Als senior onderzoeker voedselveiligheid in Utrecht beoordeel je risico's van chemische stoffen in voedsel en vertaal je wetenschappelijke inzichten naar adviezen voor toezicht en beleid. Jouw risicobeoordelingen dragen direct bij aan veilig voedsel voor miljoenen consumenten in Nederland. Daarmee lever je zichtbaar maatschappelijk relevant werk op het snijvlak van wetenschap, toezicht en beleid.

Binnen Bureau Risicobeoordeling & Onderzoek (BuRO) werk je aan complexe vraagstukken op het gebied van chemische voedselveiligheid. Je onderzoekt risico's van stoffen in voedsel, brengt mogelijke introductieroutes in voedselproductieketens in kaart en vertaalt onderzoeksresultaten naar onafhankelijke, wetenschappelijk onderbouwde adviezen. Daarbij werk je samen met experts binnen en buiten de NVWA.

Je hebt een belangrijke rol in het signaleren van nieuwe risico's en ontwikkelingen binnen de voedselketen. Hiervoor onderhoud je contacten met nationale en internationale kennisinstellingen, ministeries en deskundigen. Je werkt regelmatig samen met biologen, chemici, microbiologen, dierenartsen en data scientists om complexe vraagstukken vanuit verschillende perspectieven te beoordelen.

Kerntaken

• Uitvoeren van wetenschappelijke risicobeoordelingen op het gebied van chemische voedselveiligheid.
• Analyseren van onderzoeksresultaten, data en wetenschappelijke literatuur.
• Opdracht geven voor en begeleiden van onderzoeksprojecten.
• Vertalen van wetenschappelijke inzichten naar heldere adviezen voor toezicht en beleid.
• Samenwerken met nationale en internationale kennispartners en deskundigennetwerken.
• Signaleren van nieuwe risico's en ontwikkelingen binnen de voedselketen.

Zet je wetenschap om in maatschappelijke impact!
Wil jij jouw expertise inzetten voor de voedselveiligheid van Nederland en werken aan vraagstukken die er echt toe doen? Dan maken wij graag kennis met je!

Je bent nieuwsgierig, analytisch sterk en in staat om complexe wetenschappelijke vraagstukken terug te brengen tot een helder oordeel. Het leggen van verbanden tussen verschillende onderzoeksresultaten gaat je gemakkelijk af. Je beweegt je moeiteloos tussen wetenschap, beleid en praktijk en weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen. Samenwerken met experts uit uiteenlopende disciplines geeft je energie en je bent in staat om vanuit jouw expertise richting te geven aan inhoudelijke discussies. Ook in complexe of politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers blijf je zorgvuldig, onafhankelijk en overtuigend adviseren.

Daarnaast zien wij graag het volgende:

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding in bijvoorbeeld levensmiddelentechnologie, voedingswetenschappen, toxicologie, chemie, biomedische wetenschappen of een vergelijkbare richting.
• Je hebt meerdere jaren (minimaal 4) relevante werkervaring binnen voedselveiligheid, risicobeoordeling, wetenschappelijk onderzoek of een vergelijkbare omgeving.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het analyseren en interpreteren van wetenschappelijke onderzoeksresultaten.
• Je beschikt over kennis van chemische risico's binnen de voedselketen.
  Je kunt goed wetenschappelijke onderbouwingen omzetten naar adviezen.
• Het is een pre als je gepromoveerd bent of ervaring hebt met het leiden van onderzoeksprojecten.

Competenties

• Analyseren
• Oordeelsvorming
• Samenwerken
• Netwerken
• Bestuurlijke sensitiviteit

Lijkt het je interessant om jouw wetenschappelijke expertise in te zetten voor de voedselveiligheid van Nederland? Solliciteer dan direct.

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.