Je deinst er niet voor terug om met jouw adviesvaardigheid en doortastendheid leiderschap te tonen en zo de bescherming van persoonsgegevens van inwoners en medewerkers te waarborgen. Je bent hierbij inhoudelijk sterk en hebt daarbij een uitstekend gevoel voor de specifieke context waarin je werkt. Je bent proactief met het signaleren van zowel mogelijkheden als risico’s en zorgt dat daar adequate opvolging aan wordt gegeven. Met jouw enthousiasme over gegevensbescherming weet je anderen te inspireren vanuit een klantgerichte houding.

Door jouw expertise en ervaring ben je goed te benaderen en houd je overzicht over je werk. Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend en je schakelt goed tussen verschillende functies waarbij je iedereen op de juiste wijze te woord weet te staan. Je kunt jouw oplossingen goed uitleggen aan medewerkers met verschillende kennisniveaus over privacy. Naast het werk voor één of meerdere diensten vind je het leuk om in concernbrede privacy initiatieven te werken zoals bewustwording. Je bent een betrokken collega met een flexibele instelling die, als de situatie daarom vraagt (bijvoorbeeld bij een datalek), een stap extra zet.

Daarnaast vragen wij:

• Wo denk- en werkniveau. Bij voorkeur een afgeronde opleiding in rechtsgeleerdheid, ICT-recht of bestuurskunde;
• Je hebt uitstekende en actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van bescherming van persoonsgegevens in het bijzonder AVG en de Uitvoeringswet AVG;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de rol van privacy officer in een grote publieke organisatie.

Een verantwoordelijke en veelzijdige functie in een dynamische omgeving met veel ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een maximaal salaris van € 5.872, - bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek (schaal 12);
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar;
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Goede pensioenregeling;
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het stadhuis.

Meer weten
Contactpersoon sollicitatieprocedure en vacature-informatie: Sah Farooq (kwartiermaker privacy organisatie, CPO): 06-29656842.

Extra informatie

• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt mogelijk deel uit van de procedure;
• Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure;
• Wacht niet met solliciteren, wanneer wij een 'match' zien zullen wij een kennismakingsgesprek inplannen;
• Per 1 april a.s. stijgen de lonen met 2.4% conform de Collectieve arbeidsovereenkomst (Cao) Gemeenten 2021-2022.

De sollicitatiegesprekken zullen online met de applicatie Microsoft Teams plaatsvinden. Onderaan de pagina is een bijlage toegevoegd met tips voor een online sollicitatiegesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.