• Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.279 - €5.039
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 20 maart
  • Vacaturenummer 1140272
  • Plaatsingsdatum 13 februari 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Toegevoegde waarde leveren voor de Belastingdienst, burgers, bedrijven en overheidsorganisaties; dat willen wij! Dit bereiken we pas als de hele keten goed functioneert, en dus moeten we testen. Dat ik die essentiële testen mag organiseren, maakt dat ik dagelijks met veel plezier aan het werk ga!” Alex, ketentestcoördinator bij de Belastingdienst.

Bij de Belastingdienst is sprake van een grote hoeveelheid gegevens. Deze gegevens worden zowel in- en extern als nationaal en internationaal ingewonnen en verstrekt. Binnen de directie informatievoorziening (IV) realiseert de afdeling standaard transactie services (STS)/gegevens hiervoor de benodigde systemen. Hierbij beoordeelt en test het systemteam de kwaliteit en bruikbaarheid van nieuwe en gewijzigde ketens van systemen. Het systemteam bestaat in totaal uit twaalf medewerkers, waarvan zes ketentestcoördinatoren. Zij werken zelfstandig of in koppels aan een solutiontest rondom bijvoorbeeld het inwinnen van loon-, bank-, pensioen-, notaris- en verzekeringsgegevens, of het internationaal inwinnen en verstrekken van financiële gegevens.

In jouw rol van senior ketentestcoördinator ben je verantwoordelijk voor het beoordelen van de kwaliteit van complete IV-solutions. Deze verantwoordelijkheid deel je met je collega's van het systemteam. Je organiseert zelfstandig solutiontesten. Hierbij vervul je een dubbelrol: enerzijds neem je de coördinatie van de solutiontest op je, anderzijds zorg je voor het testontwerp en de uitvoering van de solutiontest. Je stelt de planning op, schat de risico’s in, bereidt de test voor, voert de test uit, stelt rapporten op en levert een vrijgaveadvies op aan de business. In het gehele traject heb jij het overall overzicht.

Als senior ketentestcoördinator breng je een groot aantal in- en externe partijen bij elkaar. Gezamenlijk werk je toe naar een succesvolle solutiontest. Zo verbind je de ontwikkelteams binnen de agile release trains van de afdeling STS/gegevens aan beheerders en gebruikers, collega’s van andere IV-domeinen en ketenpartners in binnen- en buitenland zoals banken, het UWV, de Sociale Verzekeringsbank en buitenlandse belastingdiensten.

Je schakelt met alle betrokken partijen in hun eigen taal en overziet de samenhang met en tussen de bedrijfsprocessen. Dat je met uiteenlopende batch- en kantoorsystemen op verschillende platformen werkt, is voor jou geen probleem. Zo heb je te maken met Mainframe, COBOL-CICS-DB2, en Java. Via diverse release trains en met een kortcyclische werkwijze werk je vol overtuiging toe naar de deadline. Hierbij heb je oog voor jullie eigen planning en voor die van de vele betrokkenen.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Alex? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Danny Holle via 06 11 77 76 33.

Functie-eisen

  • Je hebt hbo-niveau en bij voorkeur een diploma van een IT-opleiding.
  • Je minimaal vijf jaar ervaring met testen waarvan minimaal drie jaar ervaring met (keten)testcoördinatie .
  • Je hebt sterke affiniteit met ketentesten.
  • Je bent in het bezit van een TMap-certificaat, of bent bereid deze te behalen.
  • Je hebt ervaring met agile en scrum.
  • Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands. Engels is een pre.

Jouw competenties?

  • klantgerichtheid
  • analyseren
  • omgevingsbewustzijn
  • samenwerken
  • plannen en organiseren

Herken jij jezelf ook hierin?
Zelfstandig een solutiontest organiseren en uitvoeren? Dat is voor jou geen enkel probleem. Daarbij ben je uiteraard kritisch op je werk en lever je altijd goed werk. Samen met je team en de keten ga je voor een optimaal eindresultaat. Je draagt actief bij aan een goede werksfeer, communiceert helder, en stimuleert onderlinge verbindingen. Grote hoeveelheden informatie? Jij herkent snel logische verbanden. Eventuele risico’s en issues heb jij direct in het vizier en je gaat proactief over tot het (laten) nemen van maatregelen. Veranderingen en onverwachte situaties vang jij probleemloos op.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.279 Max. €5.039 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Gezien de huidige maatregelen vinden sollicitatiegesprekken plaats via video-bellen.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Standaard Transactie Services (STS) brengt generieke deelproducten, bemande en onbemande
ontwikkelstraten en technische tooling voort.


Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Danny Holle, manager

06-11777633

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jorinde Duits, adviseur werving & selectie

06-11796331

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior performancetester

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 13 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Test automation engineer - Inning en betalingsverkeer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 27 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Test automation engineer - Gegevens

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 23 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd