Nieuw beleid en nieuwe juridische kaders vormgeven. Zodat we nieuwkomers een snelle én goede start geven bij hun integratie in de Nederlandse samenleving. Die uitdaging ga je aan als senior juridisch beleidsmedewerker bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Vanuit Den Haag en je thuiskantoor ben jij de drijvende kracht achter meerdere wet- en regelgevingstrajecten tegelijk. Daarbij werk je zowel zelfstandig als in teamverband.

Je voert veranderingen door in de Wet inburgering 2021 die voortkomen uit de politieke ambitie om nieuwkomers zo vroeg mogelijk te laten starten met hun integratie. Hierbij horen ook aanpassingen in het inburgeringsstelsel op basis van aangekondigde maatregelen die zowel de asielwetgeving als de huisvestingsregels voor statushouders hervormen. Daarnaast adviseer je over (strategische) juridische beleidsopgaven. Denk aan de doorwerking van het asielmaatregelen op de Wet inburgering, nieuw handhavingsbeleid voor inburgering, en de relatie tussen de EU Kwalificatieverordening en ons inburgeringsstelsel.

Reken op een functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. In deze rol combineer je juridische argumentatie met beleidsmatige overwegingen, houd je rekening met de belangen van alle betrokken partijen en creëer je draagvlak bij externe stakeholders zoals gemeenten en andere ministeries. Met creativiteit en oog voor zowel mogelijkheden als beperkingen binnen wettelijke kaders, voer je concrete verbeteringen door in het inburgeringsstelsel.

Je geeft zowel procesmatig als inhoudelijk sturing aan wet- en regelgevingstrajecten. Continu houd je het overzicht over alle aanpassingen in de wet- en regelgeving. Zo zorg je in nauwe samenwerking met de stakeholders dat nieuwe wet- en regelgeving goed uitvoerbaar is. Ook adviseer je over complexe individuele (juridische) casussen bij de uitvoering van het inburgeringsbeleid. Dat maakt je voor zowel je collega’s van de juridische directie als de dossierhouders een waardevolle sparringpartner en juridisch adviseur.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Jij gaat zelfverzekerd aan de slag in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving. Daarbij ga je voor effectieve samenwerkingen, voor jou essentieel om succesvol te zijn in je rol. Ook weet je wat er speelt in je omgeving en ben je je bewust van de belangen van alle betrokken partijen. En dankzij jouw goede analytische vermogen weet je juridische argumenten moeiteloos te verbinden met beleidsmatige logica. Daarbij denk je creatief en vind je oplossingen die niet meteen voor de hand liggen. Bovendien kun je zowel mondeling als schriftelijk je standpunten helder overbrengen en de diverse betrokkenen overtuigen van jouw oplossingen en ideeën. Verder heb je:

• Een wo-diploma in een juridische richting, bij voorkeur in bestuursrecht.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een juridische functie waarin je meewerkte aan grotere projecten voor het aanpassen van wet- en regelgeving of aan complexe bestuurlijk-juridische vraagstukken.
• Ervaring met het inhoudelijk en procesmatig coördineren van wet- en regelgevingstrajecten, liefst binnen een overheidsorganisatie

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

• Let op: zet geen bijzondere persoonsgegevens in je cv en sollicitatiebrief (voor meer informatie, zie: Wat zijn persoonsgegevens? | Autoriteit Persoonsgegevens).
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Gezien de samenstelling van het team, zijn reacties van kandidaten met een cultureel diverse achtergrond extra welkom.
• Wij omarmen hybride werken.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
• Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega’s af.
• De mogelijkheid om hybride te werken (hoe vaak je vanuit huis kunt werken, verschilt per functie en afdeling).
• Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.

Tip!! Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online nl. niet meer zichtbaar.