(senior) Jurist bezwaar en beroep
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
- Standplaats Den Haag
- Werkplekken 2
- Contractduur 1 jaar
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.045 - €5.503
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Juridisch
- Reageren voor 1 augustus
- Vacaturenummer SZW-23-146
- Plaatsingsdatum 25 mei 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Functieomschrijving
Werken voor de Rijksoverheid is werken voor Nederland. Als jurist krijg je bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) in Den Haag een boeiende en zeer afwisselende baan. Want de huidige maatschappelijke ontwikkelingen zorgen voor continu veranderende wet- en regelgeving en voor een boeiend juridisch speelveld op diverse rechtsgebieden.
De directie Wetgeving, Bestuurlijke en Juridische Aangelegenheden (WBJA) zoekt een breed geïnteresseerde en gedreven jurist met een creatieve en oplossingsgerichte inzet en met een goede politieke antenne. Hier werk je voor een van de twee afdelingen waar jouw collega's bezwaar- en beroepszaken afhandelen van de Nederlandse Arbeidsinspectie, namelijk de afdeling Arbeidsmarkt, Bestuurlijk en Wetgeving Algemeen (ABWA).
De Nederlandse Arbeidsinspectie legt onder andere boetes op voor overtredingen van de Wet arbeid vreemdelingen en de Wet minimumloon. Jij behandelt bezwaren die hieruit naar voren komen en verdedigt de beslissing op bezwaar bij de rechter. Je schakelt tussen proces en inhoud, bent sterk in het onderscheiden van relevante informatie en hebt oog voor detail, waarbij maatwerk toepassen voor jou heel normaal is. Daarbij houd je het politieke en bestuurlijk landschap goed in de gaten. Jij weet wat er speelt en benut die kennis dagelijks tijdens het sparren met je collega's binnen de directie.
Wij bieden je een collegiale omgeving met aandacht voor jou als mens, je vak en je kennis. Net als je collega's heb je affiniteit met het werkveld van het ministerie van SZW en heb je ambities in het publieke domein. En dat is een interessante keuze, want juist in dit domein liggen de komende jaren veel kansen om bij te dragen aan de toekomst van ons land.
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.
Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde academische juridische opleiding (master).
- Je bent omgevingsbewust en nieuwsgierig.
- Je bent stressbestendig.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10, schaal 11
- Maandsalaris Min €3.045 – Max. €5.503 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Er zijn 2 plekken beschikbaar. Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum, wij nemen tussentijds sollicitaties in behandeling.
Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht op je cv en het sollicitatieformulier te vermelden.
Ben je een Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Stuur dan jouw sollicitatie uitsluitend in via [email protected] Andere sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.
Meer over de functiegroep Medewerker Advisering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Wetgeving, Bestuurlijke en Juridische Aangelegenheden is verantwoordelijk voor de kwaliteit van wet- en regelgeving en voor het bestuurlijke en juridische handelen van het ministerie. We behandelen wetgevende, bestuurlijke en juridische aspecten van departements- en rijksbrede onderwerpen. De directie adviseert over het gebruik van het instrument regelgeving en ontwerpt de teksten van wetten, algemene maatregelen van bestuur en ministeriële regelingen. Daarnaast behandelen we bezwaar- en beroepszaken en geven we advies over bestuurlijke aangelegenheden en juridische vraagstukken.
Verder draagt de directie bij aan de totstandkoming en implementatie van internationale verdragen en regelingen.
De directie bestaat uit 6 afdelingen. Er werken meer dan 100 professionals. De medewerkers van WBJA vormen samen een diverse mix van beginnende en meer ervaren juristen en ondersteuners. De werksfeer is gedreven betrokken, informeel en open, met aandacht voor jou als mens, je visie, je vak en je kennis.
De afdeling Arbeidsmarkt, Bestuurlijk en Wetgeving Algemeen verzorgt zowel wetgeving als juridisch advies en bezwaar en beroep. De bezwaar- en beroepsprocedures zien vooral op de handhaving van de Wet arbeid vreemdelingen, de Wet minimumloon en aanverwante regelgeving betreffende tewerkstelling van arbeidskrachten. Op deze terreinen verzorgt de afdeling ook de wet- en regelgeving. Behalve over bestuurlijke vraagstukken en algemene wetgevingsvraagstukken gaat de afdeling ook over de SZW-wetgeving voor bijzondere arbeidsovereenkomsten, gegevensverkeer en over inburgering. De afdeling is opgedeeld in twee clusters: bezwaar en beroep en bestuurlijk en wetgeving en bestaat uit ongeveer 25 juridische professionals.
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.
Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.
We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Solliciteren?
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Beleidsmedewerker Gezond en Veilig Werken
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 13 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Junior jurist Wet open overheid
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 9
- Reageren voor 5 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Jurist Wetgeving en Advies
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11,schaal 12,schaal 13
- Reageren voor 9 juni
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)