Senior Inspecteur Gewasbescherming
Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)
- Standplaats Utrecht
- Contractduur 1 jaar
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.344 - €5.139
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Agrarisch, Orde / vrede / veiligheid
- Reageren voor 12 juli Nog 10 dagen
- Vacaturenummer NVWA_20220506_11
- Plaatsingsdatum 21 juni 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
We zwaaien een aantal collega’s uit, voor hun pensioen of vanwege een carrière stap. Daarnaast hebben we een nieuwe functie. Daarom zijn we zijn voor het toezicht Fytosanitair/Gewasbescherming op zoek naar meerdere, verschillende collega’s.
- Inspecteur Fytosanitair – team Noord-Oost en Zuid
- Inspecteur Gewasbescherming – team Noord-Oost en Zuid
- Domeinspecialist Gewasbescherming - team West
- Senior inspecteur, één voor elk team (Noord-Oost, West en Zuid)
De inspecteur gaat bij bedrijven op inspectie om de naleving te toetsen. De domeinspecialist is de inhoudelijk deskundige inspecteur, een vraagbaak voor de inspecteurs. De senior inspecteur ondersteunt de teamleider.
Hierna lees je meer over de Senior Inspecteur Gewasbescherming.
Heb jij veel kennis op het gebied van planten, plantenziekten en plagen en vind je het leuk om een coördinerende functie te hebben, waarbij je veel contact hebt met verschillende collega’s? Wij zoeken iemand die snel kan schakelen tussen verschillende onderwerpen en die een bijdrage wil leveren aan de plantgezondheid in Nederland: een Senior Inspecteur (SI) bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) echt iets voor jou!
De SI is een spin het web en is in staat om zich op meerdere niveaus binnen de organisaties te manifesteren. De SI beschikt over een sterk analytisch vermogen en kan complexe zaken snel doorgronden. De SI is in staat de verschillende belangen af te wegen binnen de afdeling en organisatie: organisatiesensitiviteit en politiek bewustzijn zijn bij het uitoefenen van de functie onontbeerlijk.
De SI kan meerdere activiteiten tegelijk coördineren en organiseren, voor tracering, handhaving en toezichtactiviteiten. Het signaleren van domeinontwikkelingen, adviseren van de teamleider en het communiceren over de voortgang binnen het domein hoort ook bij de taken.
Je komt te werken bij de directie Handhandhaven, de divisie Inspectie, afdeling Plant, Vis, EU en Natuur (PVEUN). Het accent zal liggen op het domein Gewasbescherming.
Wat ga je doen?
In een team met inspecteurs, domeinspecialisten, een planner en teamleider, ondersteun je de teamleider. Het is soms hectisch en stressvol door de vele uitbraken, maar jij hebt het overzicht over uitbraken en alle andere lopende projecten, zodat we op schema blijven liggen of op tijd bij kunnen sturen.
Je ziet potentiële risico’s in het vakgebied en kunt daar mondeling en schriftelijk over adviseren ten behoeve van de teamleider en/of besluitvorming in het MT. En als de collega’s van de Expertise (inhoudsdeskundigen) een nieuw risico zien of handhaving instrument introduceren, dan weet jij waar de haken en ogen zitten, die we bij de inspecties tegen gaan komen.
Bij een complexe inspectie of situatie weet jij direct wat er moet gebeuren en kun je dat aan de inspecteurs, de domein specialist en eventueel aan externen uitleggen.
Hoe ziet je dag eruit?
De ene dag schrijf je aan een rapport op verzoek van de teamleider, waarin je de strategische of tactische opdracht vertaalt naar een operationeel voorstel. Als je de volgende dag verder wil gaan, kan het zomaar zijn, dat je ineens gaat helpen bij een ingewikkeld (opsporings-)onderzoek. De volgende dag ga je bijvoorbeeld mee naar een groot bedrijf, om de directie te woord te staan, samen met de inspecteur. Of adviseer je je teamleider om een bepaald proces te verbeteren, op basis van wat je uit het team opgevangen hebt.
Functie-eisen
Je kunt dossiers en situaties snel analyseren en vertalen naar de gevolgen voor jouw domein. Je weet wie je moet informeren over bepaalde informatie of signalen. Je bent in staat om zowel mondeling als schriftelijk een boodschap helder over te brengen, in een gesprek, rapportvorm, of presentatie. Je houdt in stressvolle situaties je hoofd koel. Jij kijkt verder dan de horizon en kan buiten de gebaande paden denken om de doelen van de organisatie te behalen. Je bent iemand die gemakkelijk verbinding maakt en het gemeenschappelijke doel voor ogen houdt. Je staat stevig in je schoenen en laat je niet gemakkelijk uit het veld slaan. Je vindt het leuk om op pad te gaan en schroomt niet om mensen aan te spreken of om in de spotlight te staan. Je kunt zelfstandig werken, maar vindt het ook leuk om samen te werken.
Daarnaast zien wij graag het volgende:
- Een afgeronde WO of HBO opleiding, bij voorkeur in een agrarische richting.
- Sterke affiniteit met gewasbescherming.
- De BOA bevoegdheid of de bereidheid deze te behalen.
- Een vlotte pen, ervaring met het schrijven van adviezen is een pré.
- Affiniteit met processen/procesoptimalisatie, ervaring in het optimaliseren van werkprocessen is een pré.
Competenties:
- Analyseren
- Oordeelsvorming
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Organisatiesensitiviteit
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €3.344 – Max. €5.139 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Waar kom je te werken?
De NVWA is een betrokken, sociale werkgever die actief is in een groot en maatschappelijk speelveld. Ons werk als toezichthouder staat in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en de Nederlandse burgers volgen ons werk kritisch. Bij de NVWA doe je werk met maatschappelijk belang, jouw werk heeft impact op de veiligheid van voedsel, producten, de gezondheid van planten en dieren en het dierenwelzijn in Nederland.
Wat bieden wij jou?
- Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie met begeleiding van ervaren collega’s.
- Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
- Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
- Een prettige werkomgeving met als hoofdkantoor Utrecht op loopafstand van het Centraal Station.
- Regelmatig leuke activiteiten met je collega’s, zoals onze (inmiddels legendarische) pub-quiz!
- Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
- Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
- Betreft het een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je (in beginsel), ter beoordeling van je geschiktheid, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
- Geef duidelijk in je curriculum vitae aan dat je aan de gevraagde opleidingseisen voldoet.
- De selectiecommissie kan referenties inwinnen, maar zal dit altijd vooraf met jou afstemmen.
- Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
- Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD), kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA (o.a. bij de IOD).
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep Senior Inspecteur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De afdeling Plant, Vis, EU en Natuur (PVEUN) draagt zorg voor de operationele uitvoering van inspecties op de domeinen:
- Gewasbescherming (GWB)
- Fytosanitair (FYTO)
- Natuur (NAT)
- Visketen duurzaamheidsaspecten (VIS)
Tevens houdt de afdeling zich bezig met uitvoeringstaken voor regelingen met betrekking tot Europese Unie Subsidies (EUS). De generieke procedures en voorschriften van de EU-regelingen zijn opgenomen in het werkhandboek Gemeenschappelijk Landbouw Beleid (AO-IC), dat is te vinden onder de divisie Regie & Expertise. De uitvoeringstaken hiervan hebben voornamelijk betrekking op de domeinen:
- Grondgebonden subsidieregelingen (GSR, opgenomen onder afdeling DIER)
- Niet-grondgebonden subsidieregelingen (NSR)
- Cross compliance (CC, opgenomen onder afdeling DIER)
Er zijn drie teams fytosanitair en gewasbescherming operationeel. Het team West werkt voornamelijk in het eigen domein in Noord- en Zuid-Holland alsmede Utrecht. Team Noordoost werkt voornamelijk in Friesland, Groningen, Overijssel, Flevoland en Gelderland, maar de inspecteurs kunnen indien nodig, ook landelijk ingezet worden. De domeinen fytosanitair en gewasbescherming omvatten een grote diversiteit aan doelgroepen, zoals handelaren, tuinbouwbedrijven, importeurs en exporteurs.
Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)
We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, we nemen het als vanzelfsprekend. En als dat niet zo is, is het land in rep en roer. En terecht. We zijn tenslotte een geciviliseerd en welvarend land.
Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers een hele toer is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toe ziet. Want veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.
Wat is de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving. Zo houden we de risico’s klein.
Wat doet de NVWA?
Het werkterrein van de NVWA is breed. Daarom kijken wij scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is. Zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Met inspecties, laboratorium- en opsporingsonderzoeken en communicatie stimuleren we ondernemers zich aan de regels te houden. Zij moeten hun zaken goed op orde hebben, zodat gezondheid, veiligheid en kwaliteit voor mens, dier en natuur voortdurend verzekerd is.
Om import en export mogelijk te maken, voeren we ook keuringen uit. Bedrijven die zich aan de wettelijke bepalingen houden, kunnen hun producten en dieren veilig in de handel brengen. Want met een goede naleving van de wetten en regels versterken zij zowel het vertrouwen in hun eigen producten, als de handelspositie van Nederland.
Waar staat de NVWA voor?
De NVWA staat voor de veiligheid van voedsel en consumentenproducten, dierenwelzijn en natuur. De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
De NVWA is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport en bestaat uit vier directies: Handhaven, Keuren, Strategie en Interne Organisatie.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
G. (Guust) Croes, teammanager Fytosanitair/Gewasbescherming Noord-Oost
Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Inspecteur/Medewerker Toezicht Fytosanitair
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 9
- Reageren voor 13 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Inspecteur Dierenwelzijn/Diergezondheid team DWZ1 Noord-Holland
- Standplaats = Woonplaats
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 9
- Reageren voor 18 juli
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Inspecteur Dierenwelzijn/Diergezondheid team DWZ3
- Standplaats =Woonplaats
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 9
- Reageren voor 15 juli
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)