Senior employer branding & arbeidsmarktcommunicatie specialist

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.279 - €5.039
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Reclame / communicatie / marketing / PR / voorl.
  • Reageren voor 23 augustus
  • Vacaturenummer 9961
  • Plaatsingsdatum 24 juli 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Vanuit jouw ervaring op het vlak van employer branding en arbeidsmarktcommunicatie weet jij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) nóg meer op de arbeidsmarktkaart te zetten. Om zo de beste professionals aan DJI te binden en zo (in)direct bij te dragen aan onze maatschappelijke veiligheid. Ben jij er klaar voor om deze professionals te vinden, te boeien en aan ons te binden?

Het positioneren van DJI als voorkeurswerkgever in een competitieve arbeidsmarkt zal de komende jaren blijvend aandacht vragen. Voor het succes van onze werving, is de naamsbekendheid van DJI als werkgever randvoorwaardelijk om continue aan onze wervingsbehoefte te kunnen voldoen.  Daarom is binnen DJI begin 2021 gestart met de ontwikkeling van het employer brand. Bij jou ligt de uitdaging om dit nog verder te ontwikkelen en te zorgen dat het wordt uitgerold in de nieuwe werkenbi-jsite, doelgroepcampagnes en de verdere arbeidsmarktcommunicatie.

Je draagt de verantwoordelijkheid voor het gehele proces van het ontwikkelen en uitvoeren. Hierin ben jij de spil tussen het communicatiebureau, mediabureau en onze interne stakeholders. Je zoekt graag proactief de samenwerking op met de Recruitment Content Marketeer en de Recruitment Marketing Specialist. De een voorzie je van de juiste data en input om effectieve social branding en googlecampagnes uit te voeren. De ander zorgt voor geschikte content en dat de nieuwe werkenbij website altijd goed gevuld is met relevante content. Binnen deze functie is het belangrijk dat jij het voortouw durft te nemen en tegelijk ook verbinding zoekt met je HR- en communicatiecollega’s in het veld, zo  zorg je ervoor dat het DJI-werkgeversverhaal wordt geborgd.

Je begrijpt het al, als allrounder weet jij diverse spreekwoordelijke “ballen in de lucht” te houden. Dit in combinatie met de ruimte en flexibiliteit om jouw agenda en dagen in te richten, maakt dat jij hier helemaal in jouw kracht staat. Uiteraard kom je terecht in een gedreven recruitment team waar jij lekker jezelf mag zijn en waar regelmatig (digitaal) samen gelachen wordt. Aldus een team met een groot recruitment hart, klaar om de Dienst Justitiële Inrichtingen nog meer op de kaart te zetten!

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature, maar heb je nog meer vragen? Pak dan je telefoon en neem gerust contact op met onderstaand contactpersoon.

Functie-eisen

Dit neem je mee:
• Je bent minimaal in het bezit van een hbo-diploma (bij voorkeur in de richting van Communicatie, Media en/of Marketing).
• Je brengt minimaal 5 jaar relevante werkervaring mee, waarvan 3-5 jaar op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Het liefst binnen een groot toonaangevend bedrijf of overheidsorganisatie.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Jouw expertise en ervaring op het vlak van Employer Branding en Arbeidsmarktcommunicatie.
• Je bent helder in jouw (interne) communicatie en bent sterk in stakeholdermanagement.


Dit is jouw kracht:
• Je houdt ervan om flexibel binnen een organisatie te bewegen en jezelf en anderen te ontwikkelen.
• Voor uitdaging en dynamiek deins je niet terug. Tevens ben je niet snel van je à propos.
• Je bent een echte teamspeler die verschillende belangen, personen en groepen begrijpt én verbindt.
• Met jouw helikopterview kun je goed prioriteiten stellen en werkzaamheden beleggen bij collega’s of zelf een tandje erbij zetten om deadlines te halen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.279 Max. €5.039 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen ontvangen wij graag je cv en motivatiebrief via www.werkenvoornederland.nl of www.mobiliteitsbank.nl
  • Ben je in dienst van het rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
  • Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen ontvangen wij graag je motivatiebrief en cv.
  • Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
  • De werklocatie is in Den Haag maar gelet op het Covid 19 virus wordt er veel vanuit huis gewerkt maar daar waar het mogelijk is zien we je graag bij de interne klant. Onze klanten zitten verspreid over heel Nederland. We zijn geinteresseerd in kandidaten uit alle regio’s van Nederland.

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Als senior employer branding en arbeidscommunicatie specialist rapporteer je aan de projectleider Recruitment. Je komt terecht bij het team Werving, Selectie & Inzetbaarheid, bestaande uit ervaren en enthousiaste corporate recruiters, sourcers, backoffice medewerkers, recruitment marketeer en arbeidsmarktcommunicatie-specialisten. Aan vakspecialisten dus geen gebrek.

De sfeer in ons team wordt gekenmerkt door gedrevenheid, humor en een open cultuur. Wij werken hard en successen worden samen gevierd. Ook werken wij momenteel hard aan onze werkgeverspropositie, werkenbij-site en deployment van recruitment DJI breed. Een ambitieuze werkomgeving dus waarbij wij jouw ervaring en inzet goed kunnen gebruiken. En wist je dat je in deze functie juist heel creatief mag werken en veel vrijheid krijgt om nieuwe initiatieven op te zetten? Aldus, je bouwt mee aan een future-fit recruitment team waarbij honderden vacatures op jou staan te wachten. Een rol met impact dus!
 

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Van beleid tot uitvoering.

Dienst Justitiële Inrichtingen
De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 15.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra en detentiecentra. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

De heer S. Frijters, projectleider recruitment

06-38326106

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

De heer S. Frijters, projectleider recruitment

06-38326106

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Recruitment marketing specialist

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 17 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Corporate recruiter, Noord & Oost Nederland

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen
  • Stand­plaats Zwolle
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 2 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior Go/Python-specialist vernieuwing & innovatie

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen
  • Stand­plaats Zeist/Soesterberg
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 30 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd