Wat vragen we?

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau door een afgeronde technisch HBO opleiding of gelijkwaardig.
• Je hebt gedegen kennis van wapentechnische, werktuigbouwkundige, autotechnische,   elektrotechnische, optische en/of mechatronische technologieën in relatie tot grondgebonden wapensystemen van de afdeling.
• Je hebt ervaring in het opstellen van voor programma’s van eisen, user cases (t.b.v. systeem kwalificatie) en/of testplannen voor de verwerving van materieel of hier in belangrijke mate aan bij gedragen.
• Je hebt ervaring met (het inrichten van) verificatieprocessen van nieuw en/of gemodificeerd materieel.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal en bij voorkeur de Duitse mondeling en     schriftelijk en kunt goed schriftelijk structureren.
• Je hebt ruime kennis van regelgeving, normen, voorschriften en wettelijke kaders,   gerelateerd aan het vakgebied.
• Je bent in staat om technische (systeem)specificaties te lezen en te interpreteren.
• Je kunt goed zelfstandig werken maar bent ook prima in staat om met mensen samen een opdracht te volbrengen.
• Je bent in staat goed te communiceren met in- en externe stakeholders van de afdeling op verschillende niveaus.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met de techniek van militair materieel.
• Je hebt inzicht in de structuur en werkwijze van de krijgsmachtdelen en in de materieellogistieke processen.

Wensen:

• Je hebt ervaring opgedaan met systems engineering.

Competenties

• Je bent analytisch sterk, hebt een flinke dosis leervermogen, neemt initiatief en kunt goed plannen en organiseren.
• Je kunt goed zelfstandig en in teamverband werken.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden inclusief presenteren en onderhandelen.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

• Jouw cv en motivatie dienen uiterlijk 26 maart 2023 bij ons binnen te zijn.
• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden 11 april 2023 het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Defensie DMO is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!