Wat mag jij van de Rechtspraak als werkgever verwachten?

De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. Daarom vinden we een goed werkklimaat en plezier in je werk ook erg belangrijk. Werken bij de Rechtspraak betekent werken voor een rechtvaardige samenleving en met twee benen in de maatschappij staan. Je krijgt niet alleen een uitdagende functie vol mogelijkheden, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden geregeld volgens cao Rijk:

• Afhankelijk van je opleiding en ervaring word je ingeschaald in schaal 9 of 10 (het salaris in schaal 9 bedraagt minimaal € 2.881,16 bruto met een doorgroei tot € 4.070,75  bruto op basis van 36 uur, schaal 10 bedraagt minimaal € 2.811,89 bruto met een doorgroei tot € 4.519,59 bruto op basis van 36 uur)
• Een baan waar je aan de slag kunt met een contract voor een jaar en de mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd
• Een op maat gesneden opleidings- en inwerkprogramma
• Een individueel keuze budget (IKB) van 16,37% dat bestaat uit 2 delen: IKB-budget (vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering) en IKB-uren (bovenwettelijke vakantie-uren en leeftijdsuren). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen
• Verlof van 144 uur en 21,6 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur
• Pensioenopbouw volgens het ABP
• Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer

Wist je dat de Rechtspraak ook dit jaar weer verkozen is in de Top 50 Favoriete Werkgevers?

Zaken snel analyseren en komen tot de juiste juridische onderbouwing, dat zoeken we in onze nieuwe collega
Energie krijgen van projectmatig werken, snel en praktisch werken zonder afbreuk te doen aan kwaliteit en de uitdaging zien in grote stapels zaken: daar herken jij je volledig in. Dit is wat we denken dat je ook nodig hebt voor deze functie:

• een meestertitel in de rechten;
• ervaring in het bestuursrecht. Het is handig als je ook ervaring hebt in arbeidsongeschiktheidszaken, maar dat leer je ook in het opleidingstraject;
• je bent analytisch sterk, je krijgt snel de vraag in het dossier boven tafel;
• je werkt zorgvuldig;
• je bent communicatief (mondeling en schriftelijk) vaardig.

Heb je nog niet veel werkervaring opgedaan, maar heb je wel een bestuursrechtelijke achtergrond of afstudeerrichting? Ook dan ontvangen we jouw sollicitatie graag!

Zorg jij voor tijdige rechtspraak?

Heb jij je mouwen al opgerold om aan de slag te gaan? We kijken uit naar jouw sollicitatie. Je brief richt je aan mr. M. (Michèle) Munsterman, teamvoorzitter van het inloopteam. Enthousiast, maar wil je toch eerst meer weten over de functie? Hiervoor bel je Michèle Munsterman via 06 48 11 71 28 of Joke Schaap via 06 13 73 92 48.

Dit is goed om te weten

De Rechtspraak is voor iedereen en streeft ernaar een afspiegeling te zijn van de maatschappij. Juristen van alle achtergronden en oriëntaties zijn welkom om te solliciteren. De rechtspraak is onafhankelijk, om deze reden is het zichtbaar uiten van een geloofsovertuiging tijdens de zitting niet toegestaan. Enthousiast over deze vacature? Wacht dan niet met je sollicitatie. De sluitingsdatum is nu 1 september 2022, maar de vacature kan bij voldoende reacties eerder gesloten worden.

Dit gebeurt er met je sollicitatie

Na een positieve beoordeling van je sollicitatie (cv en motivatiebrief) maak je een online assessment. Als het resultaat van dat assessment goed is, dan word je uitgenodigd voor een schrijftest en het sollicitatiegesprek. Hebben we er beiden een goed gevoel over, dan is de laatste stap een arbeidsvoorwaardengesprek. Zo weet je snel waar je aan toe bent. 

• We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.