Om in staat te zijn een goede invulling te kunnen geven aan de functie van IT Architect, zijn wij van mening dat je als kandidaat over aantoonbare kennis en ervaring dient te beschikken. Wij denken dan aan dat je:
• Minimaal beschikt over HBO+ werk- en denkniveau. Bij voorkeur aantoonbaar met een afgeronde opleiding Informatica.
• Aantoonbare ervaring hebt als IT/ BI/ DWH architect bij de inrichting van Datawarehouse/ BICC omgevingen.
• Aantoonbare ervaring hebt als IT/ BI/ DWH architect van grote/complexe Datawarehouse/ BICC/ Advanced Analytics projecten en/of programma’s.
• Aantoonbare en gedegen kennis hebt van DWH/BI-applicatiearchitecturen.
• Over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal beschikt en communicatief vaardig bent. Zo verwachten wij dat je meerdere stijlen van communicatie (zowel mondeling als schriftelijk) effectief kunt inzetten teneinde de stakeholders te bereiken.
• Over een goede beheersing van de Engelse taal beschikt zodat je kunt participeren in tweetalige projectteams.
• Over vaardigheden beschikt in het stakeholdermanagement op allerlei niveaus.
• Overtuigingskracht kan laten zien binnen alle doelgroepen (van operationele medewerkers tot en met directie).
• In staat bent om beslissingen bij te stellen o.b.v. nieuwe informatie/inzichten, en om snel te kunnen schakelen tussen zeer verschillende aandachtsgebieden.
• In staat bent om, tijdens de agile ontwikkelfasen, “risico-gebaseerd” ad hoc architectuurbeslissingen te beargumenteren en vervolgens te nemen.
• Kennis en ervaring hebt met één of meer architectuur-methodes (TOGAF, IAF, DYA, etc).
• Kennis hebt van informatieanalyse (inclusief analyse van historisch gedrag).
• Kennis hebt van DWH/BI-datamodellering (dimensionele modellen, bitemporele versionering, data vault, etcetera).
• Kennis hebt van DWH/BI-procesarchitecturen, inclusief BICC-concepten.
• Kennis hebt van DAMA-DMBOK.
• Kennis hebt van UWV en/of IBM DataStage.
• Kennis hebt van wet- en regelgeving (AVG, Archiefwet).
• Kennis hebt van infrastructuur- en security-architecturen.
• Ervaring hebt met Agile ontwikkelingsprocessen en/of SAFE.
• Kennis hebt van Archimate.

Voor de functie van IT Architect, zijn tevens een aantal competenties van belang waarvan wij van mening zijn dat deze dienen te zijn ontwikkeld om de functie goed tot uitvoer te kunnen brengen. Naast de UWV generieke competenties zijnde samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid kijken we voor de functie van It Architect specifiek naar de volgende competenties:
• Leervermogen: Ben je in staat nieuwe informatie en ideeën op te nemen en effectief toepassen?
• Organisatiesensitiviteit: Onderken je de invloed en gevolgen van je eigen beslissingen of activiteiten op andere onderdelen van de organisatie?
• Visie: Kun je afstand nemen van de dagelijkse praktijk. Kun je je concentreren op hoofdlijnen en lange termijnbeleid?
• Netwerken: Ben je in staat om relaties en netwerken op te bouwen die van pas komen bij het realiseren van doelstellingen? Wend je informele netwerken aan om effectief zaken voor elkaar te krijgen?
• Marktgerichtheid: Laat je blijken goed geïnformeerd te zijn over ontwikkelingen in de markt en technologie?

Denk je te voldoen aan datgeen waar Gegevensdiensten naar op zoek is, dan kijken wij uit naar jouw reactie. Naast een briefselectie, bestaat de sollicitatieprocedure uit twee gespreksronden.
Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op Ilse Klaver, Lead Architect Gegevensdiensten, 06-21218450 ([email protected]). Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Eric Brinkhuis van HRM, 06-11432867.

Sollicitaties
Stuur je sollicitatiebrief met actueel CV en een uitgebreide motivatie aan Peter Heus, manager IV Office, uitsluitend via de sollicitatielink. Dit kan tot en met 30 september 2023.

Vanuit onze maatschappelijke verantwoordelijkheid willen wij als divisie Gegevensdiensten een afspiegeling vormen van de samenleving. Wij geloven dat dit het beste kan als onze groep medewerkers zoveel mogelijk een afspiegeling is van onze buitenwereld. Wij nodigen daarom nadrukkelijk collega’s uit om vanuit hun eigen diverse of inclusieve achtergrond te solliciteren.

Let op:
• Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.
Ben je de komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen? Geef dit dan aan in je sollicitatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.