• je hebt hbo-niveau, bij voorkeur door een afgeronde ICT-opleiding;
• je hebt minimaal vijf jaar ervaring als functioneel beheerder en/of applicatiebeheerder;
• je hebt ervaring met verbeterprocessen;
• je hebt bij voorkeur kennis en certificering van ASL, BiSL, ITIL, SCRUM en TMAP.

Naast de eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen
Als ervaren beheerder kun je goed analyseren en beschik je over een sterk inlevingsvermogen. Daarbij werk je service- en klantgericht, blijf je rustig in drukkere tijden en weet je wat verwachtingsmanagement inhoudt. Je vindt het leuk om jouw kennis over te dragen op minder ervaren collega’s en draagt graag bij aan de ontwikkeling van het hele team. Daar voel je je ook verantwoordelijk voor. Tegelijkertijd sta je open voor de inbreng van anderen. En dankzij je goede communicatieve vaardigheden en kennisdeling weet je mensen te verbinden.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• je standplaats is Den Haag, maar je kunt ook vaak werken op een andere ILT-locatie, afhankelijk van het onderwerp waarop je wordt ingezet. De ILT heeft vestigingen in onder meer Den Haag, Groningen, Utrecht, Zwijndrecht, Amsterdam en Zwolle. Ook is er de mogelijkheid om voor een deel vanuit huis te werken;
• wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling;
• houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn;
• de eerste gesprekken vinden online plaats via Webex;
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek;
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een assessment en het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
• bel of app voor meer informatie over de sollicitatieprocedure met Edith Rijlaarsdam, adviseur werving en selectie, via 06–57499672;
• heb je inhoudelijke vragen over deze functie? bel of app dan met Joy Segers, incident- en changemanager, via 06–51938231, of Chris Begheijn, adviseur functioneel beheer, via 06–28832075;
• acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.