Senior Manager Projectbeheersing

Provincie Utrecht

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Voor 2 jaar (met uitzicht op een vaste aanstelling)
  • Uren per week 36 - 40
  • Maand­salaris €3.879 - €5.541
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Onderzoek / wetenschap
  • Reageren voor 26 augustus Nog 6 dagen
  • Vacaturenummer VACJV2019011
  • Plaatsingsdatum 26 juli 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

Je bent werkzaam in een IPM team als Senior Manager projectbeheersing. Een IPM team is verantwoordelijk voor één of meerdere projecten.

Als Senior Manager Projectbeheersing ben je verantwoordelijk voor het integrale beheersproces binnen je projecten. Functioneel wordt je aangestuurd door de opdrachtnemer, hiërarchisch val je onder de teamleider Control en Beheersing.  Je focus ligt op de processen scope, tijd, geld, risico, planning, informatie en documentatie in alle verschillende project  fases. De infrastructurele projecten waar jij je op richt zijn omvangrijk, multidisciplinair en beeldbepalend. Ze kenmerken zich door een grote technisch/veiligheid kritische component, een groot bestuurlijk afbreukrisico en een grote impact op de omgeving. Kenwoorden voor je functie zijn: professioneel, voorspelbaar, betrouwbaar, proactief, onafhankelijk en kritisch.

Het is jouw taak om deze aspecten goed in te vullen. Je maakt analyses op de verschillende projectbeheersingsaspecten en de samenhang daartussen. Je bent een kritisch en onafhankelijk sparringpartner voor de projectmanager, de opdrachtgever, opdrachtnemer en de andere IPM rolhouders als het gaat om projectbeheersing en -sturingsaspecten. Je bent medeverantwoordelijk voor het projectresultaat en eindverantwoordelijk voor de beheersing van de projecten. Je bent in staat om de overige IPM teamleden (project-, contract-, technisch- en omgevingsmanager) effectief te beïnvloeden, en hebt ruim voldoende ervaring en kennis van de andere werkvelden binnen projectmanagement (contract, techniek, omgeving) om waar nodig sturend op te treden. Als nodig maak je gebruik van de aanwezige informatie- en escalatielijnen naar de lijnorganisatie.

Het is cruciaal dat je het einddoel van het project begrijpt. Kennis en ervaring met tram, bus, infrastructuur is dan ook zeer gewenst.

Je bent verantwoordelijk voor o.a. de volgende werkzaamheden:

  • Coördinatie projectbeheersingsteam welke ingericht en ingezet wordt naar gelang de behoefte van de projecten,
  • Het doen beheersen van kostenramingen, planning, scope en risico’s van de projecten,
  • Het integraal samenbrengen van alle projectbeheersing aspecten,Analyses uitvoeren op basis van integrale inzichten,
  • De informatiebeheersing en financiële supervisie van de projecten.
  • De scope en opdrachten van de projecten te bewaken en wijzigingsprocedures te begeleiden,
  • Het mede opstellen / actueel houden van de projectplannen,Het opstellen en laten vaststellen van faseovergangsdocumenten,
  • Het in beeld brengen van risico’s op projectniveau (tijd, geld, scope etc), hierbij speciale aandacht voor risico’s op basis van  de raakvlakken tussen de deelprojecten onderling en de organisatie,(Doen) toetsen van het functioneren van het kwaliteitsmanagementsysteem en de interne processen van de projecten,
  • Het adviseren m.b.t. ontvangen offertes, VtW’s, termijnstaten
  • Het collegiaal afstemmen met de MPB’ers van andere projecten en richting geven bij het verder ontwikkelen van de integrale projectbeheersing,

Functie-eisen

  • Academisch werk- en denkniveauMinimaal 10 jaar werkervaring m.b.t. projectbeheersing
  • Ervaring met infraprojecten en werken binnen een IPM team
  • Ervaring met scope en raakvlakmanagement
  • Kennis en ervaring met RAW, UAV, UAV-GC contractenAfgeronde relevante projectmanagementopleiding (bv IPMA)
  • Competenties:pragmatisch, analytisch sterk, organisatievermogen, vasthoudend bij weerstand, klant- en resultaatgericht, communicatief vaardig en proactief
  • Onafhankelijk durven opstellen binnen het projectteam
  • Kunnen schakelen tussen hoofdlijnen en details

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­omschrijving

    Het salaris voor deze functie bedraagt maximaal €  5.352,83 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaalniveau 12). De provincie Utrecht beschikt over uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals het Individuele Keuze Budget van 22,37%. Je beschikt als medewerk(st)er zelf over dit budget en je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen, bovenop je maandelijkse salaris. De provincie Utrecht hecht veel waarde aan een gezonde balans tussen werk en privé en kent een ruime ATV-regeling. Daarnaast vinden we het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om op deze functie te solliciteren.

     

  • Maand­salaris Min €3.879 Max. €5.541 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Voor 2 jaar (met uitzicht op een vaste aanstelling)
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 40

Provincie Utrecht

Utrecht is en blijft voor haar inwoners een aantrekkelijke provincie met ruimte voor goed wonen, werken en natuur en met sterke ruimtelijke en sociale kwaliteiten. Dat is onze ambitie voor de periode tot 2028. Mobiliteit is meer dan van A naar B gaan. Mobiliteit verbindt mensen, hun activiteiten en hun leefomgeving. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkere vestigingsplaats, het versterkt de economie en het bevordert een duurzame leefomgeving. Dat is de drijvende kracht die wij uit mobiliteit willen halen.

Het domein Mobiliteit
Je komt te werken binnen het domein Mobiliteit waar alle op mobiliteit gerichte werkzaamheden zijn samengevoegd. Dit voor alle onderdelen van mobiliteit. Je komt te werken bij team Control en Beheersing. Onze kernwaarden zijn dat we elkaars talenten benutten, doen waar behoefte aan is bij de gebruikers, vernieuwend zijn en toegevoegde waarde voor collega's en omgeving hebben. Kernkwaliteiten zijn: snel en goed, humor, zicht op andermans belangen/nieuwsgierig en verantwoordelijkheid voor de bijdrage aan het totaal resultaat.

Werken bij de Provincie Utrecht betekent een waardevolle bijdrage leveren aan de oplossing van maatschappelijke vraagstukken. Of het nu gaat om mobiliteit, natuur of cultuur de provincie speelt slagvaardig in op ontwikkelingen in de samenleving. Dat vraagt om een organisatie waarin innovatie de continue factor is. Focus op de omgeving, interne samenwerking, integraal denken en ruimte voor experimenteren zijn daarin onze speerpunten. Onze nieuwe organisatiestructuur, met zelfstandig opererende teams en een kleine concerndirectie, vormt de basis. Ruimte geven aan ontwikkeling van de medewerkers vormt de randvoorwaarde voor ons succes.

 

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Provincie Utrecht nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Scope- en Risicomanager

Provincie Utrecht
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Technisch manager planstudie, realisatie en onderhoud

Rijkswaterstaat Midden-Nederland
  • Stand­plaats Arnhem
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 26 augustus
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Manager Projectbeheersing

Programma's, Projecten en Onderhoud
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 30 augustus
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)