• Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €4.797 - €7.046
  • Niveau Universitair oude stijl, Universitair Master, Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 27 februari Nog 1 dag
  • Vacaturenummer DGOO/LO/2020/19
  • Plaatsingsdatum 13 februari 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Ben jij een ervaren (Senior) Portfoliomanager? Wil jij werken in het hart van de digitale overheid? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Samen met je collega portfoliomanagers werk je aan het zo optimaal mogelijk inzetten van middelen om de strategische doelen van Logius en de digitale overheid te bereiken. Uiteraard met gevoel voor bestuurlijke, politieke en maatschappelijke verhoudingen. Heb jij verstand van Lean portfoliomanagement en ben je iemand die met enthousiasme de beelden schetst en de richting toont? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Als senior Portfoliomanager bij Logius ben je verantwoordelijk voor regie op het strategisch portfolio van de gehele organisatie. Je hebt het overzicht van projecten, producten en diensten van de informatievoorziening (inclusief kosten en baten) in hun onderlinge samenhang. Je weet strategische wensen/ontwikkelingen van buiten de organisatie te vertalen naar tactisch operationele doelstellingen voor de productieteams en vice versa. Hiervoor onderhoud je uitgebreide interne en externe contacten.

Daarnaast zet je jouw ervaring in bij strategische vraagstukken, signaleer je kansen en ben je op de hoogte van relevante ontwikkelingen in samenleving, bestuur en techniek. Je bent een stevige, inhoudelijke gesprekspartner zowel voor het management als onze stakeholders.

Je werkzaamheden bestaan uit:

  • Inrichten van de functie van portfoliomanagement in lijn met de Agile/Safe methodiek.

Portfolio management uitvoeren o.a.:

  • de inhoudelijke voorbereiding en ontwikkeling van het strategisch portfolio vanuit de strategische doelstellingen van de organisatie, bijvoorbeeld door het opstellen lightweight business cases;
  • richtinggevend beïnvloeden van de ontwikkeling en/of uitvoering van strategische doelen. Mede prioriteren van strategische epics met behulp van Cost of Delay en WSJF;
  • creëren van besluitvorming over en draagvlak voor het strategisch portfolio in de organisatie en daarbuiten, in het bijzonder bij de epic owners, Directieteam Logius, de Programmeringsraad Logius (stakeholders);
  • Monitoren/coordineren van de uitvoering van het strategisch portfolio, waar nodig bijstelling organiseren. Het inrichten van voortgangsbewaking van strategische Epics;
  • Inspelen op organisatorische vraagstukken en gevoeligheden;
  • Waar nodig neem je de coördinatie op je voor complexe (specialistische) projecten.

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal 3 jaar praktijkervaring met (het opzetten van) Lean portfoliomanagement, bij voorkeur bij een overheidsorganisatie;
  • Je hebt kennis van de primaire en bedrijfsvoeringsprocessen van onze klanten;
  • Je hebt begrip van cq. kennis van ICT-ontwikkelingen en toepassingen binnen het Rijk;
  • Je hebt kennis van de laatste stand van de techniek en innovatie;
  • Je hebt kennis van ICT software ontwikkeling in een Agile/SAFe omgeving;
  • Je hebt inzicht in het strategisch beleid, doelstellingen, beleids- en beheervelden en -producten van Logius;
  • Je hebt brede kennis van het werkterrein van de relevante bestuurlijke organisaties en van de hiërarchische en functionele verhoudingen daarbinnen;
  • Je bent een snelle denker die de handen uit de mouwen kan steken en kansen ziet en benut;
  • Je hebt een praktische instelling, bent oplossingsgericht, een goede organisator en planner;
  • Je beschikt over uitmuntende adviserende en communicatievaardigheden (schriftelijk/ redactioneel en mondeling); want het ontwikkelen, uitdragen en verdedigen van nieuwe ideeën en concepten voor onze klant en intra- en interdepartementale organisaties is belangrijk;

De Logius kerncompetenties zijn:

  • Durf
  • Initiatief
  • Flexibel
  • Resultaatgericht
  • Samenwerken
  • Zelfreflectie 

Specifiek voor deze functie zijn daarnaast de volgende competenties gewenst:

  • Analyseren;
  • Omgevingssensitiviteit;
  • Overtuigingskracht;
  • Plannen en organiseren;
  • Creativiteit.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 14
  • Maand­salaris Min €4.797 Max. €7.046 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Eventueel kan een assessment onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer over de functiegroep Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Portfolio-ontwikkeling haalt vooral op wat er speelt aan ideeën, ontwikkelingen en wensen en gaat in gesprek met de omgeving, om de opbrengst vervolgens in te zetten binnen de organisatie (juiste plek, juiste moment). De omgeving bestaat uit vijf typen externe stakeholders: klanten, leveranciers, (beleids)opdrachtgevers, strategische partners/samenwerkingen en eindgebruikers en de interne stakeholders (de overige directies).

De afdeling voert de coördinatie op de ontwikkeling en gebruik van het portfolio van Logius en de bijbehorende enterprise architectuur en vertaalt deze door naar concrete activiteiten. Daarbij toetst de afdeling of nieuwe dienstverlening en gewenste nieuwe functionaliteiten van bestaande dienstverlening (ontwikkeling) passen binnen de visie, strategie en architectuur van Logius en of sourcingtrajecten voldoen aan het gestelde sourcingskader. Daarnaast herijkt de afdeling jaarlijks de visie op het Logius portfolio door het bijstellen van het Integraal Programma Logius (IPL) en levert zij input voor het Logius-jaarplan. Hier is ook de borging met het internationale speelveld en ontwikkelingen georganiseerd. Medewerkers richten zich op het kennen, begrijpen en verbinden - zowel op tactisch als strategisch niveau - van de stakeholders en zijn vraagbaak (één-loket principe) en een eenduidige ingang voor deze stakeholders.

Logius

Logius is de dienst digitale overheid en onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. We zorgen voor producten en diensten voor de digitale overheid. Logius biedt voorzieningen en standaarden die alle overheidsorganisaties gebruiken in hun digitale dienstverlening. Mensen kennen ons van DigiD, MijnOverheid en Digikoppeling. Dankzij deze diensten van Logius kunnen mensen hun belastingaangifte doen, kan een overheidsorganisatie digitaal post sturen en kan de Douane miljoenen berichten over inkomende en uitgaande goederen verwerken.

Logius is sinds 1 januari stapsgewijs volgens het Scaled Agile Framework (SAFe) gaan werken. Deze Agile werkwijze is een logische keuze voor het beheer en ontwikkeling van de Logius dienstverlening. Het maakt het mogelijk om kort-cyclisch en wendbaar te kunnen werken en klanten, opdrachtgevers en gebruikers actief in het productieproces te betrekken.

Logius

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jaap Blankenstijn

06-21406587

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marilyn Antonia, Backoffice Werving & Selectie

06-50738020

Shamin Naipal, Backoffice Werving & Selectie

06-46748145

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Logius nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Product Manager 4Logius

Logius
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 3 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Projectleider eHerkenning en eIDAS

Logius
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 27 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractmanager

Logius
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 24 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd