Senior HR adviseur

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.740 - €5.559
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 26 juli Nog 3 dagen
  • Vacaturenummer VWS190135 (OBP)
  • Plaatsingsdatum 12 juli 2019
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Functie­omschrijving

Bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) werken we aan een gezond Nederland. Op het gebied van personeel en organisatie zetten we beleid om in werkbare instrumenten en hierbij adviseren en ondersteunen we het management.

Ben jij een stevige senior HR adviseur die houdt van uitdaging binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en een continu veranderend zorgveld? Vind je het leuk om te sparren met het management over hoe om te gaan met de kansen die dit biedt? En wil je daarnaast een bijdrage leveren aan de doelstelling van VWS “Nederland, Gezond en Wel”?  Lees dan verder!

Je bent de strategisch en tactisch bondgenoot van de managers en directeuren op het brede P&O terrein. Je helpt mee en geeft invulling aan de organisatie- en veranderopgaven t.b.v. de directies bij het kerndepartement van VWS. Je adviseert en coacht het management, begrijpt welke  uitdagingen het management voor staat en helpt hen het HR-beleid te vertalen naar passende oplossingen. Verder geef jij als 1e lijn HR adviseur vanuit jouw kennis- en regierol uitvoering aan het proces van ophalen, afstemmen van klantenwensen en evalueer je dit ook met regelmaat. Jij draagt binnen jouw integrale accountteam zorg voor de juiste afstemming met desbetreffende HR specialisten zoals organisatieadviseurs, P&O beleidsadviseurs, arbeidsjuristen en andere collega’s van P&O.

Je werkt ten behoeve van een of meerdere directies van het kerndepartement van VWS. Je werkt binnen jouw accountteam integraal samen met andere P&O collega’s vanuit de andere disciplines, voert de regie over alle HR zaken en draagt zorgt voor afstemming met de directie(s) die binnen dit account zijn opgenomen.

Functie-eisen

Met jouw vakkennis en persoonlijkheid ben je een stevige partner voor het management en je wint gemakkelijk vertrouwen. Je overziet en analyseert situaties snel om vervolgens tot passende oplossingen te komen. Je bent een verbinder en samenwerkings- en klantgericht. Netwerken gaat jou heel gemakkelijk af. Je bent omgevingsbewust en kunt je stijl hierop flexibel aanpassen. Jij weet adequaat te plannen en te organiseren. Tot slot ga je graag met de klant op zoek naar verbeteringen en vernieuwingen!

Verder beschik je over:

  • Universitair werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van HRM, personeelswetenschappen, arbeids- of organisatiepsychologie of een andere relevante richting;
  • Ruime ervaring als sr. HR adviseur (HR-business partner) binnen een politiek bestuurlijke en complexe werkomgeving;
  • Drive en een flinke dosis energie om samen met het team verder te groeien en te professionaliseren.
  • Ervaring en/of affiniteit met coördinatie en regievoering van (HR-) processen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.740 Max. €5.559 (bruto)
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

  • Je kunt jouw sollicitatie onder vermelding van het vacaturenummer: VWS190135 (OBP) richten aan: Annemarie Jansen, manager P&O.
  • Het is belangrijk om rekening te houden dat de werving en selectiegesprekken worden gevoerd in week 31 (29 t/m 31 juli). Je wordt op 26 juli hiervoor uitgenodigd en geïnformeerd over de gewenste voorbereiding.
  • Indien je bent aangewezen als een verplichte VWNW-kandidaat, dan verzoeken wij je, een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
  • Een functiegericht assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.

Meer over jouw toekomstige afdeling

VWS is een toonaangevende werkgever voor mensen die zich thuis voelen in een flexibele en uitdagende organisatie. De afdeling Personeel en Organisatie (P&O), waar jij komt te werken, maakt onderdeel uit van Directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel (OBP) en telt ongeveer 45 collega’s. P&O bestaat uit de teams HR advies, Organisatieadvies, HR ondersteuning, Beleidsadvies en Arbeidsjuridisch advies en heeft als de taken:

  • samen met de partners van de Rijksoverheid ontwikkelen en toepasbaar maken van P&O visie, -beleid en –kaders;
  • strategisch en tactisch adviseren van leidinggevenden m.b.t. de wijze waarop uitvoering te geven aan het P&O beleid binnen het kerndepartement VWS;
  • ondersteunen bij het werven, selecteren en laten doorstromen van medewerkers
  • ontwikkelen en uitvoeren van loopbaan- en talentenbeleid, begeleiden van organisatievraagstukken, zowel VWS concern breed als voor afzonderlijke dienstonderdelen;
  • ontwikkelen van aanbod voor leren en ontwikkelen;
  • faciliteren van een veilige werkomgeving en een goed werkklimaat;
  • adviseren over arbeidsrechtelijke zaken;
  • administratief ondersteunen van P&O-processen;

Bij P&O zijn we pragmatisch en resultaatgericht ingesteld, we hechten waarde aan plezier hebben op het werk en in verbinding staan zowel met managers, medewerkers als met elkaar. We streven een hoge kwaliteit van onze dienstverlening en advisering na,  willen continue verbeteren en vinden het leuk om te experimenteren met nieuwe en innovatieve werkvormen.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

“Nederland gezond en wel”; dat is het motto van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Het is de ambitie van VWS om iedereen zo lang mogelijk gezond te houden en zieken zo snel mogelijk beter te maken. Ook wil het ministerie mensen met een beperking in hun participatiemogelijkheden ondersteunen.

We zijn er als VWS van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We willen daarom een veelzijdige werkgever zijn voor alle groepen in de samenleving en houden hiermee rekening tijdens de selectieprocedure.

VWS telt ongeveer 5000 medewerkers, die voor een belangrijk deel werkzaam zijn bij agentschappen, raden en inspecties. Op het kerndepartement werken ongeveer 1300 mensen. Daarnaast is het ministerie verantwoordelijk voor een aantal ZBO’s, zoals de NZa, het CIZ, het CAK en het Zorginstituut Nederland.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jolanda Natte, Coördinator van team HR Advies van VWS kern

06-11888271

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

HR Medewerker team HR-advies

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 26 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

Senior beleidsmedewerker Arbeidsmarkt - actielijn 3: anders werken

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 30 juli
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Senior beleidsmedewerker Arbeidsmarkt / Econoom

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 30 juli
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)