Werken aan het grootste en meest complexe project van Rijnland: dat ga je doen als onze nieuwe senior omgevingsmanager. Je leidt een multidisciplinair team van ingenieursbureaus en adviseurs en hebt strategische afstemming met stakeholders. Je waarborgt de naleving van complexe wet- en regelgeving. Dit project biedt je de kans om strategische beslissingen te nemen. Benieuwd naar het project? We vertellen je er graag meer over!

Wat ga je doen als senior omgevingsmanager HWP?
Je bent verantwoordelijk voor een breed pakket aan omgevingszaken binnen dit project. Zo leid je het omgevingsteam dat bestaat uit verschillende ingenieursbureaus en (interne) adviseurs. Begin 2025 worden de hoofdvergunningen aangevraagd waar jij ook bij betrokken bent. Een van je hoofdtaken is de afstemming met meerdere bevoegd gezagen, vergunning-schrijvers en het technisch team.
De voortgang hiervan bespreek je in het Programma Management Team (PMT), waarin je samen met de andere PMT leden het strategische spoor van het project bepaalt en bewaakt.

Je managet het hele omgevingsproces. Je overziet de processen en de raakvlakken met de overige PMT-rolhouders en je bent een echte leider van het omgevingsteam. Daarbij heb je ook oog voor de menselijke aspecten in het team. Intern en extern houd je collega’s, adviesbureaus, aannemers, bewoners, bedrijven en overheden op de hoogte. Je spreekt alle betrokken collega’s en weegt de (on)mogelijkheden tegen elkaar af zodat er draagvlak ontstaat met een heldere besluitvorming.

Jouw 3 belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Sturing geven aan het omgevingsteam dat bestaat uit adviseurs en ingenieursbureaus.
• Regisseren van afstemming met interne en externe stakeholders om tot wederzijds draagvlak te komen in lijn met de strategie van het project.
• Zorg dragen dat het project voldoet aan wet- en regelgeving en organiseren dat tijdig de benodigde vergunningen worden aangevraagd.

Het project
Het project Haarlem Waarderpolder is het grootste en meest complexe project van het Hoogheemraadschap van Rijnland. De afvalwaterzuiveringsinstallatie (awzi) in Haarlem Waarderpolder is verouderd. In 2020 is daarom besloten om een nieuwe zuivering te bouwen. Ook wordt de zuivering uitgebreid om het slib van bijna alle zuiveringen in Rijnlands gebied straks op awzi Haarlem Waarderpolder te kunnen verwerken. De aannemers zijn aan boord middels een 2-fasen Bouwteamcontract. Het project staat aan de vooravond van de uitvoering en zal in 2031 afgerond worden.

Er is veel bestuurlijke aandacht voor dit project, er zijn veel partijen betrokken bij het ontwerp en de bouw; zo’n 200 collega’s werken dagelijks aan dit project. De focus ligt op de beheersing van de raakvlakken tussen de deelprojecten en de zuivering die tijdens de verbouwing in bedrijf moet blijven. We doen veel aan kennisuitwisseling met waterschappen die vergelijkbare opgaven hebben en gebruiken dit project om de projectaanpak van Rijnland door te ontwikkelen.

De collega’s van Rijnland zijn zeer betrokken bij dit project omdat er veel interactie is met hun dagelijks werk. Verder zijn we sterk afhankelijk van externe partijen (denk aan IB’s, onderzoeksbureaus, omgevingsdiensten en de gemeente Haarlem) en lopen er complexe vergunningsprocedures met een lange doorlooptijd. We werken continu aan maatschappelijk draagvlak waarbij we zichtbaar maken welke belangrijke en ingewikkelde opgaven we te doen hebben.

Waar ga je werken?
Bij het Hoogheemraadschap van Rijnland in Leiden. Hier werken we met 900 collega's elke dag aan droge voeten en schoon water en houden we in alles wat te doen rekening met de klimaatverandering. Op www.rijnland.net/wat-doet-rijnland kun je daar alles over lezen. Bij Rijnland staan we voor gelijke kansen en een open organisatie waar iedereen zich welkom, gewaardeerd en veilig voelt. Ons moderne kantoor in Leiden is een heerlijke werkplek met een uitstekend bedrijfsrestaurant, goede bereikbaarheid met het OV en met gratis parkeergelegenheid voor de deur als je verder weg woont.

Wat vragen we van jou als senior omgevingsmanager HWP
Verder vragen we:

• Hbo+/ wo werk- en- denkniveau met een relevante technische, waterstaatkundige, juridische, ruimtelijke en/of communicatieve opleiding;
• Sterke kennis van IPM-structuur en werkervaring in IPM-verband;
• Ervaring met MER procedures en complexe vergunningentrajecten;
• Ervaring met grote, complexe projecten.

Dit krijg je

• Een jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd;
• Een salaris van minimaal € 4.871,- en maximaal € 6.832,- (schaal 12) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen;
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar;
• Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer (gebaseerd op onze rekentool) én een NS-Businesscard op aanvraag. Werk je thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per dag. Kom je naar kantoor en woon je verder dan 10km? Dan parkeer je gratis op ons terrein.
• Een fietsregeling én een fietsenmaker die eens per maand bij ons kantoor je fiets repareert tegen materiaalkosten. Je fiets staat veilig in onze bewaakte fietsenstalling;
• 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Een thuiswerkbudget van € 850,00 per 5 jaar;
• Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP;
• Bijdrage aan je sportabonnement;
• Uitruilen van officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen;
• Excellente ouderschapsverlofregeling waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%;
• Jaarlijkse salarisverhoging van 2,5% zolang je nog niet aan de max zit. Eventuele cao-verhogingen komen hier nog bovenop;
• Goede privé/werkbalans. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepalen op welke dagen je werkt.

Schaal 13 (minimaal € 5.411,00 en maximaal € 7.709,00) is voor deze functie ook mogelijk als je een zwaarder profiel meebrengt dan wij vragen. Wil je hiervoor in aanmerking komen? Geef dit dan duidelijk aan in je brief.

Meer informatie?
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Timon Rammeloo (adviseur recruitment) bereikbaar via 06 5327 8015 of via [email protected] Voor vragen over de inhoud van de vacature kun je terecht bij Femke Hendriks (teamleider) via [email protected]

Procedure
Onze selectieprocedure bestaat uit twee selectiegesprekken en een digitale meting gevolgd door een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Tussen de eerste en tweede gespreksronde vindt de digitale meting plaats. Deze meting is gemakkelijk in te vullen (ca 15 min) en geeft ons een scherp beeld van jouw drijfveren en talenten. Jouw resultaten worden teruggekoppeld door middel van een gesprek met één van onze gecertificeerde collega’s.

Het eerste gesprek is met Anne van Iterson (senior omgevingsmanager) en Pelle de Wit (projectmanager). Het tweede gesprek is met Femke Hendriks (teamleider omgevingsmanagement) en Timon Rammeloo (adviseur recruitment). Beide gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Leiden. De terugkoppeling van de digitale meting duurt 1,5 uur en is via Microsoft Teams.

Omdat we graag snel in gesprek gaan met interessante kandidaten hebben we geen sluitdatum in de vacature staan. We zullen de vacature sluiten wanneer we een geschikte kandidaat gevonden hebben. Wil je meer informatie over de voortgang van de procedure? Neem dan even contact met ons op, dan overleggen we hoeveel tijd er nog is om te solliciteren.

Acquisitie? We werven bij het Hoogheemraadschap van Rijnland graag zelf onze nieuwe medewerkers. Al onze vacatures worden op basis van een objectieve en open procedure ingevuld.

Bekijk al onze vacatures op www.werkenbijrijnland.net