Senior forensisch onderzoeker FIOD

Belastingdienst

  • Stand­plaats Amsterdam
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.737 - €5.003
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 5 maart Nog 10 dagen
  • Vacaturenummer 1088239
  • Plaatsingsdatum 12 februari 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Wij zijn het CSI van de FIOD. We doorgronden misdrijven op basis van wetenschappelijke bewijsvoering en helpen bij daderopsporing. Vandaag rollen we een illegale sigarettenfabriek op en morgen doen we sporenonderzoek op locatie. Ons werk is iedere dag anders en geeft veel voldoening. Kirsten, forensisch onderzoeker FIOD

De FIOD is de bijzondere opsporingsdienst van de Belastingdienst. De FIOD bestrijdt de fiscale, financieel-economische en goederenfraude, en de financiële component van de georganiseerde criminaliteit. Zo waarborgt de FIOD de integriteit van ons financiële stelsel. Fraudebestrijding is niet alleen financieel, maar ook maatschappelijk belangrijk: het werkt preventief en is een duidelijk signaal naar de samenleving dat fraude wordt aangepakt. Binnen de FIOD is de afdeling forensische opsporing actief. De medewerkers hier hebben diverse taken. Zo onderzoeken zij onder meer het plaats delict, stellen technische sporen vast en interpreteren deze, en voeren documentonderzoek uit. Daarnaast pakken zij ook taken op als het opbouwen en onderhouden van (externe) netwerken, en het geven van presentaties over hun werk.

In jouw rol van senior forensisch onderzoeker ben je de primus inter pares en zorg je dat de specialistische afdeling forensische opsporing optimaal functioneert. Je coördineert de taken van het laboratorium en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van en advisering over complexe vraagstukken. Uiteraard doe je niet alles alleen; je werkt goed samen met de teamleider en je collega's in het laboratorium, en met rechercheurs, projectleiders en anderen zoals de officier van justitie en de politie. Onder jouw toeziend oog is ook de samenwerking tussen je collega's en de relevante in- en externe omgeving goed.

Als senior forensisch onderzoeker weet je nooit wat de werkdag brengen zal. Zo werk je de ene dag in het laboratorium van de afdeling en sta je de volgende dag op een plaats delict. Maar hoe je dag er ook uitziet, je kunt gebruikmaken van de nieuwste forensische technieken en hulpmiddelen en altijd l00% bouwen op je collega's. Je steekt veel tijd en energie in het bouwen en onderhouden van jouw (externe) netwerken en het volgen van opleidingen en cursussen.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Kirsten? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-diploma forensisch onderzoek.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring als forensisch onderzoeker.
  • Je hebt ervaring met moderne methodes, technieken en processen in de forensische opsporing, en kennis van kwaliteitsmanagement, bij voorkeur van de norm ISO17025.
  • Je hebt kennis van (digitale) fotografische en lichttechnieken.
  • Je hebt een rijbewijs B.
  • Je bent bevoegd opsporingsambtenaar of kan de opleiding tot opsporingsbevoegdheid succesvol afronden Je bent bereid om buiten kantooruren en op diverse locaties te werken.

Jouw competenties

  • plannen en organiseren
  • communiceren / sociaal
  • samenwerken
  • besluitvaardigheid
  • flexibiliteit

Herken jij jezelf ook hierin?
Het spreekt voor jou voor zich dat je jezelf blijft ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Je coördineert en adviseert de teamleider. De ontwikkelingen op het gebied van opsporingsmethodes en -technieken volg je op de voet, en je vertaalt deze adequaat naar de opsporingspraktijk.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 9, schaal 10, schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.737 Max. €5.003 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening is afhankelijk van de specifieke functie die je gaat bekleden. Pas als deze screening geen belemmeringen oproept kan je in dienst treden bij de FIOD. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de interne kandidaat geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 13 maart vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd op 24 maart. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Kandidaten met een master diploma worden gezien als overgekwalificeerd en niet als eerste in beschouwing genomen.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure (uitgezonderd interne horizontale kandidaten), evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de Fiod meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Edwin van Dijk, Teamleider

06-52460553

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Maria Hallensleben, Adviseur Werving & Selectie

06-27063246

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Forensisch onderzoeker FIOD

Belastingdienst
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 7,schaal 8,schaal 9
  • Reageren voor 5 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior forensisch IT rechercheur

Belastingdienst
  • Stand­plaats Rotterdam en Schiphol
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 5 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Forensisch IT rechercheur

Belastingdienst
  • Stand­plaats Amsterdam, Schiphol en Eindhoven
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 7,schaal 8,schaal 9
  • Reageren voor 4 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd