• Je beschikt over een voltooide opleiding Nederlands recht met een grondige kennis op het gebied van het privaatrecht in de breedste zin van het woord, het aanbestedingsrecht en bij voorkeur ook de Wet markt en overheid.
• Je hebt ruime relevante juridische werkervaring op de genoemde rechtsgebieden en in uiteenlopende kwesties. Je hebt een brede maatschappelijke oriëntatie en belangstelling voor overheidsbeleid waarin transparantie, maatwerk en klantgerichtheid een belangrijke rol spelen.
• je hebt een oplossingsgerichte, pro-actieve en collegiale werkhouding;
• je bent in staat om jouw specialistische kennis om te zetten in praktische oplossingsgerichte adviezen. - je hebt een inspirerende aanpak en persoonlijke stijl bij de begeleiding van collega-juristen.
• je kunt gezaghebbend, scherp en begrijpelijk adviseren aan de bewindspersonen en de ambtelijke top en hebt daarbij oog voor de politieke en beleidsmatige omgeving waarbinnen je functioneert;
• Je hebt oog voor strategische ontwikkelingen op het rechtsgebied en verstaat de kunst om die op creatieve en proactieve wijze te vertalen in uitvoerbare oplossingen voor de juridische praktijk.
• je bent aanspreekbaar voor collega's en spreekt ook anderen aan om tot een optimale teamprestatie te komen;
• je bent gewend om zelfstandig en zo nodig onder hoge tijdsdruk te werken en kunt goed plannen en organiseren;
• je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.