Senior HR-adviseur

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie

  • Stand­plaats Groningen
  • Contractduur tijdelijk
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.256 - €5.003
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 2 maart Nog 9 dagen
  • Vacaturenummer OM-2606
  • Plaatsingsdatum 13 februari 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Het arrondissementsparket Noord-Nederland bedient vanuit Groningen de noordelijke provincies. Onze belangrijkste taak is het zorgen voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Met jouw kennis van zaken en ervaring op het HR-vakgebied ben jij een welkome versterking van onze afdeling. Samen zorgen wij ervoor dat onze professionals hun taken goed kunnen uitoefenen.

Je werkt als senior HR-adviseur voor de afdeling Bedrijfsvoering van het arrondissementsparket Noord-Nederland. Daar ben je nauw betrokken bij het vertalen van landelijk HR-beleid (vanuit de Rijksoverheid of vanuit het Openbaar Ministerie (OM)) naar lokaal beleid voor het parket Noord-Nederland. Je draagt actief bij aan structurele verbeteringen van onze organisatie.

Jouw taken

  • Je vertaalt landelijke OM-projecten naar concrete uitvoeringsplannen voor het parket en begeleidt de implementatie hiervan.
  • Je adviseert het management en het bestuur over diverse vraagstukken op het gebied van onder meer organisatie- en cultuurverandering.
  • Je bent nauw betrokken bij de ontwikkeling van lokaal (uitvoerings)beleid rond deze onderwerpen.
  • Je adviseert leidinggevenden, spart met hen en ondersteunt ze bij relevante HR-vraagstukken.
  • Je geeft niet alleen gevraagd, maar zeker ook ongevraagd advies op basis van wat jij vanuit je vakgebied ziet gebeuren binnen onze organisatie.
  • Je voert zo nodig operationele taken uit zoals het opstellen van niet-standaardbrieven en vacatures, en het in gang zetten van processen of mutaties.

 

Functie-eisen

  • Je hebt wo-niveau en minimaal een relevant hbo-diploma.
  • Je hebt meerdere jaren ervaring als HR-adviseur in een veranderende (overheids)omgeving.
  • Je hebt kennis van en ervaring met veranderingsprocessen binnen (overheids)organisaties als het gaat om structuur, bedrijfsvoering en cultuur.
  • Je bent in staat om een visie te vertalen in concrete acties.
  • Je bent in staat om wet- en regelgeving, richtlijnen en rechtspositie te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
  • Je weet verschillende stijlen te hanteren in je adviesvaardigheden, staat stevig in je schoenen en zorgt dat je altijd in verbinding blijft.
  • Je bent resultaatgericht, kunt goed analyseren en bent je bewust van je omgeving en de organisatie waarvoor je werkt.
  • Je kunt jezelf uitstekend op papier verwoorden.
  • Je bent enthousiast, hebt humor en houdt van aanpakken.
  • Je maakt van nature makkelijk verbinding en kunt goed samenwerken.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    De functie van senior HR adviseur is gewaardeerd in schaal 11 BBRA (minimaal € 2.737,59 en maximaal € 5.003,97 bruto per maand m.i.v. 1-1-2020 o.b.v. 36 uur per week). Afhankelijk van ervaring kan inschaling plaatsvinden in de aanloopschaal 10.
    Het functieprofiel uit het functiegebouw Rijk van senior adviseur bedrijfsvoering S11 is van toepassing.

    Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,37% van je jaarsalaris en IKB-uren. Met IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren ook onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

  • Maand­salaris Min €3.256 Max. €5.003 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur tijdelijk
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Voor herplaatsingskandidaten en verplichte Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-kandidaten die op deze vacature reageren, handelen we conform de herplaatsingsprocedure. Indien je de VWNW-status hebt, geef dit dan duidelijk aan in je motivatie en voeg het besluit toe.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Iedereen wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
  • De vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Met ruim 1,6 miljoen inwoners, 42 gemeenten, een rechtbank met 3 zittingslocaties en 1 politie-eenheid met 3 districten bedient het parket Noord-Nederland de noordelijke regio (Groningen, Fryslân en Drenthe). Het parket bestaat uit ongeveer 260 medewerkers, centraal gehuisvest in Groningen met een ZSM-locatie tevens in Groningen. Lees hier meer over dit parket.

Afdeling Bedrijfsvoering, HR-adviesteam
De afdeling Bedrijfsvoering van arrondissementsparket Noord-Nederland heeft een eigen HR-adviesteam met twee HR-adviseurs en een adviseur die is gespecialiseerd in opleiden en ontwikkelen. Wij adviseren het bestuur en management over het gehele HRM-terrein. Denk daarbij aan de organisatieontwikkelingen en de uitvoering van het vastgestelde HR-beleid. Wij ondersteunen bij de realisatie van de jaarlijks overeengekomen doelstellingen.

Het Openbaar Ministerie is volop in ontwikkeling. Zo is er onder meer de veranderstrategie OM2020/2022. Het bijbehorend landelijk HR-beleid en de wijzigingen in de rechtspositie zijn onderwerpen die de komende tijd aandacht vragen.

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie

Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde.

Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dat doen we samen met de politie en andere opsporingsdiensten. Bij strafbare feiten kan het gaan om overtredingen en misdrijven, variërend van winkeldiefstal tot moord. Na opsporing beslist het OM of het de zaak zelf verder afhandelt of dat verdachten voor de rechter moeten verschijnen. Het OM ziet toe op een correcte uitvoering van vonnissen: het betalen van geldboetes, het uitzitten van gevangenisstraffen of het uitvoeren van taakstraffen. Onze ruim vijfduizend medewerkers houden zich in alle gevallen bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het OM zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mevrouw drs. A.G.F.J. de la Cousine (directeur bedrijfsvoering),

088-699 1700

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Janke Nynke Akker, HR adviseur

06–23741339

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

HR-adviseur

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 28-32
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 26 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Administratief medewerker strafzaken

Openbaar Ministerie, arrondissementsparket Noord-Nederland
  • Stand­plaats Groningen
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Reageren voor 26 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Jurist verplichte zorg (HBO/WO 1.75 fte)

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie
  • Stand­plaats Maastricht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 5 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd