Senior domeinmedewerker onderwijsbeleid

Gemeente Den Haag

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 12 maanden
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €4.279 - €5.872
  • Niveau WO bachelor
  • Vakgebied Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Reageren voor 5 oktober Nog 12 dagen
  • Vacaturenummer 2020-6235
  • Plaatsingsdatum 16 september 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Senior domeinmedewerker onderwijsbeleid
Binnen de beleidsafdeling Stad en Bestuur van de dienst OCW werken wij aan actuele vraagstukken rond de thema’s onderwijs, jeugd, sport, cultuur, welzijn, zorg en volksgezondheid. Daarbij werk wij nauw samen met onze Haagse en landelijke partners.

Wat zoeken wij?
Voor de versterking van ons onderwijsbeleid zijn wij op zoek naar een stevige senior-collega met specifieke meerjarige kennis én ervaring op onderwijsgebied.

Wat ga je doen?
Je vervult een coördinerende rol op het thema passend onderwijs. Je bent een teamspeler met grondige kennis van het passend onderwijs, het raakvlak tussen onderwijs en (jeugd)zorg en de rol van de gemeente bij het meehelpen vormgeven van passend onderwijs. Daarnaast zet je jezelf in voor een brede leer- en ontwikkelomgeving in het primair en voortgezet onderwijs om leerlingen de kans te geven het beste uit zichzelf te halen. Dan gaat het bijvoorbeeld om het inzetten van extra- en intensieve leertijd in brede buurtscholen, bij integrale kindcentra en scholen met een LeerKansenprofiel. Samen met collega’s maak je het nieuwe beleidskader daarvoor en ben je medeverantwoordelijk voor de uitvoering daarvan.

Je bent als coördinerend senior het aanspreekpunt voor de directeur Onderwijs, collega’s binnen en buiten de eigen dienst en externe stakeholders, waaronder scholen en schoolbesturen, het ministerie van OCW en de onderwijsinspectie. Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor het initiëren, ontwikkelen, coördineren, (doen) uitvoeren van beleidskaders en resultaatafspraken. Je schrijft stafmemo’s, stelt college- en raadsstukken op, adviseert directie en bestuurders en je bouwt en onderhoudt interne en externe netwerken. Je coacht domeinmedewerkers op de inhoud van hun werk en hebt een signalerende rol richting de domeinmanager als het gaat om hun functioneren en competenties.

Je betrekt actief belanghebbenden in de omgeving (diensten binnen de gemeente, partners en de doelgroepen in de stad). Je zoekt actief naar verbinding en samenwerking met andere beleidsvelden en zorgt voor win-winsituaties. Je koppelt proces aan inhoud en resultaat, plant de stappen die nodig zijn om het doel te realiseren, reflecteert en stelt tussentijds bij.

Functie-eisen

Wat vragen wij?
Je hebt een breed overzicht van wat er zowel landelijk als lokaal speelt. Je volgt de ontwikkelingen binnen jouw beleidsveld op de voet en haalt kennis actief op. Je bent bereid je verder te ontwikkelen en je kwaliteiten bij verschillende vraagstukken en beleidsthema’s in te zetten. Je hebt een passie voor onderwijs en straalt dat uit. Je zet alles wat je in huis hebt in om het verschil te maken en resultaten te behalen: creativiteit, energie, vastbeslotenheid en slimheid. Je bent flexibel, vernieuwend, pragmatisch, hebt gevoel voor politieke verhoudingen en bent aantoonbaar bestuurlijk sensitief. Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, mondeling en in tekst. Ook beschik je over:

  • academisch werk- en denkniveau;
  • minimaal 2 jaar werkervaring in en kunnen opereren in een complex bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld;
  • aantoonbaar meerjarige ervaring met onderwijsbeleid;
  • de instelling om zelfstandig je weg te zoeken in een dynamische omgeving waar veel wijzigingen plaats vinden.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­omschrijving

    Wat bieden wij?
    Werken bij Stad en Bestuur betekent dat je kiest voor een afwisselende baan in een dynamische werkomgeving waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief. Hiernaast werk je samen met prettige en loyale collega’s waarbij kwaliteit en een goede sfeer belangrijk is. Ook kun je rekenen op:

    • een salaris van minimaal €4.279,- bruto per maand en maximaal €5.872,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12);
    • een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden met eventueel een proeftijd. Bij goed functioneren is er mogelijkheid tot verlenging of een overeenkomst voor onbepaalde tijd;
    • een 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen.
    • een organisatie met boeiende en uitdagende opgaven waar je veel impact kunt maken.

    Daarnaast hebben we voor jou een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

    • diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
    • opname in het ABP-pensioenfonds;
    • een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
    • een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het Stadhuis.
  • Maand­salaris Min €4.279 Max. €5.872 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 12 maanden
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Bijzonderheden

Solliciteren?
Je schrijft geen sollicitatiebrief. Je stuurt je CV en je neemt ons mee in jouw motivatie, bevlogenheid en ideeën aan de hand van drie vragen:

1. Wat vind jij een belangrijke maatschappelijke vraag op onderwijsgebied waar je graag iets           aan wil doen?

2. Welke rol wil jij daarbij graag vervullen: wil je bijdragen aan het proces, de inhoud of het zoeken van de verbinding met de stad?

3. Hoe zou je dit in grote lijnen willen aanpakken?

Vertel ons dit in maximaal 500 woorden. We bekijken je bijdrage vooral op twee punten: kun je een vraagstuk op een goede manier analyseren en helder en bondig beschrijven en maak je duidelijk hoe jouw daadkracht de stad en haar bewoners verder kan helpen?

Ronde 1: pitch
Als we je voorstel interessant vinden, nodigen we je uit voor een gesprek. In deze ronde dagen we je uit ons met jouw pitch (maximaal 10 min.) te overtuigen van jouw kwaliteiten en bijdrage. Deze pitch mag je doen op een manier die het beste bij jou past (presentatie, filmpje, mooi geschreven stuk…). Na de pitch bevragen wij jou en mag jij ons aan de tand voelen. Wat wil je van ons weten om zeker te weten of je bij ons wilt werken?Als deze ontmoeting wederzijds bevalt nodigen wij je uit voor:

Ronde 2: Competentiegericht interview
In deze ronde zal je worden bevraagd op de voor de functie belangrijke competenties . Dit gesprek zal ongeveer een uur duren.

Meer weten?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Roland Koel (tel. 06 5209 8353) of Monique Jagersma (tel. 06 5254 7934). Bij vragen over de procedure kun je contact opnemen met Yvonne Kleihorst (tel. 06 5000 9483).

Meer over jouw toekomstige afdeling

Stad en Bestuur OCW
Stad en Bestuur OCW is de beleidsorganisatie van de dienst Onderwijs Cultuur en Welzijn. We werken voor de wethouders met deze portefeuilles en we werken samen met collega’s, partners en inwoners aan de opgaven in de stad. Dit doen we vanuit een redelijk nieuwe organisatiestructuur (sinds oktober 2018) met nieuwe rollen en nieuwe manieren van werken. Deze manier van werken zorgt ervoor dat we flexibeler kunnen inspelen op veranderingen in de omgeving. Ook willen we het maatschappelijk resultaat van de inspanningen vergroten en nog duidelijker verschil maken in en met de stad.

Gemeente Den Haag

Mooi werk     
Werken voor Den Haag betekent niet alleen werken voor een bijzondere stad, maar ook werk doen dat er echt toe doet.

Alles wat we doen bij Den Haag doen we direct of indirect voor de mensen die er wonen, werken, leven of ons bezoeken. Nergens zit je dichter op je ‘klanten’! In Den Haag kun je daarbij echt verschil maken. Je kunt invloed uitoefenen, je netwerk vergroten en unieke samenwerkingen aangaan. Dingen voor elkaar krijgen

Den Haag is in alle opzichten een moderne werkgever. Van flexibele arbeidsvoorwaarden tot aandacht voor jouw ontwikkeling en van stages tot traineeships. Het is allemaal goed geregeld.

 

Gemeente Den Haag

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Roland Koel

06 5209 8353

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Roland Koel

06 5209 8353

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Gemeente Den Haag nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Communicatieadviseur sociaal domein

Gemeente Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32
  • Reageren voor 24 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Jeugdverpleegkundigen

Gemeente Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 28-36
  • Reageren voor 7 oktober
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Strategisch tekstschrijver ten behoeve van het college van B&W

Gemeente Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 28 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd