Senior inspecteur administratieve controle en EDP-audit

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

  • Stand­plaats Woonplaats
  • Werkplekken 2
  • Uren per week 24 - 36
  • Maand­salaris €3.256 - €5.671
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Auditing / accountancy, Financieel / economisch, ICT
  • Reageren voor 2 maart Nog 9 dagen
  • Vacaturenummer NVWA_20191223_11/12
  • Plaatsingsdatum 4 februari 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Het vergroten van de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren; dat is de missie van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit. Bij ons kom je terecht in het team Administratieve Controle. In jouw baan als senior inspecteur zorg je ervoor dat onze organisatie weet of geïnspecteerde bedrijven ‘in control’ zijn door het uitvoeren van brede audits en administratieve controles. Daarbij komt jouw ervaring op dat vlak goed van pas.

Het team Administratieve Controle (AC) opereert binnen de afdeling Audit en Bedrijvenbeheer van de directie Handhaven. Bij ons is ruimte voor twee senior inspecteurs: op schaal 11- of op schaal 12-niveau.

Jouw taken

  • Je stelt plannen van aanpak op voor (EDP-)audits en administratieve controles, en je voert deze zelfstandig uit bij onder toezicht gestelden binnen verschillende domeinen van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) op landelijk niveau.
  • Je signaleert afwijkingen op (wettelijke) normen of best practices en rapporteert jouw bevindingen door middel van robuuste auditrapporten aan de inspectie en het (senior) management.
  • Je logt jouw bevindingen en faciliteert de follow-up ervan.
  • Je creëert robuuste auditdossiers die jouw bevindingen en conclusies ondersteunen.
  • Je adviseert op het gebied van toezicht- en interventiebeleid en bouwt continu aan je netwerk binnen de diverse domeinen van de NVWA.
  • Je draagt de vaktechnische verantwoordelijkheid voor het eigen werk en het werk van de medewerkers die je coacht als senior.
  • Je kunt worden ingezet bij het geven van interne opleidingen en andere vormen van kennisdeling als het gaat om jouw expertise.

Je legt verantwoording af aan de teamleider over je aanpak, de geleverde prestaties, de gebruikte methodiek en je resultaten en bevindingen. Daarbij werk je onder andere binnen de bepaalde methodische kaders, wet- en regelgeving en het vastgesteld beleid.

De inschaling in schaal 11 of schaal 12 gebeurt op basis van jouw werkervaring en opleiding. Van jou als schaal 12-medewerker verwachten we onder andere ook dat je zelfstandig per domein risicobeelden en trendanalyses kunt samenstellen en deze op het juiste niveau binnen de NVWA effectief kunt adresseren. Daarnaast treed je op als mentor en coach.

Functie-eisen

  • Je hebt boekhoudkundige kennis en kennis op het gebied van BIV/AO op hbo+-niveau, bijvoorbeeld een hbo-opleiding accountancy, (aankomend) AA-RA-RE’s, heao-BA, business-studies of SPD.
  • Je hebt minstens drie jaar controle- en rapportage-ervaring binnen de accountancy of binnen een (IT-)auditfunctie.
  • Je hebt ervaring met het uitvoeren van audits en administratieve controles in de financiële, logistieke en productieadministraties binnen diverse bedrijfsvormen in het mkb.
  • Je bent een volwaardig gesprekspartner op het vlak van accountingcontrole en AO/IC-onderwerpen van de collega-toezichthouders en van het management en de IT-functionarissen van een geïnspecteerde.
  • Je hebt ruime ervaring met ACL-auditsoftware en een goede beheersing van Excel.
  • Je beschikt over zeer goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
  • Je hebt kennis van de wet- en regelgeving vanuit NVWA-handhavingsperspectief, en van ontwikkeling van beleid in relatie tot het toezichtgebied, of je kunt je dit snel eigen maken.
  • Je reist voor je werk graag door het hele land.
  • Je bent accuraat, stressbestendig, kunt goed plannen en organiseren en beschikt over zelfreflecterend vermogen en zelfinzicht.
  • Je kunt goed analyseren, een oordeel vormen en je hebt overtuigingskracht.
  • Je bent omgevingsbewust en kunt goed samenwerken en jezelf ontwikkelen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.256 Max. €5.671 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 24
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Wanneer je solliciteert bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit is het belangrijk dat je beschikt over de gevraagde opleiding(en) zoals deze in de functie-eisen staan omschreven. Geef dit duidelijk aan in je cv. 
  • Wanneer je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan een kopie van je beschikking als bijlage mee met je sollicitatie. 
  • De sollicitaties worden conform geldende afspraken in beschouwing genomen (waaronder PUB, ARAR en de NVP-sollicitatiecode).
  • Na de sluitingsdatum is het niet mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Jouw kandidatuur wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatiebutton, reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. 
  • Een competentietest en/of een assessment kunnen/kan deel uitmaken van de selectieprocedure. 
  • De selectiecommissie checkt mogelijk ook referenties. Als dat zo is, word je daarover geïnformeerd.
  • Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
  • Een arbeidsmarkttoeslag is mogelijk.
  • Een parttime invulling van de rol vanaf 24 uur per week is mogelijk indien dat past bij uw levens- of carrièrefase.
  • Privégebruik van jouw dienstauto is onder voorwaarden mogelijk.

Meer over de functiegroep Senior Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het team Administratieve Controle (AC) is een jonge afdeling en bestaat uit experts administratieve organisatie en interne (accounting) controle (AO/IC). Wij ondersteunen de groeiambities van de NVWA binnen het administratief toezicht en het risicogerichter handhaven. Het team AC biedt die ondersteuning door het uitvoeren van brede audits en administratieve controles.

Het controle-universum van het team en de controle- en auditmethodieken zijn continu in ontwikkeling. Voorbeelden van de huidige werkzaamheden van het team zijn:

  • traceringsonderzoeken die aan kunnen tonen of (wettelijke) traceerbaarheidseisen in ketens zoals vlees, dieren, gewassen, hout en vis al dan niet worden vervuld;
  • het identificeren van ‘zwarte’ (afgekeurde) stromen in of buiten de ketens, waaronder vlees, dieren en feed, en bepalen of afgekeurde partijen niet opnieuw op de markt worden gebracht;
  • aantonen dat partijen vlees, vis of bijvoorbeeld schadepartijen graan al dan niet verhuld, zijn hergewaardeerd naar een hoger gewaardeerd product (koolvis -> kabeljauw; paardenvlees -> rundvlees; schadepartij feed -> GMP+ feed);
  • volledigheidscontroles op verplichte meldingen aan de NVWA van microbiologische besmettingen van vlees, vleesproducten of pluimvee;
  • volledigheidscontroles op meldingen door dierenartsen van hun antibioticarecepten in de relevante branche- en overheidssystemen;
  • volledigheidscontroles op verplichte productveiligheidsmeldingen aan de NVWA, uit de klachten afhandelingssystemen van formulebedrijven et cetera.

De bevindingen uit onze onderzoeken worden ter opvolging en handhaving via robuuste rapportages overdragen aan de inspectie.

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) staat als onderdeel van het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit voor de veiligheid van voedsel en consumentenproducten, dierenwelzijn en natuur.

Wij streven ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker voor wil werken, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst of arbeidsbeperking. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever en het werk leuker.

Onze missie is het vergroten van de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, door hoge naleving van (inter)nationale wet- en regelgeving en een optimale beheersing van risico’s.

Het lijkt zo vanzelfsprekend dat we in Nederland eten en andere producten kunnen kopen in het vertrouwen dat die veilig voor ons zijn. We mogen daarop vertrouwen omdat er wetten en regels zijn waar bedrijven zich aan moeten houden en die er voor zorgen dat zij het dierenwelzijn en de natuur niet aantasten. Dat gaat heel vaak goed, maar niet altijd. Daarom is het belangrijk dat we samen staan voor die veiligheid. Met ondernemers die zich aan de wetten en regels houden. Met consumenten die zelf ook goed opletten. En als NVWA, doordat wij de naleving door bedrijven controleren en bevorderen en doordat we toezien op de dier- en plantgezondheid. Met als doel mogelijke risico’s voor mensen, dieren en de natuur afdoende te beheersen.

Ons werkterrein is breed. Daarom kijken wij goed waar de grootste risico’s zitten. Zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren als dat nodig is. En we ons dáár in kunnen zetten waar ons toezicht het hardst nodig is. Met inspecties en opsporingsonderzoeken en goede dienstverlening en communicatie stimuleren we dat ondernemers zich aan de regels houden. We gaan uit van vertrouwen. Bedrijven die hun zaken op orde hebben, merken weinig van ons. Maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op.

Om import en export mogelijk te maken, voeren we ook keuringen uit. Bedrijven die zich aan de wettelijke bepalingen houden, kunnen hun producten en dieren veilig in de handel brengen. Want met een goede naleving van de wetten en regels versterken zij zowel het vertrouwen in hun eigen producten, als dat in de handelspositie van Nederland.

De NVWA bestaat uit vijf directies: Handhaven, Keuren, Strategie, Bedrijfsvoering en CFO financiën.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Drs. Ronald Moor RE CIA CISA CFE

06-15118034

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Inspecteur / medewerker toezicht domein Vis Noord

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit
  • Stand­plaats Woonplaats
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 13 maart
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Inspecteur toezicht Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit
  • Stand­plaats Woonplaats is bij voorkeur centraal NL
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 24 februari
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Inspecteur toezicht Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Woonplaats is bij voorkeur centraal NL
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 24 februari
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)