Wij komen graag met je in contact als je

• beschikt over een WO-diploma Nederlands recht met bij voorkeur bestuursrecht als specialisatie en een grondige en actuele kennis hebt van de Algemene wet bestuursrecht en relevante kennis van het formele (proces)recht;
• minimaal 8 jaar relevante werkervaring hebt in je vakgebied, het liefst met ruime processuele ervaring in beroep en hoger beroep;
• ervaring hebt met bestuurlijke besluitvorming, in overheidsomgeving of in het bedrijfsleven;
• in staat bent om mondeling en schriftelijk helder en overtuigend te kunnen communiceren in het Nederlands en keuzes en beslissingen goed gemotiveerd kunt onderbouwen en de Engels en/of Duitse taal beheerst;
• over senioriteit en overtuigingskracht beschikt en met je creativiteit een redenering goed voor het voetlicht kan brengen;
• voor anderen in aanpak, inspiratie en verantwoordelijkheidsgevoel een inspiratiebron bent en energie krijgt in het begeleiden en coachen van juristen (junior/medior adviseurs);

Wat hebben we jou te bieden?
Veel! Daar zijn we trots op en dat verdien jij ook.

We hechten veel waarde aan goede arbeidsvoorwaarden en een werk-privé balans, zodat jij energiek en betrokken aan het werk kunt zijn. Wat dacht je van:

• flexibel werken; mogelijkheid tot thuiswerken en werktijden van 4 x 9 uur;
• 6 weken verlof per jaar;
• introductie programma, waarbij je de hele organisatie leert kennen;
• tegemoetkoming woon-werk verkeer, volledige vergoeding met OV;
• goede onkostenvergoeding;
• vitaliteitsprogramma met leuke activiteiten en een enthousiaste groep “Jong RDW”;
• mogelijkheid tot zowel interne als externe stages;
• veel ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden;

Afhankelijk van opleiding en ervaring geldt voor deze functie per een salaris van maximum van € 6.312,00,- bij een 36-urige werkweek exclusief 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Als we allebei tevreden zijn, is de intentie om na dit jaar je een vaste arbeidsovereenkomst te bieden. Om jou optimaal van start te laten gaan, ontvang je een telefoon en laptop van het werk. Ook zijn er regelingen voor aanschaf van apparatuur en meubilair voor je werkomgeving thuis.

Meer weten en solliciteren?
Wanneer je vragen hebt of gewoon even in contact wil komen met ons om de sfeer te proeven. Neem dan contact op met Lars van Dijk (Advocaat en teammanager Veendam, verantwoordelijk voor bezwaar en beroep) op 06-25764077.

Je reactie met motivatie en CV ontvangen we graag uiterlijk 31 januari 2022 door te klikken op de solliciteerbutton.

Een goede kennismaking is belangrijk voor jou en voor ons. Daarom bestaat de procedure uit twee gesprekken. Er bestaat ook een mogelijkheid dat wij een derde gesprek houden als de situatie daarom vraagt. Een assessment kan ook onderdeel uitmaken van de procedure. We stemmen dat goed met elkaar af.

Vanzelfsprekend houden wij ons aan alle Covid19 maatregelen. Wij hebben een voorkeur voor persoonlijk contact dus als het mogelijk is dan houden wij een eerste gesprek voor deze vacature op 8 februari 2022 – afhankelijk van je woonplaats - in Zoetermeer of Veendam. Wanneer een tweede gesprek volgt dan plannen wij deze in de week daarop.