansluiten bij gemeentelijke doelstellingen, uitnodigingsplanologie);
  • werken vanuit de gedachte van een netwerksamenleving. 

Voor het gebiedsmanagement is Houten opgedeeld in 6 gebieden: Houten Noord, Houten Zuid, centrumlocaties, werkgebieden, Eiland van Schalkwijk en overig buitengebied. Voor het Eiland van Schalwijk geldt een uniek planologisch regime met experimenteerstatus

Gemeente Houten

De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.

De snelle groei van Houten heeft ervoor gezorgd dat we in onze organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is iets dat echt bij ons past. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Maar op de complexe problemen en uitdagingen die voor de deur staan, bestaat niet altijd een pasklaar antwoord. We zijn daarom voortdurend op zoek naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Daar experimenteren we dan mee om te kijken of we zo onze ambities beter waar kunnen maken. Ook persoonlijk contact vinden we erg belangrijk, zowel tussen collega’s als met inwoners, ondernemers en partners. In onze organisatie is de sfeer informeel en staan de deuren letterlijk en figuurlijk altijd voor elkaar open.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Janne Pijnenborg (na 26 augustus 2019)

06 146 88135

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Gemeente Houten nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

(junior) Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling

Gemeente Houten
  • Stand­plaats Houten
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 11 september
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Medewerker beleidsuitvoering afval

Gemeente Houten
  • Stand­plaats Houten
  • Uren per week 32
  • Reageren voor 26 augustus
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Helpdeskmedewerker

Gemeente Houten
  • Stand­plaats Houten
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 2 september
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)