Senior gerechtsjurist team handelsrecht

Gerechtshof Amsterdam

  • Stand­plaats Amsterdam
  • Contractduur Zie vacaturetekst
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.957 - €4.707
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Juridisch
  • Reageren voor 5 december Nog 1 dag
  • Vacaturenummer 5614-9376-2026545
  • Plaatsingsdatum 23 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als senior gerechtsjurist draag je hier actief aan bij. Interesse? Lees dan verder.

De afdeling civiel recht en belastingrecht van het gerechtshof Amsterdam zoekt voor het team handelsrecht een senior gerechtsjurist.

Ben jij die enthousiaste, flexibele en gemotiveerde collega waar wij naar op zoek zijn? Lees dan verder.

Wat je gaat doen
Het team handelsrecht behandelt civiele zaken in hoger beroep, zowel bodemprocedures als zaken in kort geding. Het betreft onder meer zaken op het gebied van arbeidsrecht, huurrecht, faillissementsrecht, (beroeps)aansprakelijkheid, verzekeringsrecht, bancair recht en het recht van intellectuele eigendom.

Als senior gerechtsjurist bereid je de ter zitting te behandelen zaken voor. Je fungeert als griffier ter terechtzitting en neemt actief deel aan het raadkameroverleg. Je concipieert uitspraken en maakt het proces-verbaal van de zitting op.

De senior gerechtsjurist die wij zoeken zal in eerste instantie voornamelijk worden ingezet op de behandeling van insolventiezaken. Op termijn kun je ook worden ingezet op andere zaken.

Wat we je bieden
De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar een van. We willen een werkgever zijn met een diversiteit aan achtergronden, oriëntaties en kennis. Binnen ons team werken we hard en voelen we ons verantwoordelijk voor ons werk. De sfeer is informeel en collegiaal. Je krijgt ook de gelegenheid om te werken aan je loopbaanontwikkeling. Naast een functie vol uitdaging en een betrokken team, zorgen we natuurlijk ook voor goede arbeidsvoorwaarden die geregeld zijn volgens de cao Rijk.

  • een 32- tot 36-urige werkweek
  • een salaris in schaal 10 (minimaal € 2.957,19 en maximaal € 4.707,58 op basis van 36 uur), je wordt ingeschaald op basis van je kennis, kunde en ervaring
  • een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, bij goed functioneren is er uitzicht op  een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • verlof van 144 uur en 21,6 Individuele Keuze Budget (IKB)-uren bij een werkweek van 36 uur
  • IKB-budget van 16,37% van je salaris. Hierbij heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaarden
  • pensioenopbouw volgens het ABP
  • thuiswerkvergoeding, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer

Wat we van je vragen
Je beschikt over een voltooide universitaire opleiding Nederlands Recht met een privaatrechtelijke specialisatie. Jouw mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid zijn uitstekend en je kan je werk zelfstandig en goed organiseren. Verder ben je in staat onder tijdsdruk met behoud van kwaliteit te functioneren. Je kan goed en snel juridische vraagstukken analyseren en binnen de afgesproken doorlooptijden uitspraken concipiëren. Verder verwachten wij een grote mate van zelfstandigheid bij het verder ontwikkelen van je kennis van de jurisprudentie en relevante juridische onderwerpen. Je bent in staat met veel verschillende collega’s samen te werken. Ervaring binnen de rechtspraak is geen vereiste; talentvolle starters bieden we ook graag deze kans.

Bijzonderheden

  • Invulling op detacheringsbasis behoort tot de mogelijkheden.
  • Een schrijftest kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Voor indiensttreding moet je een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen.
  • Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Marjolijn van Gool, teamcoördinator juridische ondersteuning, via m.van.gool@rechtspraak.nl.

Hebben wij jouw interesse gewekt en wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot en met 4 december 2022. Je brief richt je aan Marjolijn van Gool. De gesprekken vinden plaats in week 49.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. 
We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Maand­salaris Min €2.957 Max. €4.707 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur Zie vacaturetekst
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Gerechtshof Amsterdam

Het gerechtshof in onze hoofdstad, gelegen aan ’t IJ, behandelt rechtszaken in hoger beroep die in eerste instantie hebben gediend bij de rechtbanken Amsterdam en Noord-Holland. Het zijn heel vaak zowel feitelijk als juridisch complexe zaken. Die complexiteit vindt haar oorzaken in de grootstedelijke problematiek maar ook in Amsterdam als financieel centrum van het land. Het hof heeft dan ook een belangrijke maatschappelijke functie en behandelt strafzaken, handelszaken, belastingzaken en familiezaken. In de media zijn onze zaken dagelijks terug te vinden.

Specialisme
Het Amsterdamse gerechtshof kent 3 specialistische kamers, die als enige in het land bevoegd zijn: de Ondernemingskamer, de notariële tuchtkamer en de Douanekamer. Het Landelijk Kenniscentrum Fraude voor de Rechtspraak, dat kennis en informatie over fraude verzamelt en deelt, bevindt zich ook in het hof. Sinds 2017 heeft het Netherlands Commercial Court (bestuurlijk valt dit onder het hof) zitting in ons Paleis van Justitie. Dit versterkt het internationaal karakter van het hof.

Werken bij het hof
Op een goede manier rechtspreken is waar onze medewerkers zich elke dag voor inzetten. Geregeld houden wij dan ook feedbackgesprekken met ketenpartners om de processen te blijven verbeteren. “Werken bij het hof daagt je uit om kwaliteit te leveren”, zegt een raadsheer bij het hof. Ongeveer 350 personen werken bij het gerechtshof Amsterdam in de afdelingen strafrecht, civielrecht & belastingrecht en bedrijfsvoering. Naast ongeveer 120 raadsheren werken bij het hof juridische, administratieve en stafmedewerkers. Het Amsterdamse hof is het enige hof dat een eigen Paleis van Justitie heeft, in tegenstelling tot de andere hoven die een gebouw delen met een rechtbank. Dit brengt ook een eigen dynamiek met zich mee. Om toekomstige medewerkers kennis te laten maken met de Rechtspraak in hoger beroep kunnen studenten of scholieren stagelopen als griffier of andere werkervaring opdoen.

AMS
Mede ingegeven door de modernisering van de Rechtspraak, waarbij digitale toegankelijkheid een belangrijke rol speelt, wordt van de medewerkers verwacht zich flexibel op te stellen en zich te blijven ontwikkelen. De medewerkers van het AMSterdamse hof zijn samen tot 3 kernwoorden met betrekking tot hun visie op het hof gekomen: ‘Aanspreekbaar, Moedig en Samen (AMS)’. Bij het hof kan eenieder meedenken over de visie, over onze werkprocessen en wordt daarbij aangemoedigd om initiatief te nemen voor veranderingen.

Media-aandacht
Veel van onze zaken trekken flinke aandacht van de media, zoals Robert M., Badr Hari, Klimop, SNS, Meavita, DSB en het Passageproces.

Voel jij je aangesproken door de visie van het hof en wil jij je inzetten voor de modernisering van de Rechtspraak, dan zien we jou graag als onze nieuwe collega.

Gerechtshof Amsterdam

Solliciteren?

Gerechtshof Amsterdam nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Preventiemedewerker gerechtshof Amsterdam

Gerechtshof Amsterdam
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 16-24
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 12 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

senior administratief medewerker afdeling civiel recht en belastingrecht

Gerechtshof Amsterdam
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Teamvoorzitter hofadministratie (changemanager)

Gerechtshof Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 5 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd