Senior HR Adviseur
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie
- Standplaats Maastricht
- Contractduur 1 jaar
- Uren per week 36
- Maandsalaris €3.344 - €5.139
- Niveau HBO bachelor
- Vakgebied Personeel en organisatie
- Reageren voor 7 juli Nog 5 dagen
- Vacaturenummer OM-432
- Plaatsingsdatum 22 juni 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Ben jij die ervaren HR adviseur die toe is aan een volgende of nieuwe stap? Dan komen wij graag met jou in gesprek!
Als senior HR adviseur ben je het eerste aanspreekpunt van de HR afdeling. Daarnaast ben je de businesspartner voor het bestuur en het management en ben je de schakel tussen de landelijke HR-afdeling en het arrondissementsparket. Je bent nauw betrokken bij het vertalen van (Rijksoverheid, dan wel OM)beleid op HR-gebied naar lokaal (uitvoerings-)beleid voor het parket Limburg. Je vertaalt landelijke OM-projecten naar concrete uitvoeringsplannen voor het parket Limburg en je begeleidt de implementatie hiervan. Omdat je hierdoor op de hoogte bent van de landelijke ontwikkelingen begeleid je de personele transitie die vooral een zaak van verandering van gedrag en ontwikkeling is. Je hebt een lange termijn focus en bent in staat de visie te vertalen in concrete acties op de korte en middellange termijn. Je durft buiten de gebaande paden te treden en kan als de situatie dat vereist een andere veranderstijl inbrengen. Je neemt deel aan landelijke projecten en/of ontwikkelteams.
Je adviseert het bestuur en het management inzake vraagstukken op het gebied van o.a. organisatie- en cultuurverandering, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en mobiliteit en je bent nauw betrokken bij de ontwikkeling van lokaal (uitvoerings-)beleid ten aanzien van deze onderwerpen.
Daarnaast ondersteun je de leidinggevenden ook in praktische zin bij de diverse HR-taken die zij hebben waarbij je o.a. moet denken aan werving en selectie, opleidingen, ontslag en disciplinaire maatregelen.
Tot slot ben je in staat om de meest complexe (personeels)dossiers te behandelen dan wel te regisseren.
Functie-eisen
- Je hebt 8-10 jaar ervaring in een generalistische HR advies functie;
- Je bent in het bezit van een relevante HBO opleiding en ruime werkervaring op het gebied van HR. Daardoor ben je in staat om wet- en regelgeving, richtlijnen, rechtspositie te vertalen naar de dagelijkse praktijk;
- Je hebt kennis van veranderprocessen binnen (overheids)organisaties met betrekking tot structuur, bedrijfsvoering en cultuur en bent in staat om een visie te vertalen in concrete acties op korte en middellange termijn;
- Je bent verantwoordelijk voor alle HR activiteiten en krijgt er dan ook energie van om strategische, tactische én operationele werkzaamheden te verrichten;
- Je stelt je flexibel en samenwerkingsgericht op waarbij je zowel op inhoud als in de relatie de verbinding voorop stelt;
- Je gaat proactief te werk;
- Je beschikt over organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustzijn waarmee je snel een beeld kunt vormen van de belangen van de organisatie en de leidinggevenden;
- Je bent in staat om binnen de kaders van de geldende wet- en regelgeving in oplossingen te denken en advies op maat te geven;
- Je gaat gestructureerd en nauwkeurig te werk, daarbij kun je goed analyseren.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Salarisomschrijving
De functie van Senior HR Adviseur is ingedeeld in schaal 11 van de CAO Rijk. Afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring kan inschaling in aanloopschaal 10 plaatsvinden.
- Maandsalaris Min €3.344 – Max. €5.139 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure;
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure;
- De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 15 juli 2022.
Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Limburg is een internationaal georiënteerd arrondissement gelegen tussen België en Duitsland. Het heeft een landsgrens van ongeveer 350 km en goede (internationale) verbindingen. Grensoverschrijdend verkeer van mensen en goederen is een gegeven en vindt veelvuldig plaats. Grote bevolkingsconcentraties in Duitsland en België liggen letterlijk op steenworpafstand. Niet voor niets wordt er gesproken over de Euregio.
Grenzen zijn dus een deel van de realiteit in Limburg. Ook het parket Limburg kent grenzen. Maar in het dagelijks werk wil ons parket vooral grenzen slechten. Dat doen we door onze zaken te doen vanuit internationaal perspectief, door intensief samen te werken, binnen onze organisatie maar ook met ketenpartners met als doel het voorkomen en aanpakken van criminaliteit. Ons werk krijgt maatschappelijke betekenis als onze interventies zichtbaar, merkbaar en herkenbaar zijn voor slachtoffers, daders en hun omgeving. We zijn met recht een civil servant.
Als Senior HR Adviseur bij het Openbaar Ministerie, Arrondissementsparket Limburg val je onder het team Bedrijfsvoering. De kerntaken van de afdeling Bedrijfsvoering liggen op het gebied van HR en organisatieontwikkeling, planning en control, projectmanagement, procesmanagement, informatie en facilitair. Voor elk arrondissementsparket is een HR-adviesteam werkzaam, bij AP Limburg bestaat dit team uit een senior HR adviseur en een HR adviseur. Dit team waarborgt dat HR gesprekspartner is voor de verschillende niveaus en dat er voor elk type gewenste HR-ondersteuning en –advies adequate adviescapaciteit en –kwaliteit aanwezig is.
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
HR Adviseur
- Standplaats Den Bosch
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 16 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Commissiesecretaris IRC
- Standplaats Maastricht
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 9
- Reageren voor 18 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
HR Ondersteuner
- Standplaats Arnhem
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 8
- Reageren voor 14 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd