Senior fiscalist zeer vermogende personen

Belastingdienst

  • Stand­plaats Groningen, Zwolle of Enschede
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.703 - €6.908
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Fiscaal
  • Reageren voor 3 september Nog 13 dagen
  • Vacaturenummer 1051224
  • Plaatsingsdatum 1 augustus 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"Het ene moment neem ik deel aan een overleg over constructies met zogenaamde off-shore-vennootschappen, beter bekend als de 'Panama Papers' en het andere moment spreek ik met een familie die graag een transparante en open verhouding met de fiscus wil. Grotere contrasten zijn bijna niet mogelijk." Corné Brouwers - Senior fiscalist team zeer vermogende personen bij de Belastingdienst.

Het team zeer vermogende personen (ZVP) richt zich met een geïntegreerde individuele klantbehandeling op ultra high networth individuals: op zeer vermogende personen. Door die klantbehandeling ontstaat een gestructureerd beeld van hun financiële positie en is er meer zicht op de omvang en samenstelling van de inkomsten en vermogens van die zeer vermogende persoon en hun familie. De Belastingdienst kan hen hierdoor eenvoudiger en sneller duidelijkheid bieden over hun fiscale positie en effectiever optreden bij niet-compliant gedrag.

In jouw rol van senior fiscalist ZVP zorg je -in regionaal verband- voor de coördinatie van de klantbehandeling en het beheer van het klantbestand, waarin de zeer vermogende personen zijn ondergebracht. En dat vraag nogal wat van je! Als senior fiscalist ben je lid van de landelijke regiegroep ZVP én voorzitter van een aantal werkgroepen. In die werkgroepen zorg je voor de doorvertaling van het fiscaal beleid en een toezichtstrategie voor de doelgroep. Dit doe je in opdracht van de regiegroep én in afstemming met verschillende kennisgroepen.

Je zorgt voor de ontsluiting en het beheer van (fiscale) kennis over de behandeling van de doelgroep en je bent verantwoordelijk voor de organisatie van het (intervisie)overleg. Je signaleert de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en je vertaalt die naar passende producten en diensten.

Naast bovenstaande, heb je als senior fiscalist ook zélf een aantal politiek gevoelige en fiscaal inhoudelijk complexe dossiers onder je hoede en draag je bij aan het strategisch behandelplan hiervan. Vakinhoudelijk ben je dan ook ijzersterk en andere fiscalisten in het team maken tijdens hun werkzaamheden graag gebruik van jouw kennis, kunde en begeleiding. Maar welke rol je ook hebt, in alle gevallen wil je de compliance van de doelgroep, van de zeer vermogende personen en families verbeteren. Samen met jouw collegas zorg je voor de klantbehandeling die past bij het individu. Dus

Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van Corné? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

  • Je hebt een masterdiploma fiscale economie, fiscaal -, notarieel of Nederlands recht.
  • Je beschikt over minimaal vijf jaar actuele en relevante werkervaring als fiscalist bij voorkeur in de DGA-praktijk.
  • Je beschikt bovendien over uitstekende kennis van de inkomstenbelasting en formeel recht, bij voorkeur aangevuld met kennis van vennootschaps- en/of schenk- en erfbelasting.
  • Het is een pre als je ook beschikt over goede kennis van het civiel recht; vermogens-, rechtspersonen-, huwelijksvermogens- én erfrecht.

Jouw competenties?

  • Visie
  • Durf
  • Aansturen groep
  • Omgevingsbewustzijn
  • Oordeelsvorming

Herken jij jezelf ook hierin?

Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
Je bent een gelijkwaardig en representatief gesprekspartner. Je staat stevig in je schoenen en laat je niet snel uit het veld slaan. Tegelijkertijd ben je flexibel, toon je initiatief én je beschikt over bovengemiddeld veel inlevingsvermogen. Door je passie voor je vak ben je altijd uitstekend op de hoogte van relevante ontwikkelingen in de fiscale wet- en regelgeving, waarbij je ook oog hebt voor de (inter)nationale ontwikkelingen op dit gebied. En ook algemeen maatschappelijke ontwikkelingen mogen rekenen op jouw oprechte belangstelling.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 14
  • Salaris­omschrijving

    Inschaling binnen de range van de genoemde salarisschalen is afhankelijk van het aantal jaren recente en relevante werkervaring. Zie voor meer informatie bij overige arbeidsvoorwaarden.

  • Maand­salaris Min €4.703 Max. €6.908 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

In beginsel word je ingeschaald in de genoemde schaal, dat is schaal 14 (€ 4703,- - € 6908,-). De aanwezigheid van relevante kennis en ervaring of eventuele arbeidsmarktoverwegingen bepalen het salarisniveau waarop je wordt ingeschaald. Interne verticale kandidaten (medewerkers van de Belastingdienst en van het Ministerie van Financiën) worden bij benoeming direct geplaatst in de genoemde range van salarisschalen. Je wordt daarbij een trede hoger ingeschaald dan je huidige salaris. Het is hierbij mogelijk dat de periodiekdatum wordt aangepast. Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

Standplaats:

De formele standplaats is het dichtstbijzijnde Belastingkantoor in de buurt van je woonplaats; Groningen, Zwolle of Enschede. Daarnaast ben je voor overleggen en klantbezoeken regelmatig op locatie.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Wanneer dat het geval is, willen we je graag uitnodigen voor een selectiegesprek.
De selectiegesprekken vinden op 11 september plaats en een week later willen we graag het arbeidsvoorwaardengesprek met je voeren. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten). Het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken, kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Voor interne kandidaten kan een interne referentie gevraagd worden.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 8.600 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo'n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering.

De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten.

Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht.

Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jan Bijmans, Programmamanager ZVP bij Grote Ondernemingen

06-18604923

Leo Vollebregt, Secretaris programma ZVP bij Grote Ondernemingen

06-18600999

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Karin Simons, Adviseur werving & selectie

06-27326365

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior fiscalist loonheffingen non-profit sector

Belastingdienst
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 29 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Fiscalist overdrachtsbelasting

Belastingdienst
  • Stand­plaats Eindhoven
  • Uren per week 24-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 10 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Fiscaal medewerker loonheffingen grote ondernemingen

Belastingdienst
  • Stand­plaats Groningen / Zwolle / Enschede en Breda, zie bijzonderheden
  • Uren per week 24-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 17 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling